Как в сентябре следует компенсировать долги по зарплате, начисленной после 2001 года

Для начисления компенсации на доходы, начисленные с 2001 года, применяется не коэффициент, а прирост индекса инфляции за период невыплаты (см. таблицу N 2). При расчете этого прироста не учитывается инфляция за месяц, в котором был начислен доход. Например, если в нынешнем сентябре выплачивают зарплату за май 2003 года, то учитывается июньская, июльская и августовская инфляция. Майская же инфляция не принимается во внимание.

Интересно то, что, по данным Государственного комитета статистики, в этом году сентябрьские цены в стране (после нескольких перепадов), грубо говоря, сравнялись с февральскими.

Конечно, нам, пережившим летом резкое подорожание круп, муки и сахара, эти выводы статистиков могут показаться не совсем достоверными. Однако при подсчете индекса учитываются цены не только на продукты, но и на непродовольственные товары (которые с начала года практически не подорожали). Существенно занизили показатели индекса и подешевевшие за лето овощи (особенно картофель), фрукты и яйца…

В общем, при начислении компенсации принимаются во внимание данные официальной статистики, и именно ими будут пользоваться специалисты. А это значит, что зарплаты, начисленные в марте--июле нынешнего года, в сентябре компенсации не подлежат.

При расчете компенсации сразу за несколько месяцев для каждого применяется соответствующий индекс. Например, в сентябре человеку выплачивают долг по зарплате за ноябрь и декабрь 2002 года в размере 400 гривен.

Компенсация ноябрьской зарплаты составит:

400 гривен х 4,1 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для ноября 2002 года) = 16 гривен 40 копеек.

Компенсация декабрьской зарплаты составит:

400 гривен х 2,7 процента (пророст индекса инфляции, рассчитанный для декабря 2002 года) = 10 гривен 80 копеек.

Таким образом, в сентябре человеку вместе с зарплатой за два месяца (800 гривен) должны выплатить и компенсацию за эти месяцы (16 гривен 40 копеек + 10 гривен 80 копеек = 27 гривен 20 копеек). Общая сумма составит:

800 гривен + 27 гривен 20 копеек = 827 гривен 20 копеек.

Компенсация начисляется на зарплату, из которой уже были вычтены все обязательные платежи -- налоги и сборы.

210

Читайте нас в Facebook