собеседование

Полезно знать

"На собеседование в IT-компанию не стоит надевать строгий костюм"

Ирина ГОЛОТЮК, «ФАКТЫ»

15.09.2017 9:00370

Размер текста: Абв  Абв  Абв  

Весной средства массовой информации со ссылкой на статистическое управление Ирландии сообщили, что это государство обгоняет другие страны Евросоюза по росту стоимости жизни — третье место после Дании и Великобритании, — а также по рождаемости. Летом глава правительства страны Лео Варадкар сообщил, что с января 2018 года минимальную оплату труда планируют повысить на 30 центов — до 9,55 евро в час. А во время одного из выступлений премьер-министр заявил, что «рабочих мест в Ирландской экономике в 2018 году будет больше, чем людей, способных занять их».

Наша соотечественница Елена, успешно работавшая в Украине аналитиком в сфере информационных технологий, уехала несколько лет назад в Ирландию вместе с мужем и дочкой. «ФАКТЫ» расспросили Елену об особенностях поиска работы в этой стране.

— В Украине я сотрудничала с несколькими иностранными компаниями, опыт был немаленький, свободно владею английским, так что не ожидала каких-либо трудностей с трудоустройством на новом месте, — вспоминает Елена. — Совершенно неожиданным для меня оказалось, что работу нужно искать обязательно в сети профессиональных контактов LinkedIn. На этом ресурсе можно общаться не только с потенциальным работодателем, но и с рекрутерами, которые добавляются тебе в контакты, если видят, что специалист определенной квалификации будет им интересен. Мой совет тем, кто хочет найти работу: зайдя на страничку с заинтересовавшей вас вакансией и нажав кнопочку «податься», воспользуйтесь опцией прикрепления своего резюме. Ведь ни потенциальный работодатель, ни сотрудник рекрутингового агентства не будет заходить на вашу страничку и детально вникать в то, что там написано. Им удобнее сразу получить информацию о потенциальном работнике. Пока я этого не сделала, у меня не было ни одного предложения.

Есть еще специальные интернет-ресурсы для поиска работы, но для меня они оказались не очень полезными. Кроме того, можно просматривать вакансии на сайтах компаний — обычно соискателям предлагают заполнять анкеты прямо там. Будьте готовы к тому, что это нелегкая задача. Работодатели хотят получить от кандидата в сотрудники чуть ли не десятистраничную анкету с подробными ответами на вопросы.

В Ирландии также охотно зачисляют в штат по рекомендациям. Говорят, что устроиться на работу гораздо легче, если ваше резюме приходит в компанию через знакомые ей каналы. Мне советовали (но я не последовала этим рекомендациям) искать через LinkedIn сотрудников заинтересовавшей меня фирмы и просить, чтобы те порекомендовали меня руководству.

Положительную роль может сыграть и участие в различных профессиональных сообществах. Бывает так, что в обсуждении, совершенно не связанном с трудоустройством, может появиться интересная информация для того, кто хочет найти работу. Мол, давно ищем человека определенной квалификации. Кстати, именно таким образом я узнала об одной подходящей мне вакансии.

— Какие-то особые требования к резюме выдвигаются?

— Свой СV я составила кратко, без лишней «воды»: указала образование, перечислила навыки и рассказала об опыте работы. Но многие рекрутеры, с которыми я общалась, не единожды говорили, что мое резюме… не соответствует стандартам. А один из них прислал образец. Расскажу вкратце, как принято составлять резюме в Ирландии. Естественно, в начале — личные данные: имя, фамилия, дата рождения. А дальше опыт работы идет буквально одной строчкой: дата, название компании, должность. Вообще без каких-либо деталей! Зато знаниям и навыкам отводится чуть ли не целая страница. Например, вы — медсестра. Значит, пишите: «Делаю уколы в руки, ноги, головы. Убираю за лежачими больными. Общаюсь с пациентами любого возраста. Нахожу подход к любым людям…»

— А если хочешь найти работу в клининговой компании, то пишешь, что владеешь чудесной способностью мыть полы в кабинетах, не выдергивая провода из компьютера?..

