К июлю долги по зарплате увеличились на 130 миллионов гривен
Удивительное сокращение зарплатных долгов в мае (до 1 миллиарда 400 миллионов гривен), увы, не прервало печальную тенденцию к их росту. Они по-прежнему продолжают увеличиваться на 100-150 миллионов гривен в месяц. К июню сумма задолженности достигла 1 миллиарда 507 миллионов гривен, а к июлю составила уже 1 миллиард 640 миллионов гривен.
По данным Госкомстата, львиная доля зарплатных долгов — 1 миллиард 154 миллиона, или почти 70,5 процента — приходится на экономически активные (то есть работающие) предприятия. При этом наиболее недобросовестно рассчитываются со своими сотрудниками промышленные предприятия (930 миллионов гривен долга) и строительные фирмы (243 миллиона гривен долга).
Традиционно самые большие суммы задолженности наблюдаются в восточных регионах — Донецком (356,5 миллиона гривен) и Луганском (свыше 148 миллионов гривен). На «почетное» третье место вырвался Киев (141,5 миллиона гривен).
Средняя сумма долга с июня уменьшилась на 20 гривен — до 2 тысяч 30 гривен. А вот число граждан, не получивших вовремя зарплату, наоборот, за месяц увеличилось с 453,5 тысячи до 509,5 тысячи.
Еще один интересный нюанс: на государственных предприятиях зарплатные долги значительно ниже, чем на частных. По данным Госкомстата, к июлю государственные предприятия недоплатили своим работникам около 202 тысяч гривен, коммунальные — свыше 106 тысяч гривен. Как отметил заместитель министра труда и социальной политики Павел Розенко, самые большие долги накопили предприятия химической и металлургической промышленности.
- Еще в прошлом году правительство подписало с металлургами меморандум, в соответствии с которым они обязуются не сокращать работников, а государство платит им компенсацию, — рассказал Павел Розенко. — Благодаря этому нам удалось сохранить сотни рабочих мест. Государство и в дальнейшем будет принимать меры для сокращения зарплатной задолженности. Но нужно понимать, что госорганы имеют рычаги влияния только на государственные предприятия. Долги частных фирм — на совести их руководителей и владельцев.
Напомним, что при Министерстве труда и социальной политики работает горячая линия, на которую можно обращаться для получения консультации по всем социальным вопросам, в том числе о зарплате. Номер телефона контакт-центра: 8-800-507-30-90. Работает он ежедневно, кроме воскресенья, с 8. 00 до 21. 00.
185Читайте нас у Facebook
