Мінімальна пенсія у 6 тисяч гривень і не тільки: що Кабмін пропонує під час пенсійної реформи
Уряд хоче провести пенсійну реформу, в межах якої мінімальна виплата пенсіонерам зросте до 6 тисяч гривень. Але це не єдина зміна у майбутній системі.
Про це повідомляє у своєму матеріалі «РБК-Україна», за даними якого йдеться про трирівневу систему пенсії, розмір якої залежатиме від сплачених внесків, а не стажу. При цьому не йдеться про підвищення пенсійного віку, а уряд хоче уникнути «кланових» пенсій.
Так, суть реформи полягатиме у створенні трирівневої системи пенсійного забезпечення, куди увійде глибока модернізація наявної солідарної системи, рівень професійних пенсій та накопичувальна система, причому остання буде добровільною.
Основним принципом модернізації солідарної системи стане «пенсія — це те, що ти заробив». Розмір виплат безпосередньо залежатиме від суми внесків, сплачених протягом усього трудового життя. Формулу розрахунку зроблять максимально прозорою: що більшими були відрахування, то вищою буде пенсія.
Крім того, для запобігання бідності серед громадян без повного стажу запровадять гарантовану базову виплату, розмір якої щороку визначатиметься можливостями держбюджету.
При цьому витрати на виплати за пільговим стажем або достроковим виходом на пенсію більше не покриватимуться із загального солідарного бюджету. Натомість для таких професій буде створено механізми професійних пенсій, їх фінансування здійснюватиметься за рахунок підвищених ставок єдиного соціального внеску (ЕСВ) або альтернативних накопичувальних інструментів. Процес переходу на нову модель розрахований на 13 років.
Третім компонентом стане накопичувальна система. Вона діятиме за принципом «автоматичної підписки»: до неї автоматично включатимуть усіх працівників, проте за бажанням кожен зможе відмовитися. У міністерстві наголошують, що відмова від участі у цій системі закономірно призведе до нижчого рівня пенсії у майбутньому.
Також чиновники наполягають, що реформа не передбачає зростання пенсійного віку, і він залишиться тим самим — 60 років. Щоправда, для виходу на відпочинок у цьому віці потрібні будуть 33 роки стажу у 2026-му, 34 — у 2027-му та 35 років у 2028-му, у разі недостатнього стажу доведеться чекати від 3 до 5 років або «докупити» стаж.
Основними параметрами нової системи мають стати:
Мінімальний орієнтир: у рамках солідарної моделі планується встановити поріг пенсії не нижче за 6000 гривень.
Стеля виплат: максимальний розмір солідарної пенсії обмежується десятьма прожитковими мінімумами (зараз це 26 000 гривень), що логічно пов'язанл з обмеженням бази нарахування ЄСВ.
Самодостатність системи: Пенсійний фонд має стати фінансово автономним, розподіляючи виключно кошти, які надійшли у вигляді внесків. Це допоможе мінімізувати дефіцит бюджету.
Стимулювання стажу: для громадян із тривалим трудовим стажем (від 40 років) передбачається зростання пенсійних виплат у півтора-два рази порівняно з поточними показниками.
Тим часом, у жовтні деякі пенсіонери зможуть розраховувати на нові доплати.
76Читайте нас у Facebook
