В Раде предлагают новую схему бронирования: 10 мобилизованных за одного специалиста
В Украине, где продолжается всеобщая мобилизация, предприниматели, стремящиеся «зарезервировать» своего ценного сотрудника, согласно этому предложению должны содействовать государству в реализации мобилизационных мероприятий. Речь идет о том, что компания должна привлечь в рекрутинговые центры от трёх до десяти добровольцев, которые пойдут на службу, пока зарезервированный специалист будет продолжать работать на предприятии.
Такую модель бронирования, которая фактически является альтернативой так называемому «экономическому бронированию», озвучил член парламентского комитета по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Федор Вениславский в интервью UKRLIFE.TV.
По его мнению, идея платного бронирования, которую иногда обсуждают в властных кругах, противоречит Конституции Украины, поскольку нарушает принцип равенства граждан перед законом. Ведь при такой системе возможность сохранить работника зависела бы от финансовых возможностей компании или самого работника.
В качестве альтернативы он предлагает подход, при котором предприятие не просто финансово поддерживает бронирование, а фактически способствует пополнению армии людьми. Речь идет о том, что работодатель, желающий сохранить специалиста, должен привлечь через рекрутинг нескольких человек, готовых проходить службу вместо него. По словам Вениславского, это могут быть как граждане Украины, так и иностранцы, а их количество может колебаться от трех до десяти — в зависимости от потребностей и возможностей.
«Если предприятие имеет финансовую возможность забронировать работника, оно должно через рекрутинг привлечь трех, пять или даже десять человек, готовых работать и заменить этого ценного специалиста», — пояснил народный депутат.
Он также отметил, что такая модель все равно потребует затрат со стороны бизнеса и, вероятно, даже больших, чем в случае классического «экономического бронирования». При этом, по его убеждению, она позволяет достичь большей справедливости: бизнес сохраняет ключевых работников, а государство получает дополнительные человеческие ресурсы для армии.
Ранее «ФАКТЫ» сообщали, что украинское законодательство обязывает 17-летних юношей, включая школьников, становиться на военный учет. Кроме того, в Украине электронный военно-учетный документ действует в течение одного года: по истечении этого срока его необходимо обновить, иначе он автоматически утрачивает силу.
61985Читайте нас в Facebook
