С зарплат некоторых украинцев хотят брать больше налогов: кого касается новый законопроект

Пенсионный фонд Украины предлагает увеличить отчисления с зарплаты некоторых работников. Так, предлагается бороться с явлением, когда директора компаний устанавливают себе минимальную зарплату, чтобы платить с нее минимальный ЕСВ. Кроме того, в ПФУ хотят сделать невыгодной практику оформления на работу людей с инвалидностью ради минимизации налогов. Законопроект о новых ставках единого социального взноса уже подготовлен и вынесен на общественное обсуждение.

Прежде всего предлагается, чтобы директора компаний, даже если установили себе минимальную зарплату 6500 грн, то ежемесячно платили не минимально возможный единый социальный взнос 1430 грн, а втрое большую сумму — 4290 грн.

В настоящий момент предприятиям выгодно зачислить в штат сотрудника с инвалидностью, чтобы минимизировать налоги. Новым проектом закона предлагается перевести лиц с инвалидностью, получающих ежемесячно более 19500 грн (втрое выше минимальной зарплаты), на стандартную ставку единого социального взноса в 22% от зарплаты (от 4290 грн). Для тех организаций, где зарплаты не превышают установленную планку, сохранятся существующие сейчас льготные ставки ЕСВ:

• 8,41% от зарплаты, если на предприятии работают лица с инвалидностью;
• 5,5% - для специализированных организаций, где работников с инвалидностью не менее 50%;
• 5,3% - для всеукраинских общественных организаций и предприятий лиц с инвалидностью, (например, общества глухих, общества слепых) где более 50% работников имеют инвалидность.

Напомним, в Раде тем временем хотят вообще отказаться от единого социального взноса. Подготовлены проекты законов, где ЕСВ объединяют с военным сбором и НДФЛ и называют объединенным налогом.

Фото pixabay.com

1401

Читайте нас в Facebook