Приняв официально зарегистрированного безработного, государственное или частное предприятие может год не беспокоиться о его зарплате
На сегодняшний день только в Киеве в центрах занятости зарегистрировано около 26 тысяч человек, из них более тысячи -- так называемые неконкурентоспособные -- женщины, имеющие детей до шести лет, выпускники школ и профтехучилищ, лица предпенсионного возраста, отбывшие наказание… Всего безработных, стоящих на учете более шести месяцев, свыше семи тысяч. Естественно, найти работу с приличной зарплатой до сих пор им «не грозило» -- каждый работодатель хочет взять на вакантную должность перспективного, не отягощенного летами и детьми претендента. Сейчас и у этой группы безработных появился шанс трудоустроиться.
-- Буквально на прошлой неделе окончательно решены все вопросы предоставления работодателям дотаций для создания новых рабочих мест, -- рассказал «ФАКТАМ» директор Киевского городского центра занятости Александр Мельник. -- Это значит, что безработный, состоящий на учете в центре занятости, на новом месте трудоустройства год будет получать зарплату из средств Фонда обязательного социального страхования. При этом работодатель в течение двух лет не имеет права уволить нового сотрудника по сокращению штатов (но увольнение возможно по другим статьям КЗОТа).
Мне кажется, что потенциальные работодатели будут заинтересованы в приеме на работу наших подопечных, ведь за каждого Центр занятости станет перечислять до 511 гривен в месяц -- в зависимости от установленной заработной платы. Кстати, в этой сумме учтены и всевозможные отчисления, чего ранее не было. Если же работодатель пожелает установить новому сотруднику более высокую зарплату -- пожалуйста, но сумму, превышающую средний уровень зарплаты, ему придется доплачивать уже самому.
В первую очередь центры занятости будут направлять на «дотационные» места неконкурентоспособных безработных: женщин, имеющих детей до 6 лет, одиноких матерей, выпускников школ, техникумов и вузов, детей-сирот, отслуживших в армии, лиц предпенсионного возраста, отбывших наказание… Но если, допустим, на вакантную должность не найдется претендент, входящий в «льготную» группу, то и в таком случае возможно выделение дотации, так что шансы устроиться на работу с предоставлением субсидии имеет практически каждый безработный, стоящий на учете в центре занятости. В общем, есть много вариантов и их нужно в рабочем порядке отрабатывать с предприятиями.
Некоторые руководители, узнав об этом нововведении, осторожничают: мол, бесплатный сыр бывает только в мышеловке. Хочу их успокоить -- это серьезная государственная политика, средства на ее проведение уже выделены в полном объеме. Дотации на создание новых рабочих мест могут получать предприятия любой формы собственности, так что приглашаем к сотрудничеству всех потенциальных работодателей.
Подробнее о порядке выделения дотаций на создание новых рабочих мест можно узнать в городском или районных центрах занятости.
249Читайте нас у Facebook
