Бронювання анулюють одним рішенням: хто втратить захист уже незабаром
Кабінет Міністрів України розпочав масштабне оновлення системи бронювання військовозобов’язаних. 30 травня уряд ухвалив постанову, яка до 1 вересня 2026 року має повністю змінити підходи до бронювання для бізнесу та працівників. Підприємствам надали перехідний період для підтвердження статусу критично важливих, однак окремі категорії працівників можуть втратити право на відстрочку незалежно від обставин.
Що зміниться з вересня
Згідно з новими правилами, центральні органи виконавчої влади мали до 10 червня переглянути критерії визначення критично важливих підприємств. Далі, до 1 липня, розпочинається переоцінка статусу всіх компаній, які претендують на бронювання. Остаточно оновлена система має запрацювати з 1 вересня.
Однією з найсуттєвіших змін, яка вже викликала дискусії серед роботодавців, є скасування можливості бронювання для працівників-сумісників. Якщо раніше їх могли враховувати в загальній квоті, то за новими правилами це більше не передбачено — навіть у разі роботи на критично важливих підприємствах.
Дефіцит кадрів і наслідки для бізнесу
Найбільше наслідки змін можуть відчути аграрні підприємства, де нестача персоналу вже досягає критичних рівнів. За оцінками представників ринку, на які посилається координатор комітету УКАБ з управління людськими ресурсами Євгеній Барков, дефіцит кадрів в агросекторі станом на травень 2026 року наближається до 30%.
Найбільше бракує кваліфікованих фахівців виробничого напрямку — механізаторів, операторів зернопереробних підприємств, сервісних інженерів та агрономів. За даними Єдиного порталу вакансій Державної служби зайнятості, лише в агропромисловому комплексі станом на 16 червня налічувалося 1665 відкритих вакансій.
Схожа ситуація спостерігається і в молочній галузі: за словами заступниці генеральної директорки Асоціації виробників молока Олени Жупінас, нестача персоналу там сягає близько 15%.
Роль працівників-сумісників
Як пояснюють експерти, на багатьох підприємствах, зокрема в агросекторі, працівників часто оформлюють на неповну ставку через нестачу кадрів, хоча фактично вони виконують повний обсяг роботи. Після 1 вересня такі працівники зможуть продовжувати роботу, але без бронювання, що означає ризик отримання повістки в будь-який момент.
В УКАБ вважають, що частково вирішити проблему могли б Fast Track-програми навчання, які дозволяють швидко готувати фахівців. Водночас експерти наголошують: без системних рішень щодо збереження кадрів Україна може зіткнутися з додатковими викликами на ринку аграрної продукції.
187Читайте нас у Facebook
