- 18:11 У якому разі до страхового стажу не зарахують місяць, за який сплачено добровільний соціальний внесок: роз'яснює ПФУ
- 17:46 «Резерв+» тепер ще й штрафи збирає: у популярному додатку з'явилася нова послуга
- 17:35 Вже не розглядається як стратегічна інвестиція у майбутнє нації, — Інна Костиря про системну кризу освіти
- 17:30 путін ігнорує Трампа, бо чекає на прорив фронту в Україні, — ЗМІ
- 17:05 Чи повинні мобілізовані ФОПи сплачувати податки під час служби: податкова служба роз’яснила
- 16:57 Поворотний момент: на вихідних 12 та 13 липня успіх чекає на п'ять знаків зодіаку
- 16:32 Це тріумф: шанувальники Меган Маркл відзначили її нове досягнення
- 16:17 Футболіст «Шахтаря» та збірної України у свій день народження став батьком
- 16:01 На тата схожа: родина відомого танцюриста похрестила доньку
- 15:40 Три найнебезпечніші схеми кібершахрайства в Україні: як обманюють і чи є засоби захисту
- 15:15 Не нашкодь: які підживлення категорично протипоказані томатам
- 15:08 Парламентська ТСК з корупції у правоохоронних органах перевірить НАБУ, — нардеп Сергій Власенко
Как компенсируются выходные, приходящиеся на командировку?
Комментирует ситуацию главный специалист Управления по вопросам социальной политики Кабинета министров Украины Людмила Волик:
-- В инструкции Министерства финансов N 146 от 10 июня 1999 года «О служебных командировках в пределах Украины и за рубеж» на исполнение постановления Кабинета министров N 663 от 23 апреля 1999 года «О нормах компенсации затрат на командировки в пределах Украины и за рубеж» по поводу компенсации за работу в праздничные, выходные и нерабочие дни говорится следующее:
1. Если работник находится в командировке в праздничные, выходные и нерабочие дни, то он подчиняется режиму рабочего времени того предприятия, на котором находится. Дополнительных дней отдыха по возвращению на постоянное место работы он не получает.
2. Если работник специально направлен на работу в выходные, праздничные и нерабочие дни, то работа в эти дни компенсируется ему в соответствии с законодательством (двойная оплата или дополнительный день отдыха).
3. Если работник направлен в командировку в выходной день, то после возвращения ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
363Читайте нас у Facebook
