Компании мира переходят на четырехдневную рабочую неделю: названы причины
Владельцы многих компаний во всеми миру обнаружили, что сокращение рабочей недели до четырех дней значительно повышает производительность работников и не приводит к их «выгоранию». Об этом пишет Reuters.
Агентство цитирует основателя немецкой компании-разработчика программного обеспечения Яна Шульца-Хофена, который заявил, что такой шаг намного полезнее, чем было принято думать ранее, и его сотрудники справляются с задачами лучше, чем при работе в очень быстром темпе. Исходя из подобных соображений, компания в начале года предоставила 10 своим сотрудникам возможность поработать 4 дня в неделю.
В свою очередь, в страховой компании Perpetual Guardian из Новой Зеландии пришли к выводу, что после введения 32-часовой рабочей недели наблюдается заметное снижение стресса и одновременно с тем повышение вовлеченности персонала.
О пользе подобных шагов заявляют и в Федерации британских профсоюзов (TUC), где приводят доводы пользы всей страны на четырехдневную рабочую неделю. В федерации считают, что уменьшение рабочей недели даст возможность сотрудникам делиться с окружающими разрабатываемыми технологиями, такими как робототехника и машинное обучение.
Экономический глава TUC Кейт Белл поясняет, что такое решение позволит снизить стресс от «жонглирования» семейной жизнью и работой, а также поспособствует гендерному равенству. Все компании, которые опробовали нововведение, в один голос утверждают, что снижение рабочего времени благотворно влияет на благосостояние и производительность персонала.
Как ранее сообщали «ФАКТЫ», исследование показало, чтто начальники меньше подвержены депрессии, чем рядовые служащие.
1736Читайте нас у Facebook
