За месяц долги по зарплате в Украине уменьшились на 76 миллионов гривен

Средняя сумма долга составила 4 тысячи 208 гривен на человека

Август начался с нашумевшей забастовки пилотов «Аэросвита». Затем подтянулись и харьковские транспортники: работники «Горэлектротранса» провели забастовку и пикет с требованием погасить задолженность по заработной плате (которая на тот момент достигла 6 миллионов гривен) и приостановить реорганизацию предприятия.

Организаторы отметили, что данная акция является предупредительной и пообещали полностью блокировать работу электротранспорта в городе, если их претензии не будут удовлетворены. Власти на этот «крик души» транспортников отреагировали и… уволили нескольких бастующих. По официальной версии, «за систематическое нарушение трудового законодательства».

Тем не менее, акция протеста даром не прошла — мэрия Харькова пообещала выплатить долги по зарплате работникам харьковского «Горэлектротранса» до середины августа. Как передает УНИАН, директор департамента транспорта и связи Харьковского городского совета Сергей Дульфман сказал:

 — Сотрудникам сообщили, что в связи с загруженностью бухгалтерии все расчеты будут проведены одновременно: и выплата зарплаты за июнь, июль и часть августа, и выплата денег за неиспользованные отпуска или переводы отпусков на новые предприятия. Деньги на все это есть.

Напомним, что в целом Харьковская область (с общей суммой долга в размере почти 134 миллиона гривен) занимает второе место в рейтинге регионов с самой большой зарплатной задолженностью. Обойти ее удалось только Донецкой области, где сумма долга составляет около

229 миллионов гривен. «Почетное» третье место занимает Киев с задолженностью свыше 114 с половиной миллионов гривен. И все еще замыкает четверку лидеров, накопивших более 100 миллионов гривен долга, Луганская область с общей суммой задолженности 102 миллиона гривен.

*Компенсации призваны хоть как-то восстановить покупательную способность задержанных зарплат, пенсий, стипендий и пособий

Если же говорить в целом о стране, то за месяц зарплатные долги удалось снизить на 76 миллионов гривен. Общая сумма задолженности к июлю составила 1 миллиард 186 с половиной миллионов гривен. Количество работников, которым вовремя не выплатили зарплату, снизилось со 151 с половиной тысяч до 142 тысяч 700 человек. Уменьшилась и средняя сумма долга с 4 тысяч 326 гривен до 4 тысяч 208 гривен.

Значительные подвижки за месяц произошли в ликвидации долгов на работающих предприятиях. Их долг уменьшился с 655 с половиной до 600 с половиной миллионов гривен. Долги неработающих предприятий снизились с 524 миллионов 700 тысяч гривен до 512 миллионов гривен. Удалось даже немного выплатить деньги работникам фирм-банкротов: общая задолженность на таких предприятиях снизилась с 82 с половиной миллионов до почти 74 миллионов гривен.

Если зарплату на предприятии выдали только на одну-две недели позже, возмещение не полагается

Поскольку мало-помалу долги возвращают, «ФАКТЫ» традиционно напоминают читателям о том, что вместе с выплатой задолженности полагается и компенсация за время задержки денег — ведь каждый день на эту сумму можно купить все меньше и меньше. Еще в 2001 году был принят Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты», который призван помочь хоть как-то восстановить покупательную способность задержанных зарплат, пенсий, стипендий и пособий.

Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Госкомстат подсчитывает ежемесячно. Таким образом, каждый месяц меняется и сумма возмещения. Поэтому «ФАКТЫ» регулярно публикуют таблицы прироста индекса инфляции, чтобы можно было подсчитать, сколько же задолжал работодатель (см. таблицу).

Сразу напомним, что компенсируются суммы, которые задержали на один и более месяцев. Если зарплату на предприятии выдали только на одну-две недели позже, возмещение не полагается.

Рассчитывают компенсацию так: сумму заработка умножают на соответствующий индекс. Причем для каждого месяца применяется свой индекс. Посчитаем на нашем традиционном примере: в августе 2011 года человеку выплачивают долг за январь и февраль 2010-го в размере 2 тысяч гривен за каждый месяц.

Начнем с того, что компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли все необходимые налоги и сборы. В январе и феврале 2010-го человек должен был заплатить: 15-процентный подоходный налог, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен человек получал на руки около 1 тысячи 640 гривен. Исходя из этой суммы рассчитывается компенсация.

Определим компенсацию январской зарплаты:

1640 гривен х 12,1 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2010 года) = 198 гривен 44 копейки.

В качестве возмещения за февраль должны выплатить:

1640 гривен х 10 процентов (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2010 года) = 164 гривни.

Итак, работнику вместе с зарплатой за два месяца в августе 2011 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

198 гривен 44 копейки + 164 гривни = 362 гривни 44 копейки.

Кстати, если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно подать на работодателя в суд. А вот работнику, не получившему вовремя зарплату по его же вине, компенсация не положена.

Читайте нас в Facebook

Сделайте «ФАКТЫ»
избранным источником
в Google News