Зарплата одной из групп украинцев кардинально изменится: кого ждет реформа

В Украине стартует реформа оплаты труда в государственных органах. Власти намерены повысить размер выплат госслужащим, которые сейчас получают оклад, премии и некоторые надбавки, в частности надбавку за выслугу лет.

Кабмин на своем заседании 10 ноября одобрил соответствующий законопроект, который разработали в Национальном агентстве по вопросам госслужбы, сообщает finance.

В частности, будет введена унифицированная классификация должностей госслужащих, им присвоят специальные коды.

Должности поделят на семьи (по общим направлениям деятельности) и уровни (в зависимости от сложности и ответственности). Они будут определены в Каталоге типовых должностей, который утвердит Кабмин.

Зарплата будет делиться на «основную» и «дополнительную».

Основная (не менее 70%) — это непосредственно должностной оклад с надбавками. Она не будет зависеть от решения руководителя и является фиксированной.

Дополнительная (не более 30% от общего размера зарплаты — это премии (месячные, квартальные и годовые), а также компенсации за дополнительную нагрузку и за выполнение работы на вакантной должности. Ее размер будет зависеть от личного вклада госслужащего в общий результат работы, его инициативности, качественного и своевременного выполнения задач.

Читайте также: Пенсии госслужащих: учитывается ли при расчете материальная помощь

В документе предусмотрено, что оклад служащего в госоргане областного или районного значения не может быть меньше двух размеров прожиточного уровня для трудоспособных лиц (с 1 декабря такой размер составит 2393 грн).

Уменьшат размер надбавки за выслугу лет. Если сейчас он установлен на уровне 3% должностного оклада за каждый год работы в госоргане, но не может превышать в целом 50% такого оклада. С принятием законопроекта будет 2% и не сможет превышать в целом 30% должностного оклада.

Размер компенсации за выполнение работы по вакантной должности предлагается установить на уровне 50% должностного оклада. Сейчас размер такой компенсации зависит от решения руководителя в зависимости от экономии фонда оплаты труда.

Отдельно будет разработано положение о премировании.

В связи с новым подходом к оплате труда госслужащих, произойдет оптимизация структур и штатов госорганов. Сокращение проведут за счет должностей, которые долгое время остаются вакантными.

Предполагается, что через 5 лет после внедрения нового подхода зарплата госслужащих достигает 90% заработка на должностях аналогичного уровня сложности и ответственности в частном секторе.

Напомним, в Украине законодательно зафиксировали дату ежегодной индексации пенсий. С 2022 года пенсии будут ежегодно индексировать 1 марта всем категориям пенсионеров, в том числе и тем, кто получает пенсию по закону о госслужбе.

3329

Читайте нас в Facebook