Больше никаких «в джазе только девушки»: Рада запретила дискриминацию работников по полу, возрасту и цвету кожи

Верховная Рада, расширившая перечень условий для увольнения работников, проголосовала за закон, которым работодателям запрещают выдвигать соискателям ребования по признакам пола, цвета кожи, возрасту, сексуальной ориентации и тому подобное.

Как сообщает «Информатор. Деньги», документ должен еще быть подписан президентом.

Отмечается, что работодателю запрещают выдвигать требования, не связанные с характером работы или условиями ее выполнения. Оправданием к требованиям по половому признаку может быть только специфика работы, выполнять которую могут только представители определенного пола.

Штраф за нарушение равен десятикратному размеру минимальной зарплаты (с 1 января 2022 года — 6500 гривен). Решение о его применении может принимать центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику по надзору за соблюдением трудового законодательства.

В документе также установили критерий для определения массовости — количество уволенных за 1 месяц. Так, в компаниях со штатом в 301−1000 человек массовым считается увольнение 30 и больше сотрудников в месяц. А в компаниях с 1001 и больше — увольнение свыше 3% работников.

Работодателя обязали за три месяца до массового увольнения направить письмо в профсоюз с информацией о причинах, количестве и категориях сотрудников, которых могут сократить, а также о возможных мерах предотвращения массового увольнения.

Напомним, что ранее парламент утвердил закон о деятельности по принудительному исполнению судебных решений, решений других органов (должностных лиц) в период действия военного положения, запретив, в частности, принудительное взимание долгов за коммунальные услуги.

Фото Pixabay