К ноябрю долги по зарплате в Украине сократились почти на 593 млн. гривен
Летом премьер-министр Николай Азаров поставил перед правительством и чиновниками нелегкую задачу: погасить к концу года зарплатные долги перед работниками коммунальных и государственных предприятий. Что ж, у них еще есть месяц в запасе. Но пока что возвращение людям заработанных денег идет медленно и со скрипом: иногда удается вернуть долгов сразу на 150 миллионов гривен, а иногда — всего на 60 миллионов…
Налоговые органы инициировали расторжение контрактов с руководителями 259 предприятий
Тем не менее нельзя отрицать, что определенные сдвиги в выплате задолженности уже имеются. Так, министр труда и социальной политики Василий Надрага отметил, что с момента кризиса долги по зарплате в государстве постепенно уменьшаются.
— На протяжении 2008-2009 годов и января-февраля 2010 года (то есть за период работы предыдущего правительства) задолженность только увеличивалась, — сказал Василий Надрага. — Три года назад, 1 января 2008 года, долг по заработной плате составлял 668 миллионов 700 тысяч гривен. А к марту 2010 года вырос до 1 миллиарда 738 миллионов гривен. То есть в 2,6 раза.
Сейчас другая тенденция: по оперативным данным, задолженность к началу ноября 2010 года составляла чуть более 1 миллиарда 145 миллионов гривен, что на 592 миллиона 600 тысяч гривен (или на 34,1 процента) меньше долга, отмечавшегося в начале деятельности нынешнего правительства. Как видите, мы постепенно выплачиваем деньги, несмотря на трудности, которые достались нам в наследство.
В настоящее время выплаты средств ожидает около 250 тысяч работников, средняя сумма долга составляет 3 тысячи 115 гривен.
Напомним, что к работе госадминистраций и инспекций по труду в их благородном деле погашения зарплатной задолженности подключились силовики. «ФАКТЫ» уже писали о том, что органы прокуратуры возбудили почти две тысячи уголовных дел по факту несвоевременной выдачи зарплаты. Активно участвуют в этом процессе и налоговики. Как свидетельствуют данные пресс-службы Государственной налоговой администрации, по результатам заслушивания руководителей предприятий-должников на заседаниях специальных комиссий при госадминистрациях (в работе которых принимают участие и представители налоговых органов) свыше семи тысяч предприятий погасили задолженность по зарплате на сумму более миллиарда гривен и перечислили в бюджет 199 миллионов гривен налога на доходы физических лиц.
Также после того, как работники государственных налоговых органов провели разъяснительную работу с руководителями, более девяти с половиной тысяч предприятий выплатили долги по зарплате на сумму почти 1 миллиард 300 миллионов гривен. Кроме того, налоговые органы инициировали расторжение контрактов с руководителями 259 предприятий государственной и коммунальной форм собственности. В органы прокуратуры направлены материалы на 4 тысячи 400 юридических лиц, имевших долговременную задолженность по заработной плате на сумму свыше 827 миллионов гривен.
Поскольку дело выплаты долгов худо-бедно движется, мы напоминаем, что вместе с задолженностью людям полагается компенсация за время задержки заработка.
Механизм возмещения не выданной вовремя зарплаты появился в 1998 году, а в 2001-м был изменен Законом «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Поскольку законы обратной силы не имеют, все положения документа распространяются только на те заработки, которые были начислены после его принятия. Поэтому «ФАКТЫ» расскажут лишь о том, как компенсируются долги с 2001 года, ведь более ранние составляют в общей сумме незначительную долю.
Компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли все обязательные налоги и сборы
Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Госкомстат подсчитывает и публикует ежемесячно. Таким образом, каждый месяц меняется и компенсация. Поэтому мы регулярно публикуем таблицы прироста индекса инфляции, исходя из которого, собственно, можно подсчитать, сколько же задолжал работодатель, задерживая зарплату.
Рассчитывают компенсацию так: сумму заработка умножают на соответствующий индекс. Причем при начислении компенсации для каждого месяца применяется индекс именно за данный месяц. Например, человеку в ноябре выплачивают долг за январь и февраль 2010 года в размере 3 тысяч гривен за каждый месяц.
Начнем с того, что компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли все обязательные налоги и сборы: 15 процентов подоходного налога, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 3 тысячи гривен человек получает на руки около 2 тысяч 472 гривен. И именно из этой суммы рассчитывается компенсация.
Компенсация январской зарплаты составит: 2472 гривни х 6 процентов (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2010 года) = 148 гривен 32 копейки.
В качестве компенсации за февраль должны выплатить: 2472 гривни х 4 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2010 года) = 98 гривен 88 копеек.
Итак, работнику вместе с зарплатой за два месяца (6 тысяч гривен) в ноябре должны выплатить и компенсацию за эти месяцы: 148 гривен 32 копейки + 98 гривен 88 копеек = 247 гривен 20 копеек.
Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно обжаловать действия работодателя в суде. А вот если работник не получил вовремя зарплату по своей вине, компенсация ему не полагается. Отметим, что при Министерстве труда и социальной политики Украины круглосуточно работает горячая линия, которая занимается, в частности, вопросами задержки зарплаты. Номер горячей линии: 0-800-507-309.
ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ В НОЯБРЕ РАССЧИТЫВАЮТ КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ В 2001 ГОДУ И ПОЗЖЕ, ЧИТАЙТЕ В ПЕЧАТНОЙ ВЕРСИИ »ФАКТОВ» ОТ 25 НОЯБРЯ.
447Читайте нас у Facebook
