собеседование

Полезно знать

"На собеседование в IT-компанию не стоит надевать строгий костюм"

Ирина ГОЛОТЮК, «ФАКТЫ»

15.09.2017 9:00 433

Размер текста: Абв  Абв  Абв  

Весной средства массовой информации со ссылкой на статистическое управление Ирландии сообщили, что это государство обгоняет другие страны Евросоюза по росту стоимости жизни — третье место после Дании и Великобритании, — а также по рождаемости. Летом глава правительства страны Лео Варадкар сообщил, что с января 2018 года минимальную оплату труда планируют повысить на 30 центов — до 9,55 евро в час. А во время одного из выступлений премьер-министр заявил, что «рабочих мест в Ирландской экономике в 2018 году будет больше, чем людей, способных занять их».

Наша соотечественница Елена, успешно работавшая в Украине аналитиком в сфере информационных технологий, уехала несколько лет назад в Ирландию вместе с мужем и дочкой. «ФАКТЫ» расспросили Елену об особенностях поиска работы в этой стране.

— В Украине я сотрудничала с несколькими иностранными компаниями, опыт был немаленький, свободно владею английским, так что не ожидала каких-либо трудностей с трудоустройством на новом месте, — вспоминает Елена. — Совершенно неожиданным для меня оказалось, что работу нужно искать обязательно в сети профессиональных контактов LinkedIn. На этом ресурсе можно общаться не только с потенциальным работодателем, но и с рекрутерами, которые добавляются тебе в контакты, если видят, что специалист определенной квалификации будет им интересен. Мой совет тем, кто хочет найти работу: зайдя на страничку с заинтересовавшей вас вакансией и нажав кнопочку «податься», воспользуйтесь опцией прикрепления своего резюме. Ведь ни потенциальный работодатель, ни сотрудник рекрутингового агентства не будет заходить на вашу страничку и детально вникать в то, что там написано. Им удобнее сразу получить информацию о потенциальном работнике. Пока я этого не сделала, у меня не было ни одного предложения.

Есть еще специальные интернет-ресурсы для поиска работы, но для меня они оказались не очень полезными. Кроме того, можно просматривать вакансии на сайтах компаний — обычно соискателям предлагают заполнять анкеты прямо там. Будьте готовы к тому, что это нелегкая задача. Работодатели хотят получить от кандидата в сотрудники чуть ли не десятистраничную анкету с подробными ответами на вопросы.

В Ирландии также охотно зачисляют в штат по рекомендациям. Говорят, что устроиться на работу гораздо легче, если ваше резюме приходит в компанию через знакомые ей каналы. Мне советовали (но я не последовала этим рекомендациям) искать через LinkedIn сотрудников заинтересовавшей меня фирмы и просить, чтобы те порекомендовали меня руководству.

Положительную роль может сыграть и участие в различных профессиональных сообществах. Бывает так, что в обсуждении, совершенно не связанном с трудоустройством, может появиться интересная информация для того, кто хочет найти работу. Мол, давно ищем человека определенной квалификации. Кстати, именно таким образом я узнала об одной подходящей мне вакансии.

— Какие-то особые требования к резюме выдвигаются?

— Свой СV я составила кратко, без лишней «воды»: указала образование, перечислила навыки и рассказала об опыте работы. Но многие рекрутеры, с которыми я общалась, не единожды говорили, что мое резюме… не соответствует стандартам. А один из них прислал образец. Расскажу вкратце, как принято составлять резюме в Ирландии. Естественно, в начале — личные данные: имя, фамилия, дата рождения. А дальше опыт работы идет буквально одной строчкой: дата, название компании, должность. Вообще без каких-либо деталей! Зато знаниям и навыкам отводится чуть ли не целая страница. Например, вы — медсестра. Значит, пишите: «Делаю уколы в руки, ноги, головы. Убираю за лежачими больными. Общаюсь с пациентами любого возраста. Нахожу подход к любым людям…»

— А если хочешь найти работу в клининговой компании, то пишешь, что владеешь чудесной способностью мыть полы в кабинетах, не выдергивая провода из компьютера?..

