ПОИСК
Україна

Поскольку за июнь цены в стране выросли на 2,2 процента, увеличились и компенсации, которые предприятия обязаны выплачивать вместе с долгами по зарплате, накопленными до лета

0:00 19 липня 2007
Інф. «ФАКТІВ»
Согласно законодательству, если за период задержки заработной платы инфляция превысит 1 процент, работодатель обязан возместить своим сотрудникам утраченную покупательную способность не выплаченных вовремя денег

Подсчет индекса инфляции — дело мистическое. Так, нам кажется, что цены в стране растут, а по официальным данным, никакой инфляции в стране не наблюдается: в первые четыре месяца нынешнего года увеличение цен, согласно статистике, редко когда превышало полпроцента… И, наоборот, как только в июне подешевели молоко и яйца, сразу же в стране обнаружилась инфляция — целых 2,2 процента.

По подсчетам Госкомстата, за июнь только продукты подорожали на 3,8 процента. И больше всего (почти на 35 процентов) увеличились цены на овощи, что вообще-то не удивительно для первого летнего месяца, когда крестьяне стараются подороже продать урожаи «скороспелок» — картошки, капусты, морковки, помидоров и огурцов.

Так что кто не успел сделать овощные запасы в мае, вынуждены в июне и июле тратить на пополнение холодильника на треть больше. И, к сожалению, у нас в стране есть люди, которые вовремя не получают свои заработанные деньги и не могут ими распорядиться с пользой для семейного бюджета. К началу июня предприятия страны не рассчитались со 194 тысячами человек и остались им должны почти 823 миллиона гривен. Таким образом, средняя сумма долга составляет 1 тысячу 329 гривен на человека — практически средний размер зарплаты за май.

«ФАКТЫ» решили напомнить, что, помимо возвращения самих зарплатных долгов, предприятия в соответствии с законодательством обязаны компенсировать людям утраченную покупательную способность не выплаченных вовремя денег. Еще в 1998 году было принято постановление Кабинета министров, которое обязывает работодателей вместе с долгом по зарплате выплачивать человеку определенную компенсацию, чтобы смягчить последствия роста цен за время задержки денег.

РЕКЛАМА

В 2001 году парламент принял Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты», который несколько изменил механизм начисления возмещения.

Поскольку законы обратной силы не имеют, все положения документа распространились только на те заработки, которые были начислены с 2001 года. Таким образом, сейчас у нас действуют два механизма расчета компенсаций:

РЕКЛАМА

 — для зарплат, начисленных с 1998 по 2000 год включительно;

 — для доходов, начисленных с 1 января 2001 года (поскольку новый закон позволяет компенсировать не только задержанные зарплаты, но и все остальные доходы, включая пенсии, стипендии и социальные выплаты).

РЕКЛАМА

Долги, образовавшиеся до 1998 года, не возмещаются. Как и зарплата, не полученная человеком вовремя по его же вине.

Также следует отметить, что компенсируются зарплаты, задержанные более чем на месяц. То есть если человеку выплатили гонорар не 5 июля, а 25-го, то компенсация за эту 20-дневную задержку ему не положена. А вот, если вместо 5 июля он получит деньги 10 августа, тогда он имеет законное право на восстановление покупательной способности своей зарплаты. Тем более что в связи с ростом цен в июне на 2,2 процента размеры компенсаций заметно увеличились. Но обо всем по порядку…

КАК В ИЮЛЕ СЛЕДУЕТ НАЧИСЛЯТЬ КОМПЕНСАЦИЮ НА ДОЛГИ

ПО ЗАРПЛАТЕ ЗА 1998-2000 ГОДЫ

Для расчета компенсации зарплат, начисленных с января 1998 года (когда было принято соответствующее постановление Кабинета министров) по декабрь 2000 года включительно (когда вступил в силу новый закон), применяются коэффициенты прироста потребительских цен. Эти коэффициенты ежемесячно рассчитываются специалистами Министерства труда и социальной политики Украины (см. таблицу Ь 1).

