Факти
трудова книжка, гроші

Заява має бути подана не пізніше 90 календарних днів: хто має право на допомогу по частковому безробіттю

Вікторія МИКИТЮК, «ФАКТИ»

17.01.2023 21:30

До фахівців Юридичного порадника для ВПО часто звертаються жителі українських міст та селищ, де внаслідок бойових дій та пошкоджень місць роботи людей переводять працювати на 0,25 ставки. Чи мають у такому випадку вони право на отримання допомоги по частковому безробіттю — юристи надали відповідь.

«Відповідно до Постанови Уряду від 21.06.2022 № 702 допомога по частковому безробіттю може надаватися працівникам та ФОП у разі втрати частини заробітку (доходу) у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції / виконання робіт / надання послуг з причин:

  • економічного або технологічного характеру;
  • виникнення надзвичайної ситуації;
  • введення надзвичайного або воєнного стану;
  • встановлення карантину.

Зупинення (скорочення) діяльності не повинно мати сезонний характер або виникнути виключно з організаційно-виробничих причин.

При цьому:

  • для працівників зупинення (скороченням) діяльності повинно охопити не менш як 20% чисельності працівників роботодавця за умови, що рівень скорочення тривалості робочого часу та заробітної плати становить 30% і більше на місяць;
  • для ФОП рівень скорочення тривалості робочого часу та доходу ФОП становить 30% і більше на місяць;
  • роботодавець, у т.ч. ФОП, за останні 6 місяців до місяця, в якому відбулось зупинення (скорочення) діяльності, має виплатити заробітну плату та сплатити єдиний та страхові внески за кожного працівника, а у разі відсутності працівників — ЄСВ «за себе».

Якщо була пільга щодо сплати ЄСВ, то враховується 180 календарних днів до такого пільгового періоду. За словами юристів, є випадки, коли допомога по частковому безробіттю не надається. На це є певні причини.

«Роботодавець є: органом державної влади; органом місцевого самоврядування; закладом, установою, організацією, які повністю утримуються за рахунок державного чи місцевого бюджету; фондом соціального страхування.

Роботодавець або ФОП: перебуває у процесі припинення юридичної особи, припинення підприємницької діяльності, визнаний (визнана) в установленому порядку банкрутом;стосовно нього (неї) порушено справу про банкрутство; перебуває у процесі санації.

У роботодавця або ФОПа, за останні 6 місяців до місяця, в якому відбулось зупинення (скорочення) діяльності, наявна заборгованість із виплати заробітної плати та/або із єдиного та страхового внеску хоча б за одного працівника, а у разі відсутності працівників — із ЄСВ «за себе».

Із боку працівника, якщо останній: відмовився від тимчасового переведення на підходящу роботу на повний робочий день (тиждень); працює за сумісництвом; проходить альтернативну (невійськову) службу; перебуває у простої або відпустці без збереження зарплати; має призупинений на період воєнного стану трудовий договір".

Допомога, додають фахівці, надається на строк зупинення (скорочення) діяльності, але не більш як 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців з дня зупинення (скорочення) діяльності і максимально може становити 3350 грн на місяць.

Задля отримання допомоги роботодавцю / ФОПу (за себе) потрібно звернутися до центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності. Заява має бути подана не пізніше 90 календарних днів з дня зупинення/ скорочення господарської діяльності.

Нагадаємо ще один матеріал «ФАКТІВ» на тему отримання допомоги з часткового безробіття.