Вместе с задолженностью по зарплате работнику обязаны выплатить компенсацию за время просрочки

В номере за 6 сентября мы рассказали о том, что сумма зарплатных долгов в августе опять превысила 2 миллиарда гривен. Но при этом задолженность перед бюджетниками — педагогами, учителями, спортсменами и работниками культуры — снизилась с 5 миллионов 239 тысяч до 3 миллионов 790 тысяч гривен. В частности, это произошло потому, что Закарпатской области за месяц удалось почти полностью погасить один из наиболее внушительных долгов по зарплате бюджетникам: 1 миллион 464 тысячи гривен. Поэтому мы не теряем надежды на то, что рано или поздно все зарплатные долги будут возвращены людям. И напоминаем, что вместе с задолженностью по зарплате украинское законодательство предусматривает выплату компенсации за время просрочки.

Сейчас, как никогда, мы понимаем, что деньги за время задержки зарплаты теряют свою покупательную способность. Например, за год — в августе 2016 года по сравнению с августом 2015 года — инфляция, по данным Государственной службы статистики, составила 8,4 процента.

Больше всего за год подорожали коммунальные услуги: горячая вода и отопление — на 77,2 процента, электроэнергия — на 56,4 процента, водоснабжение — почти на 28 процентов, услуги канализации — более чем на 20 процентов.

Сильно выросли в цене одежда и обувь: обувь подорожала на 19,9 процента, одежда — на 15,2 процента.

Увеличились расходы на образование (на 15,5 процента), услуги отелей и ресторанов (на 10,8 процента), здравоохранение (8,9 процента) и отдых (на 7,8 процента).

Подорожал транспорт (на 6 процентов) и стоимость связи (на 3,7 процента).

Из продуктов больше всего (на 20 процентов) подорожало сливочное масло. Увеличились цены на алкоголь и табак (на 12,4 процента), сахар (на 16,9 процента), молоко (14,4 процента), сыр и творог (13,3 процента), хлеб (8,3 процента) и фрукты (7,1 процента).

Удивительно, но за год некоторые товары, по данным Госстата, даже… подешевели. Это овощи (на 12,4 процента), яйца (на 12,7 процента) и природный газ (на 4,3 процента). Что, впрочем, не компенсирует общий рост цен.

Еще в 2001 году у нас в стране был введен механизм начисления и выплаты компенсации за не выданные вовремя зарплаты. Расчет и начисление возмещения регулируется Законом «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Государственная служба статистики подсчитывает ежемесячно. Ну, а «ФАКТЫ» тоже каждый месяц рассказывают, как изменились показатели инфляции, учитываемые при подсчете возмещения, чтобы люди смогли выяснить, какую компенсацию им должен выплатить работодатель (см. таблицу).

Определить размер возмещения просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц следует умножить на индекс этого месяца. Наш традиционный пример — компенсация зарплаты в размере 3 тысяч гривен, которую человеку начислили в январе и феврале 2012 года.

Допустим, этот долг по зарплате выплачивают в сентябре 2016 года.

Посчитаем. Возмещение начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2012-го человек должен был заплатить: единый взнос на социальное страхование в размере 3,6 процента и 15-процентный подоходный налог. Таким образом, при «грязной» зарплате в 3 тысячи гривен работник получал на руки около 2 тысяч 458 гривен. Исходя из этой суммы и рассчитывается возмещение.

Определим компенсацию за январь 2012 года:

2458 гривен х 87,2 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2012 года) = 2143 гривни 38 копеек.

Компенсация за февраль 2012 года составит:

2458 гривен х 86,9 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2012 года) = 2136 гривен.

Итак, работнику вместе с долгом за два месяца в сентябре 2016 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

2143 гривни 38 копеек + 2136 гривен = 4279 гривен 38 копеек.

Возмещение начисляется на зарплату, которую задержали не менее чем на месяц. То есть задержка выплат в неделю-две компенсации не подлежит.

Напоминаем, что работник вправе подать в суд на работодателя, выдавшего долг без возмещения. Кроме того, при Министерстве социальной политики действует горячая линия. Позвонив по номеру 0−800−507−309, можно рассказать о том, какое предприятие вовремя не выплачивает деньги, и получить консультацию, что делать в случае задержки заработка. Звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатные.

Читайте нас у Facebook

Зробіть «ФАКТИ»
обраним джерелом
у Google News