— Все навыки, которые могут вам пригодиться в работе, должны быть указаны на первой странице резюме. Вторая и третья — подробное описание проектов, которыми вы занимались. Для меня, честно говоря, это было непривычным. Есть и нюансы, связанные с собеседованием. Начнем с того, что на первую встречу не следует приходить в слишком официальной одежде. Поясню почему. В первой компании, куда я пошла на интервью, мне отказали из-за overqualified — решили, что моя квалификация выше, чем им требуется. Не исключаю, что это произошло и из-за того, что на встречу я пришла в строгом официальном костюме. А мой собеседник был одет в растянутую футболку и джинсы. Думаю, что на собеседование лучше одеться в стиле smart casual — повседневно, но модно. К примеру, мужчина может надеть черные джинсы и рубашку, но не строгий костюм с галстуком. Поработав в IT-индустрии, я поняла, что излишний официоз настораживает.

— А что нужно делать после того, как работодатель сказал вам «да»?

— Иностранцу необходимо получить разрешение на работу. Я приехала в Дублин как жена высококвалифицированного специалиста, приглашенного местным работодателем. Сначала супруг получил Job Offer (приглашение на работу), затем его данные передали в ирландское Министерство труда, которое выдало разрешение на работу по конкретному контракту — Critical Skills Permit. Critical означает, что человек владеет навыками и знаниями, в которых очень заинтересована Ирландия.

Список «критических» специальностей есть на специальном сайте, к ним относятся, в частности, специалисты в сфере IT, фармацевты, медперсонал и представители еще нескольких узкоспециализированных отраслей. Всем остальным иностранным работникам оформляют General Permit (общее разрешение), и условия его получения более сложные. К примеру, работодатель должен доказать, что среди местных нет специалиста, который мог бы занять вакансию.

Самые близкие родственники (супруг, дети) специалиста с Critical Skills Permit имеют право получить разрешение на работу по упрощенной процедуре. Когда я разбиралась в этом вопросе еще в Украине, то на первый взгляд все выглядело прекрасно. И упрощенная процедура, и много вакансий по моему профилю. Но, приехав в Дублин, столкнулась с тем, что большинство компаний… не хотят ждать, пока иностранец получит Permit (разрешение на работу), так как это может занять несколько месяцев, ведь его оформляют только после получения Job Offer. В Ирландии очень много граждан стран — членов Евросоюза, которым не нужно заморачиваться этими бумагами, и, естественно, работодатель выбирает более легкий путь.

Таким образом, мне не удалось найти работу в первые полгода после приезда. Нет, звонки были, но как только работодатель узнавал, что мне нужно оформлять разрешение на работу (даже по очень упрощенной процедуре), то сразу терял интерес. А, к примеру, банки или другие финансовые учреждения, руководствуясь внутренними правилами, вряд ли трудоустроят человека, находящегося в стране, что называется, без году неделя.

Получив предложение работы, нужно идти в офис Министерства труда за разрешением на трудоустройство. Я, кстати, свой пакет документов с копиями паспортов, виз и других справок оставила на… ресепшн. Там сидел мужчина, который в ответ на мое удивление (страшно же отдавать важные документы неизвестно кому) сказал: «Оставляйте и не волнуйтесь». И, правда, волноваться было не о чем: бумаги попали туда, куда нужно. Ответ с разрешением на работу я получила недели через две. Но процесс проверки мог длиться и дольше — до нескольких месяцев. Правда, сейчас это полностью автоматизировали: можно заполнить анкету на сайте, прикрепить фотографии документов, оплатить все с карточки (если нужно) и ждать ответа.

— Как в коллективе относятся к иностранцам?

— Не знаю, как в других, а в нашей компании мультикультурный коллектив: есть люди из Непала, Румынии, Южной Африки, Греции… Все очень добрые и позитивные, но общаться с ними на непрофессиональные темы сложнее, чем у нас. Мы как бы находимся в разных информационных полях — пока пытаешься разъяснить какую-то шутку или поговорку, смысл ее соответствия данной ситуации теряется. Конфликтов на работе не замечала, если они и случаются, то за закрытыми дверями. Главная черта ирландцев — доброта, и, общаясь с ними, ты ее впитываешь, даже несмотря на всю мультикультурность.

