Средняя зарплата в стране составила 984 гривни 29 копеек
По данным Государственного комитета статистики, в мае работники украинских предприятий получали в среднем 984 гривни 29 копеек. Отметим, что это официальная средняя зарплата по стране, которая подсчитывается без учета сумм, выданных «в конвертах».
Самая высокая легальная зарплата у финансистов (2024 гривни 46 копеек) и у работающих в государственном управлении (1553 гривни 63 копейки).
Традиционно низкая средняя зарплата в сельском хозяйстве (518 гривен 79 копеек), у работников здравоохранения и социальной помощи (622 гривни 95 копеек) и, что удивительно, у тех, кто занимается оптовой торговлей бытовыми товарами и их ремонтом (644 гривни 7 копеек). И если в первых двух случаях можно говорить именно о небольших размерах доходов, то во втором это скорее свидетельствует об уровне «тенизации» выплат.
Напомним, что весь последний год в стране достаточно активно велась борьба с неофициальными выплатами (пропущенными мимо бухгалтерской отчетности, не обложенными налогами и сборами). В то же время власти подчеркивают, что необходимо поднять уровень оплаты труда в целом. Так, Федерация профсоюзов Украины предложила повысить минимальную зарплату хотя бы до прожиточного минимума (с апреля этот стандарт для трудоспособного населения составляет 496 гривен). Но эксперты выступили резко против такого предложения. По их мнению, если депутаты поднимут минимальную зарплату (сейчас — 350 гривен) до прожиточного минимума, работодатели будут вынуждены сокращать рабочие места. Кроме того, чтобы уравнять минимальную зарплату с прожиточным минимумом в бюджетном секторе, потребуется дополнительно 13 с половиной миллиардов гривен.
Впрочем, аргументы экспертов не убедили представителей профсоюзов, они будут добиваться установления минимальной зарплаты в размере двух-двух с половиной прожиточных минимумов. Работодатели инициативу своих оппонентов поддержали, отметив, впрочем, что делать это нужно только за счет экономических показателей.
Как сказал председатель Федерации работодателей Украины Анатолий Кинах, зарплаты должны расти в первую очередь за счет снижения нагрузки на фонд заработной платы и увеличения ее доли в себестоимости продукции, а не за счет снижения конкурентоспособности экономики. А для этого требуется как можно скорее принять закон о едином социальном взносе.
Пока же, по мнению работодателей, повысить минимальную заработную плату, включая тарифную сетку первого разряда, до 1308 гривен, как предлагает Федерация профсоюзов, нереально. По расчетам Федерации работодателей, это приведет к росту темпов инфляции в Украине по меньшей мере до 30-40 процентов и существенному снижению конкурентоспособности отечественной продукции, а следовательно, к потере рынков и рабочих мест.
В настоящее время вопросы о размере и механизме повышения заработной платы обсуждаются на трехстороннем уровне (правительство, работодатели, профсоюзы) в рамках подготовки генерального соглашения.
274Читайте нас у Facebook
