«Це звучить як зрада»: Казарін жорстко розкритикував частину нових змін в армії
Він підкреслив, що серед очевидних плюсів — найкоротші терміни служби та найвищі зарплати для піхоти, адже вона несе найважчий тягар війни.
Серед плюсів також — рішення щодо повернення СЗЧ. Розширили перелік бригад, прибрали батальйони резерву зі схеми повернення, перевели процес в онлайн. Якщо це дозволить повернути частину хлопців до ЗСУ — буде добре, запевнив він.
Переведення раз на рік у межах корпусу без погодження командира — цікаво, треба побачити, як працюватиме, написав Казарін.
«З новими контрактами виграють ті, хто нещодавно потрапив до армії — по мобілізації чи за контрактом. Бо заходили вони або „до оголошення демобілізації“, або „на три роки“ (але без жодної гарантованої відстрочки). Тепер зможуть перепідписати контракт на два роки — з певним розумінням власної подальшої долі», — написав він.
Перший з недоліків — доля тих, хто в армії ще з часів АТО/ООС або з початку повномасштабного вторгнення. Зараз виглядає так, що їм пропонують прослужити ще два роки — без урахування попередніх заслуг. Це звучить як зрада і знецінення. Нинішнє відчуття фрустрації у бійців «першої хвилі» конвертуватиметься в додаткову недовіру до системи, навіть якщо держава восени вирішить оголосити демобілізацію для ветеранів.
Наступний мінус — доля офіцерів, на яких відстрочки розповсюджуються (як і строкові контракти), але не остаточна демобілізація після якогось певного часу служби. Є ризик, що може виникнути кадровий голод: у сержантів буде менше стимулів погоджуватися на офіцерські погони. Якщо ви позбавляєте офіцера права на демобілізацію, то маєте щось дати йому натомість. Поки що нічого не запропоновано.
Третій мінус — короткостроковість базової відстрочки. Шість місяців мінімальної відстрочки перетворяться на неоплачувану відпустку — бо ніхто на такий строк не братиме людину на роботу.
Четвертий — відстрочка для бойових посад. Можлива ситуація, коли людина підписує контракт, отримує поранення в перший місяць служби, а потім довго лікується й не накопичує собі «бойові дні» для майбутньої відстрочки, або отримує обмежену придатність і служить далі в тилу. Було б справедливо, якби сам факт поранення (і його тяжкість) також впливали на тривалість відстрочки.
П'ятий — базова тилова зарплата у 30 тисяч гривень.
Казарін натякнув, що в армії є ті, хто знайшов себе в ЗСУ і планує бути професійним військовим. Їм потрібні контракти на 5 і 10 років (в ідеалі — з покращеними умовами та накопичувальними бонусами). Зараз таких контрактів немає.
Сьомий мінус — облік бойових днів для розрахунку відстрочки не повинен впиратись в отримання бійцем Форми 6. Багато частин змінили порт приписки (бригади переводились з одних родів військ в інші). Деякі військові частини взагалі припинили своє існування, а їхні журнали бойових дій здані в архів (наприклад так сталось з окремими батальйонами ТрО, які тепер лінійні). Тому для підрахунку загальної кількості «бойових» днів треба спиратись на нарахування додаткової винагороди. Якщо боєць отримував за бойові дні премію, то це означає, що всі підтверджувальні документи вже були подані й перевірені. Армія просто повинна проаналізувати, скільки і кому вона платила — а не вимагати довідки у бійця.
«Зараз комунікація МО подає нову систему як таку, що про „справедливість“. Не впевнений, що це той термін, із яким військові погодяться. Я б казав, що нова система — про „прогнозованість“. Яку ще доведеться доопрацьовувати», — заключив Казарін.
Нагадаємо, в Україні готують поетапну демобілізацію військовослужбовців. Наприкінці осені 2026 року розпочнеться процес звльнення військових, які тривалий час перебувають у строю — включно з ветеранами АТО/ООС та бійцями, які мобілізувалися у перші дні великої війни.
Звільнення не буде хаотичним — щомісяця командування відпускатиме чітко визначену лімітовану кількість оборонців. Розроблена спеціальна система, яка враховуватиме внесок кожного військового
Матеріали, розміщені у рубриці «Блоги», відображають власну думку автора та можуть не співпадати з позицією редакції.
83Читайте нас у Facebook
