В связи с ростом цен на газ и электроэнергию, возможно, минимальную зарплату повысят до 400 гривен не с декабря, а уже с сентября
Послевыборное повышение стоимости энергоносителей для населения стало хоть и неприятным, но вполне предсказуемым шагом. И хотя жители страны ожидали такого развития событий, увеличенные суммы в квитанциях привели в замешательство миллионы семей. Конечно, мы со временем привыкнем к новым тарифам. А пока, чтобы как-то компенсировать рост цен на коммунальные услуги, власть работает над мерами, которые позволят смягчить социальные последствия такого решения.
Несколько компенсировать потери семейных бюджетов от повышения тарифов поможет увеличение доходов. Именно поэтому Министерство труда и социальной политики Украины готовит предложения о том, чтобы ввести минимальную зарплату в размере 400 гривен на три месяца раньше запланированного срока — не с 1 декабря, а с 1 сентября нынешнего года.
Напомним, что вот уже второй год повышение минимальной зарплаты в стране проводится в несколько приемов. Так, в 2005 году она была постепенно увеличена с 262 до 332 гривен (см. таблицу). А в нынешнем году предполагалось увеличить минимальные стандарты трижды:
с 1 января — до 350 гривен;
с 1 июля — до 375 гривен;
с 1 декабря — до 400 гривен.
Более того, в дальнейшем планируется приравнять минимальную зарплату к прожиточному минимуму. Как предположил исполняющий обязанности вице-премьера Вячеслав Кириленко, возможно, это удастся сделать к 2008 году.
- Думаю, в течение двух лет мы выйдем на стопроцентное совпадение показателей минимальной зарплаты и прожиточного минимума, — отметил он. — И это будет выполнением тех стратегических заданий, которые новая власть на себя возложила.
Напомним, что в 2006 году прожиточный минимум для работающего населения также повышается в три этапа:
с 1 января — до 483 гривен;
с 1 апреля — до 496 гривен;
с 1 октября — до 505 гривен.
В следующем году, по инициативе Федерации профсоюзов, правительство предлагает увеличить прожиточный минимум до 734 гривен.
Кроме того, Министерство труда и социальной политики готовит ряд предложений о дополнительной социальной защите населения. Так, в свое время первый заместитель министра Павел Розенко подчеркнул, что в связи с повышением тарифов на жилищно-коммунальные услуги пересмотрены и размеры жилищных субсидий с целью их повышения. К тому же наше законодательство предусматривает индексацию доходов (пенсий, зарплат, стипендий, социальной помощи) населения в связи с ростом цен.
КОГДА СКОЛЬКО (в гривнях) СКОЛЬКО (в долларах по курсу Нацбанка на момент повышения)
1 января 1999 года 74 21
1 апреля 2000 года 90 17
1 июля 2000 года 118 22
1 января 2002 года 140 26
1 июля 2002 года 165 31
1 января 2003 года 185 35
1 декабря 2003 года 205 38
1 сентября 2004 года 237 45
1 января 2005 года 262 49
1 апреля 2005 года 310 59
1 сентября 2005 года 332 66
1 января 2006 года 350 69
1 июля 2006 года 375 74
СПРАВКА «ФАКТОВ»
Минимальная зарплата является государственной социальной гарантией, обязательной на территории Украины для предприятий любой формы собственности и учитывать ее размер обязаны все предприятия и предприниматели, использующие наемный труд.
С января нынешнего года вступил в силу закон, который преобразовал структуру минимальной зарплаты. Теперь в нее не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.
Проще говоря, до 2006 года минимальная зарплата представляла собой сумму всех составляющих заработка. В нее, кроме тарифной ставки или оклада, входили доплаты, надбавки, премии и прочее. Работодатель не имел права начислять работнику зарплату ниже минимальной, если он выполнил норму труда за месяц.
С нынешнего года минимальная зарплата фактически превратилась в минимальную ставку (оклад), которая полагается работнику. А все доплаты (например, за труд в ночное время, за совмещение профессий, за расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, за интенсивность труда, за ученое звание или научную степень и прочие), а также производственные премии и компенсации с нынешнего года должны начисляться работнику сверх этой ставки.
191Читайте нас у Facebook