— Все навыки, которые могут вам пригодиться в работе, должны быть указаны на первой странице резюме. Вторая и третья — подробное описание проектов, которыми вы занимались. Для меня, честно говоря, это было непривычным. Есть и нюансы, связанные с собеседованием. Начнем с того, что на первую встречу не следует приходить в слишком официальной одежде. Поясню почему. В первой компании, куда я пошла на интервью, мне отказали из-за overqualified — решили, что моя квалификация выше, чем им требуется. Не исключаю, что это произошло и из-за того, что на встречу я пришла в строгом официальном костюме. А мой собеседник был одет в растянутую футболку и джинсы. Думаю, что на собеседование лучше одеться в стиле smart casual — повседневно, но модно. К примеру, мужчина может надеть черные джинсы и рубашку, но не строгий костюм с галстуком. Поработав в IT-индустрии, я поняла, что излишний официоз настораживает.

— А что нужно делать после того, как работодатель сказал вам «да»?

— Иностранцу необходимо получить разрешение на работу. Я приехала в Дублин как жена высококвалифицированного специалиста, приглашенного местным работодателем. Сначала супруг получил Job Offer (приглашение на работу), затем его данные передали в ирландское Министерство труда, которое выдало разрешение на работу по конкретному контракту — Critical Skills Permit. Critical означает, что человек владеет навыками и знаниями, в которых очень заинтересована Ирландия.

Список «критических» специальностей есть на специальном сайте, к ним относятся, в частности, специалисты в сфере IT, фармацевты, медперсонал и представители еще нескольких узкоспециализированных отраслей. Всем остальным иностранным работникам оформляют General Permit (общее разрешение), и условия его получения более сложные. К примеру, работодатель должен доказать, что среди местных нет специалиста, который мог бы занять вакансию.

Самые близкие родственники (супруг, дети) специалиста с Critical Skills Permit имеют право получить разрешение на работу по упрощенной процедуре. Когда я разбиралась в этом вопросе еще в Украине, то на первый взгляд все выглядело прекрасно. И упрощенная процедура, и много вакансий по моему профилю. Но, приехав в Дублин, столкнулась с тем, что большинство компаний… не хотят ждать, пока иностранец получит Permit (разрешение на работу), так как это может занять несколько месяцев, ведь его оформляют только после получения Job Offer. В Ирландии очень много граждан стран — членов Евросоюза, которым не нужно заморачиваться этими бумагами, и, естественно, работодатель выбирает более легкий путь.

Таким образом, мне не удалось найти работу в первые полгода после приезда. Нет, звонки были, но как только работодатель узнавал, что мне нужно оформлять разрешение на работу (даже по очень упрощенной процедуре), то сразу терял интерес. А, к примеру, банки или другие финансовые учреждения, руководствуясь внутренними правилами, вряд ли трудоустроят человека, находящегося в стране, что называется, без году неделя.

Получив предложение работы, нужно идти в офис Министерства труда за разрешением на трудоустройство. Я, кстати, свой пакет документов с копиями паспортов, виз и других справок оставила на… ресепшн. Там сидел мужчина, который в ответ на мое удивление (страшно же отдавать важные документы неизвестно кому) сказал: «Оставляйте и не волнуйтесь». И, правда, волноваться было не о чем: бумаги попали туда, куда нужно. Ответ с разрешением на работу я получила недели через две. Но процесс проверки мог длиться и дольше — до нескольких месяцев. Правда, сейчас это полностью автоматизировали: можно заполнить анкету на сайте, прикрепить фотографии документов, оплатить все с карточки (если нужно) и ждать ответа.

— Как в коллективе относятся к иностранцам?

— Не знаю, как в других, а в нашей компании мультикультурный коллектив: есть люди из Непала, Румынии, Южной Африки, Греции… Все очень добрые и позитивные, но общаться с ними на непрофессиональные темы сложнее, чем у нас. Мы как бы находимся в разных информационных полях — пока пытаешься разъяснить какую-то шутку или поговорку, смысл ее соответствия данной ситуации теряется. Конфликтов на работе не замечала, если они и случаются, то за закрытыми дверями. Главная черта ирландцев — доброта, и, общаясь с ними, ты ее впитываешь, даже несмотря на всю мультикультурность.

