Украина Полезно знать

В службе занятости переселенцы могут найти не только работу, но и жилье, которое предлагает работодатель

7:00 23 сентября 2014   6804
переселенцы
Олег ТРАЧУК, «ФАКТЫ»

Министерство социальной политики упростило процедуру расторжения трудового договора между работником и его руководителем: появилась возможность сделать это в любом центре трудоустройства

Людям, которые вынуждены бежать из зоны боевых действий, приходится решать на новом месте множество вопросов: нужно переоформить пенсию, отправить детей в школу или в садик, найти жилье, обзавестись теплыми вещами. И конечно, трудоустроиться. Хотя бы временно, чтобы обеспечить семью. На какую помощь государства могут рассчитывать переселенцы в решении проблем с поиском работы? «ФАКТЫ» попытались в этом разобраться.

На прошлой неделе Министерство социальной политики Украины инициировало внесение изменений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек. Новшества упрощают процедуру расторжения трудового договора между работником и работодателем. Соответствующий совместный приказ подписали министр социальной политики Людмила Денисова и министр юстиции Павел Петренко. Отметим, что до этого решения снятие с регистрации трудового договора осуществлялось только в том центре занятости, который этот документ зарегистрировал.

— В нынешней ситуации, когда с территории проведения АТО выехали сотни тысяч граждан, такой порядок стал обременительным, а иногда и неосуществимым, — пояснила министр соцполитики Людмила Денисова. — Ведь некоторые центры занятости в Донецкой и Луганской областях не работают, и поездка в эти регионы для расторжения трудовых отношений не всегда возможна. Поэтому многие вынужденные переселенцы официально остаются в статусе работающих лиц, что затрудняет их трудоустройство по новому месту жительства.

Теперь, после принятия изменений, расторжение трудового договора для подтверждения записей в трудовой книжке можно зарегистрировать в любом центре занятости.

— Информация о заключенных трудовых договорах отображается в единой информационно-аналитической системе Государственной службы занятости. Это дает возможность доступа к этим сведениям в любом центре занятости на территории страны, — отметила Людмила Денисова и добавила, что данный шаг позволит упростить процедуру трудоустройства вынужденных переселенцев.

Документ вступит в силу со дня его официального опубликования.

А в целом поиском работы для людей, покинувших территорию боевых действий, занимается Государственная служба занятости. Как отметил ее директор Юрий Харченко, за последние четыре месяца более пяти с половиной тысяч наших сограждан, выехавших из аннексированного Крыма и зоны АТО, получили пособие по безработице, а около полутора тысяч нашли постоянную работу.

— Люди, обратившиеся за содействием в наши центры на местах, имеют возможность узнать, какие есть вакансии не только в пределах одного города или района, но и в других регионах страны, — говорит Юрий Харченко. — Для этого создана общегосударственная база вакансий, которая формируется на основе предоставляемой работодателями информации о спросе на рабочую силу. Кроме того, пришедший к нам за помощью человек сможет сам в секторе самостоятельного поиска работы ознакомиться с актуальными вакансиями.

Информация о вакансиях в центрах занятости размещена на стендах, тач-скринах, компьютерах для самостоятельной работы, которые подключены к Интернету. Также можно просмотреть интернет-портал «Труд» (www.trud.gov.ua). Доступ к вакансиям, находящимся в базе, бесплатный.

— А какие профессии на данный момент востребованы на украинском рынке?

— Устойчивая тенденция — спрос на высококвалифицированных рабочих: слесарей, токарей, фрезеровщиков, электрогазосварщиков, водителей, рабочих по ремонту электрического оборудования. Требуются также строители: маляры, каменщики, плиточники. В сфере услуг нужны продавцы, кассиры, повара, официанты, парикмахеры, почтальоны, социальные работники. Также работодателям необходим неквалифицированный персонал: укладчики-упаковщики, охранники, уборщики, дворники, подсобные рабочие и так далее.

— Есть спрос на специалистов с высшим образованием?

— Конечно. На бухгалтеров, экономистов, инженеров с соответствующим опытом работы и высоким уровнем квалификации, а также IТ-специалистов. Нужны технологи и фармацевты, квалифицированные дизайнеры и редакторы сайтов. В сельскохозяйственном секторе — агрономы, зоотехники. Все больше необходимы специалисты в сфере биологии, к примеру, экологи, а также специалисты по энергосбережению.

