Меган Маркл не признает собственные недостатки: персонал о работе с женой принца Гарри

Сообщается, что стиль руководства Меган Маркл заставил некоторых ее коллег и подчиненных брать длительный отпуск и даже проходить терапию. Источники описывают ее как сначала светлую и простую, но потом она становится холодной, создавая сложную рабочую обстановку, которую некоторые считали невыносимой. Два источника рассказали журналистам, что коллега, который работал с Маркл, взял отпуск сразу после работы над тремя эпизодами, а затем вообще покинул компанию, пишет livemint.

Источник, который работал над медиа-проектами, сообщил, что сначала она была теплой и доброжелательной, воспитывая чувство профессиональной командной работы, однако добавил, что когда что-то шло не так, Меган становилась холодной и сдержанной к человеку, которого она считала ответственным. Описывая этот опыт, источник рассказал Vanity Fair, что это было «действительно, очень, очень ужасно, очень больно».

Другой человек, который работал над медиа-проектами пары, сказал Vanity Fair, что у него никогда не было выбора.

Он добавил: «Я ушел, потому что больше не мог жить так», - цитирует Vanity Fair.

Другой добавил: «Я думаю, что если бы Меган признавала собственные недостатки или личный вклад в ситуацию, а не оставалась в ловушке жертвы, ее воспринимали бы лучше».

Между тем, это уже не первый случай, когда Меган Маркл обвиняют в том, что с ней трудно работать. Ранее в сентябре некоторые бывшие сотрудники описали ее как сложного начальника, а один источник назвал ее «злобным демоном», сообщает The Daily Beast.

Напомним, что Гарри и Меган выгнали из Кенсингтонского дворца за жестокое обращение с персоналом.

5751

Читайте нас в Facebook