Директора предприятия, подавшего в суд на бастующих работников, привлекли к уголовной ответственности

Правда, достичь желанной отметки «ниже миллиарда гривен» пока не получилось, но, если погашение будет идти такими же темпами, то уже через месяц можно будет снова торжественно объявить, что общая сумма долга рекордно уменьшилась. Ведь за месяц предприятия вернули людям еще 24 миллиона заработанных гривен, и теперь зарплатная задолженность в стране составляет около 1 миллиарда 15 миллионов гривен.

К июню общая сумма долга в Луганской области снизилась до 76,5 миллиона гривен

Впрочем, правительство строит более амбициозные планы: Кабинет министров поставил перед региональными властями задачу полностью погасить долги по заработной плате на экономически активных предприятиях всех форм собственности до… 1 июля. А для этого им нужно найти 477 миллионов 704 тысячи гривен. Именно столько недоплатили людям на работающих предприятиях. Остальная сумма долга — более 537 миллионов гривен — приходится на компании, в которых проводится процедура санации, и фирмы-банкроты.

В июне руководители центральных органов исполнительной власти и облгосадминистраций должны сообщить о принятых мерах по погашению долгов. Поэтому местные власти стараются отчитаться о проделанной работе как можно оптимистичнее. Так, пресс-служба Луганской облгосадминистрации одной из первых рассказала, что предприятия области ускоренными темпами выплачивают долги по зарплате. Напомним, что Луганская область еще в прошлом году числилась среди регионов, где работодатели задолжали своим сотрудникам свыше 100 миллионов гривен. Однако она не только покинула этот печальный список, но и продолжила снижать задолженность. К июню общая сумма долга по области составила менее 76,5 миллиона гривен. Из них только около 30 миллионов гривен приходится на работающие предприятия.

Приятные новости пришли из Херсона: работникам «Херсонэлектротранс» выплатили текущую задолженность. В ответ они прекратили акцию протеста — троллейбусы снова вышли на маршруты. Дело в том, что механики и слесари предприятия еще 21 мая начали предупредительную забастовку. В связи с этим сократилось и количество троллейбусов на маршрутах. А побудили людей к такому шагу увольнения и задержки зарплаты. Директор предприятия Михаил Мосин заявил, что руководство подало в суд на бастующих работников, чтобы признать их действия незаконными. Продолжение истории было неожиданным. Прокуратура Херсона провела на предприятии проверку соблюдения требований законодательства об оплате труда. И по ее результатам в отношении директора коммунального предприятия «Херсонэлектротранс» было возбуждено уголовное дело — за безосновательную невыплату зарплаты работникам.

В частности, проверка установила, что с 1 марта по 25 мая этого года на счета и в кассу предприятия поступили 4,5 миллиона гривен. Однако, как сообщает пресс-служба прокуратуры области, на зарплату и обязательные платежи, связанные с ее выплатой, было направлено только 2 миллиона 900 тысяч гривен. На другие же цели использовано более полутора миллионов гривен. В том числе на расчеты с поставщиками, закупку материалов, запасных частей, бензина, заключение договора купли-продажи автомобиля, приобретение компьютерной техники, мобильных телефонов, кресел, чая и кофе, оплату разработки дизайн-макета и информационно-консультационных услуг.

Таким образом, по состоянию на 30 мая 283 работникам предприятия безосновательно не выплатили зарплату на общую сумму свыше 1 миллиона гривен. Досудебное следствие по делу продолжается.

На акцию протеста в фан-зону люди вышли с плакатами «Верните деньги!» на русском и английском языках

Неблагополучны дела в Харькове. В начале футбольного чемпионата около ста работников заводов имени Шевченко и Малышева вышли на пикет к фан-зоне на площади Свободы с требованием выплатить им долги по зарплате. По словам участников, задолженность на заводе имени Шевченко составляет порядка 38 миллионов гривен. Люди уже полтора года не получают заработанные деньги, пишет сайт «Главное». Пикетчики держали плакаты «Верните деньги!», написанные как на русском, так и на английском языках. И в этом был смысл, ведь на площади присутствовало много иностранных журналистов — из Голландии, Дании, Китая…

Через некоторое время к митингующим присоединились работники «Горэлектротранса». По их словам, последняя зарплата, которую им выплатили, была за октябрь прошлого года. Еще одной причиной присоединения к акции они назвали незаконное, по их мнению, увольнение 200 работников предприятия.

