Работа по совместительству: как она отразится на трудовом стаже и размере пенсии

Многие украинцы, которые одновременно работали на нескольких должностях на одном или разных предприятиях, интересуются, имеют ли они какие-либо преимущества при назначении пенсии.

Разъяснения для «На пенсии» дает независимый консультант Сергей Коробкин.

Эксперт напоминает, что размер пенсии обычно зависит от количества стажа и размера зарплаты.

Работа по совместительству на общем стаже никак не сказывается — стаж считается в одинарном размере. А вот зарплата на разных работах учитывается за все периоды, начиная с 1 июля 2000 года до момента назначения пенсии.

Все данные об официальной зарплате человека, с которой уплачивались страховые взносы, содержится в системе персонифицированного учета.

Если человек официально работал по совместительству и это тоже подтверждается данными персонификации, то при назначении пенсии данные о зарплате за соответствующие периоды складываются, что в конечном итоге положительно влияет на индивидуальный коэффициент зарплаты, отмечает Коробкин.

Если работа по совместительству была до 2000 года, то в Пенсионный фонд можно предоставить две справки с разных мест работы, чтобы при назначении пенсии учитывался заработок с двух мест одновременно.

При этом важно знать, что такая зарплата ограничивается коэффициентом 5,6. То есть общая сумма ежемесячной зарплаты не может превышать 5,6 средней зарплаты по стране за соответствующий период.

После вступления в силу с 2004 года Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» для зарплат, которые выплачиваются сегодня, действуют другие ограничения.

Сейчас единый социальный взнос берется только с суммы, которая не превышает 15 минимальных зарплат в месяц. На сегодняшний день это 90 тысяч гривен (6 000 грн. х 15).

Так, если у человека официальная ежемесячная зарплата на сегодняшний день больше, то в расчет при назначении пенсии за конкретный месяц возьмут не больше указанной суммы. Но это, конечно, большинства людей не касается.

По состоянию на июнь 2021 года средняя зарплата по стране составила 14 185,04 гривни, а минимальная зарплата сейчас 6000 гривен.
Человек, получивший в июне минималку, будет иметь за этот месяц индивидуальный коэффициент зарплаты 0,42298 (6000 грн.: 14 185,04 грн.), то есть менее чем в два раза ниже средней зарплаты по стране. Это в свою очередь негативно скажется на конечном размере пенсии.

Напомним, если к 60-ти годам у украинцев не будет необходимого страхового стажа, они не смогут рассчитывать даже на минимальную пенсию. Только с 65 лет такие украинцы смогут получать социальную помощь от государства в размере, не превышающем размер прожиточного минимума для людей нетрудоспособного возраста.

Но необходимый трудовой стаж можно докупить. Для этого заплатить нужно будет всю сумму сразу в течение 10 дней после заключения соответствующего договора.

Фото: https://ua.depositphotos.com

9100

Читайте нас в Facebook