Ваш стаж может «исчезнуть»: почему трудовая книжка больше не гарантирует пенсию
Для назначения пенсии в Украине ключевую роль играет страховой стаж, а не только записи в трудовой книжке.
После 1 января 2004 года в стаж относят только периоды, за которые уплачивались страховые взносы, напомнили в Пенсионном фонде Украины.
Трудовой стаж — это период работы или другой деятельности человека, подтвержденный записями в трудовой книжке или соответствующими документами.
Такой подход применялся до 1 января 2004 года, когда вступил в силу Закон Украины
До этого времени именно трудовой стаж являлся основным показателем для определения пенсионных прав граждан.
Страховой стаж охватывает период, в течение которого человек участвовал в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и за который уплачивались взносы не ниже минимального страхового взноса.
Именно страховой стаж сегодня определяет право на пенсию по возрасту и оказывает непосредственное влияние на ее размер.
В страховой стаж могут относиться периоды работы по трудовому договору, ведение предпринимательской деятельности и другая предусмотренная законодательством деятельность, если за них уплачивались соответствующие взносы.
Поэтому даже официальное трудоустройство не всегда гарантирует зачисление стажа, если работодатель не выполнял своих обязательств по уплате взносов.
Если не хватает необходимого количества лет, человек теряет право на пенсию в установленном возрасте и вынужден работать дольше.
В ПФУ напомнили, что периоды работы до 1 января 2004 года учитывают на основании документов о трудовой деятельности в соответствии с действующим на тот момент законодательством.
После 1 января 2004 г. основным источником информации стал Реестр застрахованных лиц, в котором содержатся данные об уплате страховых взносов. Данные из этого Реестра определяют, будет ли соответствующий период включен в страховой стаж.
Контролировать состояние пенсионных начислений может каждый украинец дистанционно через веб-портал электронных услуг ПФУ или мобильное приложение «Дія» (справки по формам ОК-5 и ОК-7).
В этих документах отражается история уплаты единого социального взноса (ЕСВ), позволяющая заранее выявлять недостающие периоды стажа, ошибки в отчетности или случаи, когда работодатель не выполнил свои финансовые обязательства перед бюджетом.
Как сообщали «ФАКТЫ», в Украине продолжается обсуждение возможных изменений в пенсионной системе, которые предусматривают новые требования к страховому стажу для получения пенсионных выплат.
Читайте нас в Facebook