Отметим, что как раз Харьковская область находится в числе регионов, накопивших долги свыше 100 миллионов гривен. К началу лета общая сумма задолженности опять увеличилась — с почти 105 до 110,5 миллиона гривен. Что обеспечивает области почетное второе место в печальном рейтинге самых недобросовестных работодателей. Ну а первое место по сумме зарплатной задолженности традиционно занимает Донецкая область: за месяц предприятиям области удалось вернуть людям около 5 миллионов гривен. Таким образом, общая сумма долга в регионе составила свыше 225 миллионов гривен. Впрочем, из этих денег только немногим более 97 миллионов гривен (то есть около 43 процентов общей суммы) не выплатили работающие предприятия. В то время как в Харьковской области на экономически активные предприятия приходится около 80 процентов долга — более 86 миллионов гривен.

Кстати, уменьшились долги перед бюджетниками — с 3 миллионов 445 тысяч до 2 миллионов 537 тысяч гривен. Причем большая часть задолженности (1 миллион 883 тысячи гривен) приходится на одну область — Винницкую. На втором и третьем местах — Крым (459 тысяч гривен) и Тернопольская область (129 тысяч гривен). Есть долги в бюджетной сфере в Донецкой, Житомирской, Кировоградской, Полтавской и Херсонской областях. Но суммы относительно малы — от 3 до 30 тысяч гривен.

В то же время количество граждан, которым вовремя не выплатили зарплату, за месяц уменьшилось со 121 тысячи 200 до 110 тысяч 400 человек. А средняя сумма долга, наоборот, увеличилась более чем на 300 гривен — с 4 тысяч 3 гривен до 4 тысяч 327 гривен.

Позвонив на горячую линию при Министерстве социальной политики, можно выяснить, что делать в случае задержки зарплаты

Как бы там ни было, «ФАКТЫ» продолжают рассказывать о том, что наше законодательство обязывает работодателей выплачивать работникам компенсацию за время задержки зарплаты. Все вопросы, связанные с такими расчетами, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».

Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Госкомстат подсчитывает ежемесячно (см. таблицу). И мы также каждый месяц публикуем изменившиеся индексы, при помощи которых можно подсчитать сумму возмещения.

Отметим, что компенсация полагается в том случае, если доход человека задержали на один и более месяцев. Если заработок на предприятии выдали только на одну-две недели позже, возмещение не выплачивается.

Подсчитать размер компенсации достаточно просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц умножают на соответствующий индекс этого месяца. Причем для каждого применяются свои цифры. Возьмем наш традиционный пример. В июне 2012 года человеку выплачивают долг за январь и февраль 2010-го в размере 2 тысяч гривен за каждый месяц.

Начнем с того, что компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2010-го человек должен был заплатить: 15-процентный подоходный налог, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен человек получал на руки около 1 тысячи 640 гривен. Исходя из этой суммы рассчитывается возмещение.

Определим компенсацию за январь 2010 года:

1640 гривен х 12,5 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2010 года) = 205 гривен.

Компенсация за февраль 2010 года составит:

1640 гривен х 10,4 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2010 года) = 170 гривен 56 копеек.

Итак, работнику вместе с долгом за два месяца в июне 2012 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

205 гривен + 170 гривен 56 копеек = 375 гривен 56 копеек.

Также напоминаем, что, если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно подать на работодателя в суд. Кроме того, при Министерстве социальной политики работает горячая линия. Позвонив по телефону 0-800-507-309, человек получит консультацию, что делать в случае задержки зарплаты. Звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатные.

Индексы инфляции, с помощью которых в июне рассчитывают компенсации для зарплат, начисленных за последние шесть лет

Читайте нас у Facebook

Зробіть «ФАКТИ»
обраним джерелом
у Google News