Всегда будут актуальны и базовые профессии. Это педагоги, медики, ветеринары, работники связи, энергетики и другие.

— Большинство переселенцев все-таки надеются в скором времени вернуться домой и не планируют обосновываться в других регионах. Есть ли работодатели, готовые предложить место на небольшой период, к примеру, на несколько месяцев?

— Наши специалисты помогут подобрать вакансии для временного трудоустройства, ознакомят с требованиями работодателей. Хотя в таких случаях необходим в основном неквалифицированный персонал, к примеру, для так называемых общественных работ.

— Есть переселенцы, которые на своей малой родине остались без квартир или домов. И даже если их территории будут освобождены, то таким людям некуда возвращаться. Существуют ли сегодня вакансии с одновременным предложением жилья?

— Да. В общегосударственной базе данных по состоянию на начало сентября в Украине было 1407 таких вакансий. Подробно о трудоустройстве с предоставлением работодателями жилья можно узнать в центрах занятости по месту пребывания. К примеру, с подобными вакансиями на Волыни вы ознакомитесь на сайте Волынского областного центра занятости: http://www.dcz.gov.ua/vol/control/uk/index. К слову, на сайте даже размещены фото предлагаемого жилья.

— Какой минимальный пакет документов необходим переселенцу для того, чтобы зарегистрироваться в службе занятости?

— Надо предъявить: паспорт гражданина Ук­раины или временное удостоверение гражданина Украины, учетную карточку плательщика налогов, трудовую книжку (гражданско-правовой договор или документ, который подтверждает период занятости), диплом либо другой документ об образовании.

Впрочем, мы прекрасно понимаем, что не все переселенцы имеют документы, необходимые для оформления трудовых отношений. В таком случае можно получить информационно-консультационные услуги, сведения об имеющихся вакансиях. Наши специалисты свяжутся с работодателем, которому требуется работник, и согласуют возможность проведения собеседования.

Хочу также напомнить, что все услуги Государственной службы занятости бесплатные.

— А как быть, если человек, срочно покидая зону боевых действий, не имел возможности расторгнуть свои взаимоотношения с работодателем и не смог забрать трудовую книжку?

— В случае отсутствия трудовой книжки людям может быть предложена работа по совместительству или выполнение работ и оказание услуг по гражданско-трудовому договору за вознаграждение. Также готово решение об упрощении порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, в части предоставления сторонам возможности прекратить действие этого договора в центре занятости независимо от того, где договор был заключен.

В отдельных случаях решение вопроса трудоустройства согласовывается индивидуально с работодателем, а в некоторых — с соответствующими министерствами. Так, накануне нового учебного года совместным письмом Минсоцполитики и Минобразования даны рекомендации управлениям образования и центрам занятости относительно условий принятия на работу учителей, которые не имеют необходимых документов для оформления трудовых отношений по их новому месту жительства.

Аналогичные рекомендации предоставлены Министерством здравоохранения руководителям учреждений здравоохранения для помощи в трудоустройстве медицинских работников, переехавших из зоны АТО. В случае отсутствия у них документов, необходимых для трудоустройства, может быть использована информация автоматизированной базы данных медицинских, фармацевтических и научно-педагогических работников, которая функционирует в сфере здравоохранения.

Куда обращаться вынужденным переселенцам при поиске работы

Для подбора подходящей работы на основе общегосударственной базы данных оперативных вакансий функционирует сервис «Поиск работы» Государственной службы занятости по номерам: 0−800−50−50−60 (со стационарного телефона) и 730 (с мобильного).

Кроме того, службой организовано предоставление информационно-разъяснительных услуг гражданам не только в центрах занятости по месту пребывания, но и в выездном режиме в местах их временного размещения, а также на маршрутах следования на транспортных узлах: на железнодорожных и автовокзалах, автостанциях и так далее.

Действует и правительственная горячая линия: 0−800−507−309, куда можно обратиться за содействием в вопросах трудоустройства и для консультации о социальных выплатах, обеспечении жильем и так далее.

Читайте также
Новости партнеров
Загрузка...

— Роза Львовна, а почему вы отказали прошлому жильцу? — Я, конечно, не любопытна, но, если человек постоянно закрывает замочную скважину, это таки подозрительно!