Чтобы рассчитать компенсацию, сумму зарплаты следует умножить на соответствующий коэффициент. Например, для зарплаты за апрель 2000 года применяется коэффициент апреля 2000 года, для зарплаты за октябрь 1999 года — коэффициент октября 1999 года. Если выплачивается долг за несколько месяцев, то при начислении компенсации для каждого месяца используется свой коэффициент.

Предположим, предприятие выдает зарплату, начисленную в ноябре и декабре 1999 года в размере 200 гривен. Компенсация составит:

 — за ноябрьскую зарплату:

200 гривен х 1,155

(коэффициент

для ноября 1999 года) = 231 гривня;

 — за декабрьскую зарплату:

200 гривен х 1,070

(коэффициент для

декабря 1999 года) = 214 гривен.

Как видите, при такой давности срока компенсация может оказаться больше самого долга. И всего человеку в нынешнем июле должны вместе с зарплатой за два месяца (400 гривен) выплатить и компенсацию за эти месяцы:

231 гривня + 214

гривен = 445 гривен.

Начислять компенсации по старым правилам будут до тех пор, пока в стране полностью не выплатят долги по зарплате за 1998-2000 годы.

Таблица Ь 1

КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАСЧЕТА КОМПЕНСАЦИИ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ С 1998 ПО 2000 ГОД

 

 

Месяц, в котором начислена

зарплата

 

Коэффициенты потребительских цен

за 1998 год за 1999 год за 2000 год
Январь 1,918 1,4432 0,977
Февраль 1,912 1,408 0,913
Март 1,907 1,385 0,877
Апрель 1,870 1,331 0,845
Май 1,870 1,275 0,808
Июнь 1,870 1,273 0,742
Июль 1,895 1,296 0,744
Август 1,890 1,273 0,744
Сентябрь 1,783 1,242 0,701
Октябрь 1,621 1,217 0,677
Ноябрь 1,544 1,155 0,670
Декабрь 1,463 1,070 0,644
 

КАК В ИЮЛЕ СЛЕДУЕТ КОМПЕНСИРОВАТЬ ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ,

НАЧИСЛЕННОЙ ПОСЛЕ 2001 ГОДА

Расчет компенсации доходов, начисленных с 2001 года, производится иначе. В частности, для этого применяется не коэффициент прироста потребительских цен, а прирост индекса инфляции за период задержки (см. таблицу Ь 2).

А все остальные расчеты производятся приблизительно так же: при начислении компенсации для каждого месяца применяется соответствующий индекс. Например, человеку выплачивают долг за ноябрь и декабрь 2006 года в размере 700 гривен.

Компенсация ноябрьской зарплаты составит:

700 гривен х 5,1 процента (прирост

индекса инфляции, рассчитанный для ноября 2006 года) = 35 гривен 70 копеек.

Компенсация декабрьской зарплаты составит:

700 гривен х 4,2 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для декабря

2006 года) = 29 гривен 40 копеек.

Таким образом, работнику вместе с зарплатой за два месяца (1 тысяча 400 гривен) должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

35 гривен 70 копеек + 29 гривен 40 копеек = 65 гривен 10 копеек.

Общая сумма выплаты составит:

1 тысяча 400 гривен + 65 гривен 10 копеек = 1 тысяча 465 гривен 10 копеек.

Кстати, в данном случае компенсация начисляется на зарплату, из которой уже были вычтены все обязательные налоги и сборы.

Таблица Ь 2

ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ ДЛЯ РАСЧЕТА КОМПЕНСАЦИИ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ ПОСЛЕ 2001 ГОДА

 

     

224

Читайте нас у Facebook

РЕКЛАМА
Побачили помилку? Виділіть її та натисніть CTRL+Enter
    Введіть вашу скаргу
Наступний матеріал
Новини партнерів