Средняя зарплата учителя выросла на 63 гривни, а врача... снизилась на 233
Традиционно зарплаты за январь считаются наименьшими в году: много выходных, праздники… В общем, январские показатели средней зарплаты всегда оставляют желать лучшего. Так вышло и в этом году: если общий показатель среднего заработка за декабрь 2016-го составлял 6 тысяч 475 гривен, то в январе он упал до 6 тысяч 8 гривен.
Больше всего получают киевляне, меньше всего — жители Тернопольской области
Что касается того, какие профессии у нас самые высокооплачиваемые, то тут тенденции не поменялись. Самые высокие зарплаты по-прежнему наблюдаются на авиатранспорте (средняя — 27 тысяч 252 гривни), в финансовом и страховом секторах (11 тысяч 92 гривни), в отрасли информации и телекоммуникации (10 тысяч 210 гривен).
Также, по данным Государственной службы статистики, хорошо в январе оплачивался труд в сфере профессиональной научной и технической деятельности (8 тысяч 195 гривен).
А вот зарплаты в ранее хорошо оплачиваемом секторе государственного управления, обороны и обязательного социального страхования заметно упали (с 9 тысяч 172 гривен до 6 тысяч 420 гривен). Снизились также зарплаты на водном транспорте (с 8 тысяч 659 гривен до 5 тысяч 230 гривен).
Меньше всего в нашей стране по-прежнему получают работники почты и курьеры — 3 тысячи 328 гривен.
Конечно же, всех интересует средний уровень зарплат в бюджетной сфере — у врачей и учителей, которым правительство пообещало 30-процентный рост доходов в 2017 году. Увы, чудо пока не произошло. В декабре средняя зарплата в образовании составляла 4 тысячи 936 гривен, в январе она выросла на 63 гривни и достигла 4 тысяч 999 гривен.
Еще хуже картина в здравоохранении: по сравнению с декабрьским средний показатель зарплат… снизился с 4 тысяч 683 гривен до 4 тысяч 450 гривен.
Что касается регионального аспекта, то самый высокий уровень среднего заработка по-прежнему в Киеве — 9 тысяч 292 гривни. Самый низкий — в Тернопольской области (4 тысячи 641 гривня).
«Вакансий в январе 2017-го было на 48 процентов больше, чем в январе прошлого года»
В то же время на рынке труда есть и хорошие новости. Как сообщает Государственная служба занятости, по состоянию на 1 февраля 2017-го, если сравнивать с соответствующей датой прошлого года, количество безработных в стране уменьшилось на 16 процентов. В настоящее время на учете в службе занятости находятся 429 тысяч человек. При этом количество лиц, которым платят пособие по безработице, уменьшилось за год на 15 процентов — до 351 тысячи.
Также в службе отметили, что данные по количеству нетрудоустроенных граждан некорректно сравнивать с показателями за предыдущие месяцы, поскольку рынку труда присущи сезонные колебания. Количество зарегистрированных безработных ежегодно имеет пиковые периоды роста — с ноября прошлого года до марта следующего.
В целом ситуация на рынке труда в текущем году характеризуется положительной динамикой. Количество работодателей, которые сотрудничали с центрами занятости, выросло на треть и составило 39 тысяч. Число вакансий в базе данных службы увеличилось на 50 процентов — до 115 тысяч. И высказанные некоторыми политиками опасения по поводу того, что повышение минимальной зарплаты до 3 тысяч 200 гривен повлечет за собой волну сокращений, не оправдываются.
— Были опасения пессимистов, но мы видим, что никакой трагедии после повышения «минималки» не произошло, — отметил исполняющий обязанности главы Государственной службы занятости Валерий Ярошенко. — Даже наоборот, по нашей статистике, пока рынок показывает положительную тенденцию. Вакансий в январе 2017-го было на 48 процентов больше, чем в январе прошлого года. Экономика страны оживает, выходит из тени, и это отражается на рынке труда. Кроме того, для работодателей не стало проблемой то, что придется повысить зарплаты своим работникам, потому что, если сотрудник квалифицированный, ему обязательно будут платить. Безработица хотя и медленно, но падает. Об этом говорим мы, об этом говорят и рекрутинговые компании.
Так, по данным агентства Work.ua, 55,7 процента опрошенных работодателей заявили, что повышение минимальной зарплаты никак не повлияет на их планы по поводу найма работников.
Почти 60 процентов готовы увеличивать минимальную зарплату, и лишь 8 процентов признались, что, возможно, будут рассматривать вопрос о сокращении штатов.
— В 2016 году количество вакансий выросло на 62 процента по сравнению с показателем позапрошлого года, — отметил директор по развитию Work.ua Сергей Марченко. — Весь год работодатели нанимали персонал, и были месяцы, когда число вакансий превышало показатели аналогичных периодов 2015-го вдвое. В абсолютных величинах это наибольший рост количества предложений работодателей за всю десятилетнюю историю нашего сайта.
Активнее всего украинские работодатели нанимают менеджеров по продажам
По данным агентства HeadHunter, с начала 2016 года количество вакансий увеличилось на 46 процентов. При этом 38 процентов работодателей повышали сотрудникам зарплату. А 92 процента компаний активно набирали персонал в течение 2016-го. И свыше четверти предприятий смогли позволить себе расширение штата по всем направлениям. Такая высокая активность со стороны работодателей наблюдалась впервые за последние несколько лет.
Что касается отраслей, в которых в прошлом году наиболее активно набирали персонал, то, согласно данным Государственной службы занятости, увеличение количества вакансий наблюдалось во всех видах экономической деятельности и во всех профессиональных группах. Каждая пятая вакансия поступила от предприятий перерабатывающей промышленности, 16 процентов — от оптовой и розничной торговли, 9 процентов — от транспорта, складского хозяйства, почтовой и курьерской деятельности, 8,7 процента — от государственного управления и обороны, обязательного социального страхования.
У рекрутинговых агентств немного другие сведения. Как отмечает портал Work.ua, активнее всего украинские работодатели нанимают менеджеров по продажам: к концу года для них было доступно почти 7 тысяч вакансий на этом портале. На втором месте (с показателем 5,8 тысячи вакансий) — продавцы-консультанты. Замыкают тройку лидеров водители, для которых предусмотрено 2,8 тысячи рабочих мест.
Почти в 2,5 раза выросло количество вакансий в разделе «рабочие специальности, персонал для дома», в 1,8 раза — в сфере логистики, занимающей второе место, говорится в исследовании Rabota.ua. Замыкают тройку лидеров охрана и безопасность.
Проще всего найти работу в Киеве, Днепре, Харькове, Одессе и Львове. При этом агентства отмечают, что активность в регионах растет больше, чем в столице. Например, во Львове это может быть связано с развитием туризма (в прошлом году туристический поток увеличился на 16 процентов), а также со строительством новых гостиниц и жилых комплексов. Усиленно искали работников компании, расположенные в Ривненской, Ивано-Франковской, Закарпатской, Винницкой и Полтавской областях.
Фото Сергея Тушинского, «ФАКТЫ»
3582Читайте нас у Facebook
