Мобілізовані українці зможуть отримати додаткові виплати: у Раді хочуть змінити закон про відпустки
В Україні, де Мінекономіки пропонує українцям новий Трудовий кодекс, 31 жовтня 2022 року у Верховній Раді зареєстрували законопроєкт «Про внесення змін до статті 24 Закону України «Про відпустки» від
У тексті зазначено, що українці, яких мобілізували під час воєнного стану, мають право на отримання грошової компенсації за місцем роботи. А саме — виплату відпускних за всі дні невикористаної відпустки.
Зараз із працівниками розраховуються за період щорічної відпустки, яка залишилася неоформленою, і виплачують додаткову суму співробітникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, лише у випадку звільнення з посади.
Передбачається, що керівництво компанії/підприємства/закладу гарантовано буде компенсувати вищевказані виплати ще й у разі призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, на службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.
Законопроєктом також вносяться зміни, що стосуються призову керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів. Якщо ці особи до моменту мобілізації пропрацювали на посаді не менше 10 місяців, їх також забезпечать грошовою компенсацією за невикористані дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.
Як писали «ФАКТИ», звільняти працівника не можна, якщо підприємство знищене через війну.
1105
