Помощь по частичной безработице: кому положена и как назначают

В Украине, где многие из-за войны были переведены на неполный рабочий день, существует возможность получать помощь при частичной безработице, сообщает Юридичний порадник для ВПО.

В соответствии с Постановлением Правительства от 21.06.2022 № 702 пособие по частичной безработице может предоставляться работникам и «ФОПам» в случае потери части заработка (дохода) в связи с остановкой (сокращением) производства продукции/выполнения работ/оказания услуг по причинам: экономического или технологического характера; возникновения чрезвычайной ситуации; введения чрезвычайного или военного положения; установления карантина.

При этом остановка (сокращение) деятельности не должна носить сезонный характер или возникнуть исключительно по организационно-производственным причинам. Также для работников остановка (сокращение) деятельности должно охватить не менее 20% численности работников работодателя при условии, что уровень сокращения продолжительности рабочего времени и заработной платы составляет 30% и более в месяц; для «ФОПов» уровень сокращения продолжительности рабочего времени и дохода «ФОП» составляет 30% и более в месяц.

Работодатель, в т. ч. «ФОП», за последние 6 месяцев до месяца, в котором произошла остановка (сокращение) деятельности, должен выплатить заработную плату и уплатить единый и страховые взносы за каждого работника, а в случае отсутствия работников — ЕСВ «за себя». Если была льгота по уплате ЕСВ, то учитывается 180 календарных дней в такой льготный период.

В то же время пособие по частичной безработице не предоставляется, если работодатель является: органом государственной власти; органом местного самоуправления; заведением, учреждением, организацией, которые полностью содержатся за счет государственного или местного бюджета; фондом социального страхования.

Также такая помощь не предоставляется, если работодатель или «ФОП»: находится в процессе прекращения юридического лица; прекращения предпринимательской деятельности; признан в установленном порядке банкротом; в отношении него возбуждено дело о банкротстве; находится в процессе санации.

Кроме того, такая помощь не предоставляется, если у работодателя или «ФОПа», за последние 6 месяцев до месяца, в котором произошла остановка (сокращение) деятельности, имеется задолженность по выплате заработной платы и/или по единому и страховому взносу хотя бы за одного работника, а в случае отсутствия работников — из ЕСВ «за себя».

Пособие по частичной безработице также не предоставляется, если: работник отказался от временного перевода на подходящую работу на полный рабочий день (неделю); работает по совместительству; проходят альтернативную (невоенную) службу; находится в простое или отпуске без сохранения зарплаты; имеет приостановленный на период военного положения трудовой договор.

Также следует отметить, что эта помощь предоставляется на срок остановки (сокращения) деятельности, но не более 180 календарных дней суммарно в течение 36 месяцев со дня остановки (сокращения) деятельности и максимально может составлять 3350 грн в месяц.

Для получения помощи работодателю/"ФОПу" (за себя) следует обратиться в центр занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности. Заявление должно быть подано не позднее 90 календарных дней со дня остановки/сокращения хозяйственной деятельности.

Как писали «ФАКТЫ», ранее гражданам, получившим статус безработного, в этом году уменьшили выплаты. Если раньше максимальная выплата была на уровне 150 процентов минимальной зарплаты, то сейчас она равна «минималке».

Фото: https://ua.depositphotos.com

357

Читайте нас в Facebook