С июля оклад медсестры высшей категории увеличился до 986 гривен, а директора школы — до 1471 гривни

Закон «О государственном бюджете Украины на 2010 год» предусматривает, что все социальные стандарты в стране будут увеличены на протяжении года пять раз: в январе, апреле, июле, октябре и декабре. Таким образом, в середине лета нас ждет очередное повышение выплат. Справедливости ради отметим, что это наименьшее увеличение, поскольку летом Госкомстат традиционно фиксирует самый незначительный рост цен.

О том, как выросли пенсии и пособия семьям с детьми, «ФАКТЫ» уже рассказали в номере за 7 июля. На очереди — увеличение минимальной зарплаты и ставок бюджетников.

Начнем с того, что с июля в стране повысилась минимальная зарплата. Вернее, минимальные зарплаты. Ведь в нынешнем году у нас впервые была утверждена минимальная зарплата как за месяц, так и за час работы.

Что касается помесячной минимальной зарплаты, то она представляет собой законодательно установленный размер платы за простой, неквалифицированный труд за полный месяц работы. Напомним, что в минимальную зарплату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Это значит, что минимальная зарплата фактически представляет собой минимальную ставку (оклад). А все доплаты (например, за работу в ночное время, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, интенсивность труда, ученое звание или степень), а также производственные премии и компенсации должны начисляться работнику сверх этой ставки.

Почасовая же минимальная зарплата устанавливается для людей, у которых определены часовые тарифные ставки. Такая заработная плата рассчитывается исходя из минимальной зарплаты за месяц и среднемесячной нормы длительности рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе. И утверждается законом о госбюджете, как, впрочем, и минимальная ежемесячная зарплата. Так вот, с 1 июля минимальные гарантии оплаты труда увеличились:

♦ в час — с 5 гривен 29 копеек до 5 гривен 32 копеек;
♦ в месяц — с 884 до 888 гривен.

Кроме того, с июля выросла базовая ставка работника первого разряда — с 567 до 570 гривен. Дело в том, что с сентября 2005 года оклады и ставки работников бюджетной сферы формируются на основе единой тарифной сетки. Как рассказали «ФАКТАМ» специалисты департамента государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины, эта сетка разделяет специалистов-бюджетников на 25 разрядов в зависимости от квалификации и должности. Например, руководитель высшего учебного заведения имеет тарифный разряд 22-24, школьный учитель — 9-12, а секретарь — 4-5.

Для всех разрядов установлены соответствующие оклады. И все эти оклады зависят от одной ставки работника первого разряда. А точнее, они рассчитываются путем умножения этой базовой ставки на повышающий коэффициент. И поскольку в июле базовая ставка вырастет, увеличатся и оклады бюджетников (см. таблицу).

Еще один важный момент: поскольку в стране действуют минимальные гарантии оплаты труда, всем бюджетникам, у которых при расчете должностной оклад все-таки окажется ниже стандарта, в штатном расписании установят оклад на уровне минимальной зарплаты.

Июльские зарплаты выплачиваются в августе, поэтому повышение окладов и ставок наши работающие сограждане почувствуют только в августе. Да и почувствуют ли? Ведь в мае-июне правительство выплачивало бюджетникам разницу между старыми окладами и новыми за январь-апрель 2010 года, так как закон о госбюджете, который предусматривал увеличение ставок, приняли только в конце апреля, а перерасчет был сделан с начала года. В июле же и августе подобных доплат уже не будет.

КАК В ИЮЛЕ УВЕЛИЧИЛИСЬ СТАВКИ И ОКЛАДЫ НЕКОТОРЫХ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ

Читайте нас у Facebook

Зробіть «ФАКТИ»
обраним джерелом
у Google News