Кто имеет право выходить на пенсию в 50 лет: решение Верховного суда
Расставить все точки над «і» в этом вопросе поможет недавнее решение Верховного Суда. Как воспользоваться данным вердиктом людям, которые оказались в аналогичной ситуации, и как разобраться в сложных юридических коллизиях, «ФАКТАМ» рассказал доцент Института права КНУ имени Тараса Шевченко Юрий Носик.
Суть дела
В Верховный суд обратилась женщина, которой в Управлении Пенсионного фонда Украины в Попаснянском районе на Луганщине отказали в назначении пенсии на льготных условиях. Истица почти всю жизнь работала на предприятиях с вредными условиями труда, в том числе на шахтах. По собственным подсчетам, которые опирались на действующие законы, она должна была выйти на заслуженный отдых в 50 лет, и именно с этого возраста ей должны начать выплачивать пенсию. Однако в Пенсионном фонде посчитали, что для назначения такой пенсии женщина еще должна проработать 5 лет до достижения 55 лет.
В своем исковом заявлении женщина приводила такое обоснование: на момент обращения за назначением пенсии 12 августа 2020 она достигла возраста 50 лет и имела общий страховой стаж свыше 31 года. Из которых более 20 лет 11 месяцев — стаж на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. А это дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Читайте также: Введение обязательного накопления пенсий: выдержит ли экономика Украины
В то же время истица отмечала, что, начиная с 23 января 2020 года в Украине существуют два закона, которые одновременно регламентируют правила назначения таких пенсий, а именно: пункт «б» статьи 13 Закона «О пенсионном обеспечении» в редакции, действующей до внесения изменений Законом Украины (с изменениями, внесенными 2 марта 2015 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения»), и пункт 2 части второй статьи 114 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (с изменениями, внесенными 3 октября 2017 законом «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий»).
В Верховном Суде ее дело рассматривали как образцовое, поскольку речь шла не столько об индивидуальном вопросе этой женщины, а о том, какой закон применять.
Полезное дело
Разъясняя детали дела, Юрий Носик отмечает, что повышение пенсионного возраста с 50 до 55 лет для назначения пенсии на льготных условиях работникам, занятым полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, которое произошло в результате принятия закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения» от 2 марта 2015 г., Конституционный Суд Украины признал не соответствующим Конституции.
«Вместе с тем закон от 3 октября 2017 „О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий“, содержащий идентичные правовые нормы об увеличении пенсионного возраста, на предмет конституционности не проверялся. Соответственно, он сохранял силу. Это и стало основанием для отказа в назначении пенсии на льготных условиях истице, которая на момент обращения достигла возраста 50, а не 55 лет», — добавляет Юрий Носик.
Верховный Суд, решая дело по иску женщины в органы Пенсионного фонда, пришел к выводу, что правовые нормы о более высоком пенсионном возраст, введенные законом от 3 октября 2017 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий», хоть и являются формально действующими, применению не подлежат, поскольку идентичны тем, которые Конституционный Суд Украины признал неконституционными. Следовательно, истица имеет право на назначение пенсии на льготных условиях по возрасту по достижении 50 лет.
Читайте также: Пенсии в солидарной системе не должны зависеть от зарплаты, — Элла Либанова
«ВСУ принял решение, исходя из конституционных принципов верховенства права, правовой определенности, ссылаясь на практику Европейского суда по правам человека, мотивировочную часть решения Конституционного Суда», — отмечает Юрий Носик.
Таким образом суд не изменил положения людей, которые всю жизнь работали на вредном производстве и рассчитывали на назначение пенсии в 50 лет.
Резюмируя, адвокат объясняет, что суд принял сторону истицы и не применил законы, на которые ссылался ПФУ. Чиновники предоставили формальный ответ — вот закон, увеличен пенсионный возраст, и мы его придерживаемся. То есть человек должен еще отработать 5 лет, чтобы ему назначили льготную пенсию. А суд, рассмотрев дело в комплексе, отметил, что закон применению не подлежит в отношении лиц, у которых эти требования уже выполнены.
Поскольку данное дело является образцовым, суды обязаны его применять в своей работе. Таким образом лицам, которые оказались в подобной ситуации и хотят доказывать свое право в судах, в исках нужно ссылаться на это решение Верховного Суда для того, чтобы выиграть процесс.
Читайте также: Доплаты получат 1, 5 млн пенсионеров: стало известно, кому повысят пенсию в 2022 году
Ранее в интервью «ФАКТАМ» директор Государственного центра занятости Юлия Жовтяк разъяснила, кто может встать на учет, каков размер пособия по безработице и кому работодатели готовы платить 20 тысяч .
11695Читайте нас в Facebook
