Даниил Гетманцев предлагает поднять пенсию украинским женщинам: как это возможно

Народный депутат Украины Даниил Гетманцев, критикующий формулу начисления пенсии в Украине, отмечает и заниженный уровень пенсионных выплат украинским женщинам. По его словам, размер выплаты примерно на 700 гривен меньше, чем у мужчин, и предлагает использовать для улучшения ситуации опыт ЕС.

Так, как пишет политик в своей колонке для сайта «Главком», по состоянию на октябрь 2025-го, средняя пенсия по возрасту в Украине составляет 6117 гривен, но женщины получают в среднем на 700 гривен меньше — только 5416 гривен. Более того, до 70% женщин, которые сегодня выходят на пенсию, имеют основную сумму выплат ниже прожиточного минимума.

Причем в структуре женских пенсий значительную часть занимают возрастные надбавки — после 75 и 80 лет, что отчасти выравнивают ситуацию, но только с возрастом. У мужчин же такие надбавки играют меньшую роль, потому что их базовая пенсия обычно выше.

По словам Даниила Гетманцева, разница в пенсии тянется еще из трудовой жизни: женщины чаще работают в менее оплачиваемых областях — образовании, медицине, социальной работе, а мужчины же преобладают в работе на руководящих должностях и в отраслях с более высокой добавленной стоимостью.

Кроме того, уход за детьми и семьей преимущественно лежит на плечах женщин, и именно они чаще всего берут продолжительные отпуска по воспитанию детей. Причем хотя время ухода за ребенком засчитывается в страховой стаж, единый социальный взнос (ЕСВ) за этот период уплачивается из государственного бюджета на уровне минимального взноса. Так что чем больше детей родила и воспитала женщина, тем меньше у нее шансов получить достойную пенсию. И особенно болезненно это для многодетных матерей — посвятивших воспитанию детей 15 и более лет. Когда дети вырастают, женщины часто не могут найти работу с достойной оплатой, и в конце концов их пенсии по размеру приближены к минимальным или даже социальным.

Проблемы добавляет и война, когда тысячи украинских женщин с детьми выехали за границу или в более безопасные регионы. Там не всегда есть возможность работать официально, а значит — заработать страховой стаж. В будущем это может лишить часть из них права на пенсию в 60 лет.

По словам политика, аналогичные проблемы и в ЕС, так что:

• Директивами ЕС введены минимальные стандарты: по меньшей мере 4 месяца родительского отпуска, из которых по меньшей мере 2 месяца являются непередаваемыми между родителями — это направлено на стимулирование более равного распределения ухода за детьми между женщинами и мужчинами.
• Европейские инициативы предлагают «пенсионные кредиты по уходу» (care credits) — то есть периоды по уходу за ребенком или нетрудоспособным родственником признаются в начислении пенсионных прав.
• В Германии и Австрии за период ухода за ребенком начисляется не минимальный взнос, а сумма, соответствующая средней зарплате по стране или той, которую мать (или отец) получали в отпуск. Это позволяет родителям не выпадать из пенсионной системы.

Если украинская пенсионная система будет учитывать опыт ЕС, по мнению политика — это поможет:

• снизить гендерный пенсионный разрыв, когда женщины имеют достойные пенсии по возрасту, а не только доплаты до минимума;
• поддержать матерей и родителей, временно выходящих с работы или сокращающих занятость из-за ухода за детьми;
• уменьшить риски бедности среди пенсионерок, которые имеют низкие пенсии из-за перерывов в карьере.

Тем временем люди с инвалидностью получат новую помощь до 6500 гривен.

303

Читайте нас в Facebook