Две трудовые книжки и «двойная» пенсия: в ПФУ дали важный совет украинцам, которые работали в нескольких организациях
При выходе на пенсию у некоторых людей не хватает трудового стажа, а у кого-то стаж шел не только по основному месту, но и там, где человек работал по совместительству. Это касается многих пенсионеров, чья трудовая деятельность пришлась на времена СССР и независимой Украины.
Люди хотели бы получать пенсию с учетом всех получаемых заработков.
Как быть, если у человека было две «трудовых» в разных организациях? Разъяснение дает «Пенсионный курьер».
Издание приводит письмо своей читательницы, которая в 1980-е годы работала по основному месту работы и дополнительно подрабатывала уборщицей. В обеих организациях женщина имела трудовые книжки.
Обращаясь за назначением пенсии, она хочет подать в Пенсионный фонд справки о зарплате как с основного места работы, так от организации, где она работала уборщицей.
«Насколько это возможно?» — спрашивает читательница.
Читайте также: Решение об отказе в пенсии можно обжаловать: как добиться выплат при утере ПФУ части данных
Заместитель директора Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Галина Мастюгина ответила положительно на вопрос читательницы.
«Да, можно предоставлять две справки о зарплате за один и тот же период, справка по совместительству тоже будет учитываться. При этом заработок учитывается за любые 60 месяцев стажа до июля 2000 года и за страховой стаж, начиная с июля 2000-го», — говорится в ответе.
При этом отмечается, что в справке данные о заработке должны быть указаны на основании первичных документов.
Для того, чтобы учесть такую справку, будет произведена проверка правильности ее выдачи.
Напомним, в Украине хотят принять закон, в котором определить условия для досрочного выхода на пенсию. Но выиграют ли от этого украинцы, пока непонятно.
25769Читайте нас в Facebook