— Ирландский английский несколько отличается от классического. У вас не возникло в связи с этим проблем?

— Услышала здесь несколько десятков вариантов «ирландского английского» — все зависит от региона проживания. К некоторым словам и местным выражениям приходится долго привыкать. Например, они говорят thanks a million. Я два месяца пыталась понять миллион спасибо чего? Оказалось, что миллион раз, то есть большое спасибо. Еще вместо o, key они говорят grand — грандиозно.

— А как долго привыкали к левостороннему движению? Кстати, вы водительские права получили?

— Муж получил, а я до сих пор не могу привыкнуть к такому движению. Поменять украинские права на ирландские можно, но только после обучения в школе и сдачи экзамена. Наличие прав другого государства (не Евросоюза) дает лишь возможность не ждать полгода между теоретическим и практическим экзаменом.

Стандартная же процедура следующая. После сдачи теории соискателю выдают так называемые L-права (от английского learner — ученик). Теперь он имеет право водить автомобиль, но только если рядом сидит человек с полноценным водительским удостоверением.

Есть и другие ограничения. Например, начинающим запрещено выезжать на автотрассы, где разрешенная скорость превышает 100 километров в час. Только через полгода водительской практики вам предоставят возможность сдать вождение и получить полноценные права.

Но и это не так просто. У меня есть знакомая семья, они уже давно живут в Дублине. Супруг по работе связан с машинами, имеет около 15 лет водительского стажа, тем не менее он… четыре раза сдавал практический экзамен. А его жена, которую он сам обучал, сдала вождение с первой попытки, несмотря на отсутствие практики! Почему? Сложно сказать. Скорее всего, они смотрят на человека, на его реакции, уверен — не уверен в себе. Если слишком уверен — плохо, не уверен — тоже плохо. Много раз посмотрел в зеркало — плохо, мало — еще хуже.

Мой муж, понаблюдав за всей этой «кухней», сделал вид, что вообще не умеет водить машину (хотя украинские права и опыт вождения у него были), и пошел по стандартной полной процедуре. В течение полугода (между теоретическим и практическим экзаменом) взял обязательные 12—15 уроков вождения. Сдал он то ли с третьего, то ли с четвертого раза.

— И как дорого обошлись обучение и экзамены?

— Во-первых, нужно пройти медосмотр, заплатив за него 20 евро. Правда, у будущих водителей проверяют лишь зрение. 50 евро стоит теоретический экзамен, а пластиковые L-права — 35 евро. Двенадцать практических занятий с инструктором обходятся в 300 евро, а каждая попытка сдать вождение стоит
85 евро. Плюс к этому за аренду автомобиля для занятий (если у вас нет своего) нужно платить 80 евро за каждый урок. Ну и полноценные пластиковые права стоят еще 55 евро.

— Елена, а что еще вас удивило в Ирландии?

— Доброта и спокойствие местных жителей. Ирландцев не бросает в крайности, как украинцев, у которых як не перемога, то зрада. Они не перфекционисты, не стремятся к какому-то недостижимому идеалу, а просто живут.

Как-то я с коллегой-ирландцем попыталась обсудить тот факт, что их спортсмены на олимпиадах показывают скромные результаты. А он мне ответил: «Зачем нам спорт, которым занимаются все? У нас есть много своих игр».

Бесконфликтность, доброта, спокойствие ирландцев создают такую атмосферу, в которой хочется жить. На первых порах я, как «свежеприехавшая» из Украины мама, была заражена «вирусом» раннего развития: читать, писать, учить… А когда спрашиваю няню моей маленькой дочки, чем они занимаются, она отвечает: «Играем, гуляем, ходим в гости. Мы просто живем…»

Другие материалы спецтемы «ФАКТОВ» «Хорошо там, где нас нет?» читайте здесь

Читайте также
Загрузка...
Загрузка...
Новости партнеров

Загрузка...

Лекарства так подорожали, что скоро их впору будет дарить друг другу на Новый год.

Версии