- 15.07 22:28 Зцілювальний сад: ці рослини обов'язково потрібно посадити поруч із будинком
- 15.07 22:01 Незвичайний яєчний салат: фантастично смачно та ситно
- 15.07 21:32 «Він гордий батько»: Бред Пітт у відчаї через Анджеліну Джолі та дітей
- 15.07 21:03 Змініть це у своєму харчуванні й забудете про проблеми з кишечником
- 15.07 20:53 На перемогу Усика, на якого під час битви поглядів розкричався Дюбуа, вже поставили 500 тисяч доларів
- 15.07 20:35 Осиротіла семимісячна донька: на Сумщині поліг 26-річний офіцер з Вінниччини
- 15.07 20:06 Кошички з тіста філо: сміливо подавайте до святкового столу
- 15.07 19:53 Суд не заарештував Шабуніна, але закордонний паспорт відібрав
- 15.07 19:52 «Динамо» з червоною карткою не змогло обіграти клуб із Румунії: відеоогляд матчу
- 15.07 19:40 «Жуковщина» та мігранти: на що планують робити ставку окупанти при новому наступі
- 15.07 19:14 Закохані очі: Тарас Цимбалюк вразив шанувальників
- 15.07 19:01 Водоліям — «Паж кубків» та ностальгія, Дівам — «Закохані» та вибір між серцем і розумом: Таро-прогноз на 16 липня
Працівник поїхав за кордон без попередження: у Держпраці пояснили, чи можна його звільнити
Незважаючи на війну, власники бізнесу і керівництво підприємств мають насамперед керуватися законом.
Таку відповідь дали до Держпраці питання, чи можна звільняти співробітника, який «раптово» відбув за кордон з міркувань власної безпеки.
«Звільнення працівників за власним бажанням та за згодою сторін здійснюється на підставі заяви працівника. Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує своїх трудових обов'язків через військові дії, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини», — йдеться у роз'ясненні відомства.
Тому Держпраці рекомендує за відсутності заяви працівника про звільнення не вирішувати це питання до закінчення бойових дій.
У табелі обліку робочого часу можна проставляти позначку «інші причини відсутності» або ж трудовий договір з таким працівником може бути припинено. Підстави для збереження заробітку за таким працівником відсутні. У разі потреби виконання обов'язків відсутнього працівника на його місце можна працевлаштувати іншого працівника на умовах термінового трудового договору.
Нагадаємо, раніше «ФАКТИ» писали, як оформити державну допомогу безробітним українцям під час війни .
1113Читайте нас у Facebook
