«Потрібно дати Вітренку можливість працювати, попереду — опалювальний сезон», — енергоексперт
Кризу, яка розгойдує компанію «Нафтогаз Україна» у зв'язку з приписами НАЗК і його глави Новикова, потрібно зупинити, розуміючи, що скоро країна увійде в опалювальний сезон, пройти який вона зможе без проблем лише за умови стабільної роботи НАК «Нафтогаз Україна». Таку думку озвучив гендиректор консалтингової компанії «Нафтогазбудінформатика» Леонід Уніговський.
«Те, що відбувається зараз, — держкомпанію трясе. А люди перестали працювати і розділилися на два табори — одні за одних, інші за інших. Такого не повинно бути в такій компанії, адже скоро опалювальний сезон. Газ України — один з важливих елементів Стратегії енергобезпеки країни, і уряд, президент не повинні допускати такої вакханалії», — заявив Уніговський.
На його думку, ніякого конфлікту інтересів в тому, що колишній т.в.о. міністра енергетики став головою правління «Нафтогазу», немає.
«Я не юрист, але я не бачу конфлікту інтересів в знаходженні Юрія Вітренка на посаді голови правління НАК „Нафтогаз Україна“. Так, написав він на посаді т.в.о. міністра, що незадоволений роботою наглядової ради НАК. Так і я незадоволений їхньою роботою. Зараз потрібно зупинитися і встановити статус кво, працювати, можливо, повернутися до всіх цих питань в березні-квітні наступного року. За цей час, може бути, буде прийнято новий закон про наглядові ради, кілька проектів є в парламенті. У березні-квітні можемо вийти на узгоджені та юридично бездоганні питання. На місці Новикова я б розумів, що він рубає дерево, що може обрушитися. Я говорю про роботу компанії. Не той час, коли це можна робити», — вважає експерт.
Леонід Уніговський підкреслив, що вирішити конфлікт, що виник у зв'язку з приписами НАЗК, може уряд.
«Якщо вистачить рішучості та волі звільнити наглядову раду, уряд може це зробити. Але, скоріше, зараз треба вести мову про те, що сторони зупиняються й домовляються, даючи Юрію Вітренко можливість працювати», — пояснив свою точку зору Уніговський.
Фото скрін відео 24 канал
473Читайте нас у Facebook