Стало известно, как отличаются зарплаты рядовых сотрудников и топ-менеджеров в Украине
Соотношение в оплате труда между работником основной профессии и руководителем его же предприятия в Украине иногда достигает 1:200. Такие данные были получены по итогам социологического опроса, проведенного при поддержке Программы развития ООН в Украине Фондом «Демократические инициативы» им. Илька Кучерива. Результаты опроса обнародованы на сайте Уполномоченного по правам человека, который выступил одним из инициаторов социсследования.
Этот же опрос зафиксировал также 30%-ную разницу между размерами заработной платы работников бюджетной и небюджетной сфер, а также гендерный разрыв в оплате труда (почти 25%).
Отмечены региональный и отраслевой диссонанс в оплате труда украинцев. Так, разница между заработной платой работников Тернопольской области и Киева составляет 2,1 раза, а зарплата хуже всего оплачиваемых специалистов в сфере почтовых и курьерских услуг оказалась в 7,3 раза ниже, чем у самых высокооплачиваемых (работников авиационного транспорта).
Комментируя полученные данные, в Офисе омбудсмена настаивают на том, что решение проблемы повышения уровня заработных плат работающих граждан в соответствии с европейскими стандартами должно быть приоритетной задачей социальных партнеров в Украине — бизнеса и государства.
Напомним, новым омбудсменом Украины может стать народный депутат от «Народного фронта» Людмила Денисова.
Читайте нас в Facebook
