Можно ли отказаться от повышения зарплаты?
На вопрос «ФАКТАМ» отвечает директор департамента в сфере политики оплаты труда и занятости населения Александр Товстенко:
-- В соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» условия и размеры оплаты труда работников предприятий и организаций, которые финансируются из бюджета, устанавливается Кабинетом Министров Украины, в том числе и работникам образования. В случае повышения заработной платы увеличивается и размер подоходного налога, так как шкала налогообложения прогрессивная: работники с большими доходами платят налоги в больших размерах.
Действующее законодательство предусматривает предупреждение работника об изменении условий труда лишь в случае изменения действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения. Если работник не согласен с условиями оплаты труда, то в соответствии с п. 6 ст. 36 Кодекса законов о труде трудовой договор с ним может быть расторгнут.
Что касается Программы жилищных субсидий, то размер субсидии определяется как разница между стоимостью фактически потребленных услуг (но не больше, чем их стоимость в пределах норм потребления), и 20 (15)% среднемесячного совокупного дохода. То есть из суммы, на которую увеличена заработная плата, в расчет субсидии будет учитываться только 20 (15) процентов, и именно на эту сумму будет уменьшен размер субсидии.
Свои интересные вопросы вы можете задать корреспонденту «ФАКТОВ» Юрию Петровскому по тел. 246-92-01 или по факсу 246-85-50 с 14. 00 до 16. 00
534Читайте нас у Facebook