— Ирландский английский несколько отличается от классического. У вас не возникло в связи с этим проблем?

— Услышала здесь несколько десятков вариантов «ирландского английского» — все зависит от региона проживания. К некоторым словам и местным выражениям приходится долго привыкать. Например, они говорят thanks a million. Я два месяца пыталась понять миллион спасибо чего? Оказалось, что миллион раз, то есть большое спасибо. Еще вместо o, key они говорят grand — грандиозно.

— А как долго привыкали к левостороннему движению? Кстати, вы водительские права получили?

— Муж получил, а я до сих пор не могу привыкнуть к такому движению. Поменять украинские права на ирландские можно, но только после обучения в школе и сдачи экзамена. Наличие прав другого государства (не Евросоюза) дает лишь возможность не ждать полгода между теоретическим и практическим экзаменом.

Стандартная же процедура следующая. После сдачи теории соискателю выдают так называемые L-права (от английского learner — ученик). Теперь он имеет право водить автомобиль, но только если рядом сидит человек с полноценным водительским удостоверением.

Есть и другие ограничения. Например, начинающим запрещено выезжать на автотрассы, где разрешенная скорость превышает 100 километров в час. Только через полгода водительской практики вам предоставят возможность сдать вождение и получить полноценные права.

Но и это не так просто. У меня есть знакомая семья, они уже давно живут в Дублине. Супруг по работе связан с машинами, имеет около 15 лет водительского стажа, тем не менее он… четыре раза сдавал практический экзамен. А его жена, которую он сам обучал, сдала вождение с первой попытки, несмотря на отсутствие практики! Почему? Сложно сказать. Скорее всего, они смотрят на человека, на его реакции, уверен — не уверен в себе. Если слишком уверен — плохо, не уверен — тоже плохо. Много раз посмотрел в зеркало — плохо, мало — еще хуже.

Мой муж, понаблюдав за всей этой «кухней», сделал вид, что вообще не умеет водить машину (хотя украинские права и опыт вождения у него были), и пошел по стандартной полной процедуре. В течение полугода (между теоретическим и практическим экзаменом) взял обязательные 12—15 уроков вождения. Сдал он то ли с третьего, то ли с четвертого раза.

— И как дорого обошлись обучение и экзамены?

— Во-первых, нужно пройти медосмотр, заплатив за него 20 евро. Правда, у будущих водителей проверяют лишь зрение. 50 евро стоит теоретический экзамен, а пластиковые L-права — 35 евро. Двенадцать практических занятий с инструктором обходятся в 300 евро, а каждая попытка сдать вождение стоит
85 евро. Плюс к этому за аренду автомобиля для занятий (если у вас нет своего) нужно платить 80 евро за каждый урок. Ну и полноценные пластиковые права стоят еще 55 евро.

— Елена, а что еще вас удивило в Ирландии?

— Доброта и спокойствие местных жителей. Ирландцев не бросает в крайности, как украинцев, у которых як не перемога, то зрада. Они не перфекционисты, не стремятся к какому-то недостижимому идеалу, а просто живут.

Как-то я с коллегой-ирландцем попыталась обсудить тот факт, что их спортсмены на олимпиадах показывают скромные результаты. А он мне ответил: «Зачем нам спорт, которым занимаются все? У нас есть много своих игр».

Бесконфликтность, доброта, спокойствие ирландцев создают такую атмосферу, в которой хочется жить. На первых порах я, как «свежеприехавшая» из Украины мама, была заражена «вирусом» раннего развития: читать, писать, учить… А когда спрашиваю няню моей маленькой дочки, чем они занимаются, она отвечает: «Играем, гуляем, ходим в гости. Мы просто живем…»

Другие материалы спецтемы «ФАКТОВ» «Хорошо там, где нас нет?» читайте здесь

Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL+Enter

Читайте также
Загрузка...
Загрузка...
Новости партнеров

Загрузка...

- Открыла шкаф, а оттуда на меня как вывалится все, что надеть нечего!..

Версии