Минимальная зарплата в Украине увеличится: когда и для кого

Проблему повышения минимальных зарплат украинцев государство пытается решить уже много лет. Недавно парламент принял в первом чтении законопроект, который упраздняет зависимость уровня минимального должностного оклада от официального прожиточного минимума. А в среду, 18 августа, на заседании Кабинета министров был утвержден законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты по оплате труда на тяжелых и опасных работах». Этим документом, который вскоре поступит на рассмотрение парламента, предлагается ввести новый порядок расчета минимальной зарплаты для некоторых видов работ. По подсчетам чиновников, минимальная зарплата станет больше, потому что теперь в ее состав не будут входить отдельные доплаты, премии и другие дополнительные выплаты. Кроме этого, в новом расчете прописаны условия, которые необходимо учитывать при утверждении размера «минималки».

В частности, законопроект предусматривает внесение изменений в Закон «Об оплате труда». В новом расчете, одобренном правительством, в размер «минималки» не будут включаться такие составляющие:

• доплата за совмещение профессий или должностей;
• доплата за временное исполнение обязанностей отсутствующего работника;
• доплата за работу во вредных и опасных условиях труда;
• доплата за работу в особых природных, географических и геологических условиях;
• доплата за работу в условиях повышенного риска для здоровья;
• дополнительные выплаты за работу в сверхурочное время;
• доплаты за работу в ночное время и за работу в разъездах;
• выплаты за работу в праздники, выходные и нерабочие дни;
• доплаты в виде премии к праздникам и юбилейным датам;
• индексация заработной платы;
• компенсации за потерю части доходов из-за нарушения сроков выплаты заработной платы.

Кроме того, правительственный законопроект предусматривает новые условия для определения размера «минималки». В случае принятия проекта парламентом минимальная зарплата будет определяться с учетом следующих факторов:

• общего уровня средней зарплаты по всей Украине;
• актуального размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц;
• потребностей работников и их семей;
• прогнозов на индекс потребительских цен, который будет действовать в период, на который определяется размер «минималки»;
• уровня занятости, производительности и сбалансированности госбюджета Украины;
• размеров налогов и обязательных сборов.

В правительстве уверены, что исключение из «минималки» вышеперечисленных доплат и премий повысит общий размер заработной платы работников. Особенно это будет касаться тех людей, которые работают в тяжелых, вредных и опасных условиях. Кстати, согласно данному законопроекту, работодатель не сможет уменьшать размер зарплаты. В случае утверждения документа Верховной Радой он вступит в силу с 1 января 2022 года.

Стоит напомнить, что Минсоцполитики подготовило проект постановления о расширении программы адресных доплат к стандартным пенсионным выплатам для некоторых категорий пенсионеров. В документе говорится, что для возрастной категории 70−75 лет дополнительные выплаты начнутся в 2022 году при условии, что соответствующее финансирование будет предусмотрено госбюджетом на следующий год. В целом доплаты получат 1,5 миллиона пенсионеров.

Фото Сергея ТУШИНСКОГО, «ФАКТЫ»

45916

Читайте нас в Facebook