Три года тюрьмы «светит» руководителю, который в срок не платит коллективу заработную плату
За относительно небольшим майским увеличением долгов по зарплате наконец-то последовало их уменьшение. Уже в июле, по данным Министерства экономики и по вопросам европейской интеграции Украины, задолженность снизилась на 74 миллиона гривен (или на 2,9 процента). Таким образом, к началу августа работодатели всей страны не выплатили своим работникам 2 миллиарда 472 миллиона гривен.
Средняя сумма долга по зарплате составляет почти 800 гривен на человека
Вовремя не получают зарплату в нашей стране 2,5 миллиона человек (то есть почти 20 процентов всех штатных работников). При этом почти половина (более 46 процентов) суммы задолженности -- это зарплата, начисленная за предыдущие три месяца.
В среднем долг одному работнику составляет почти 800 гривен (а точнее, 798 гривен 2 копейки), сообщает «Интерфакс-Украина».
Самую большую сумму долга по зарплате накопили предприятия промышленного сектора (1 миллиард 429 миллионов гривен) и сельского хозяйства (412 миллионов 600 тысяч гривен).
Наименее дисциплинированными оказались работодатели Донецкой области, задолжавшие своим сотрудникам 691 миллион 500 тысяч гривен. А на второе «почетное» место вышли предприятия Луганской области, где людям не выплатили 324 миллиона 600 тысяч гривен.
Напомним, что в начале нынешнего года сумма долгов по зарплате составляла 2 миллиарда 484 миллиона гривен. А наибольшая задолженность была зафиксирована в 1999 году -- свыше 7 миллиардов гривен.
За три года к административной ответственности привлечены 41 тысяча директоров предприятий
Естественно, все ветви власти в меру своих возможностей пытаются бороться с долгами по зарплате. Так, премьер-министр Украины Анатолий Кинах в свое время потребовал от руководителей министерств и ведомств, а также региональной исполнительной власти принять меры для ликвидации к концу нынешнего года долгов по зарплате. Более того, парламентарии узаконили это предписание отдельным нормативным актом.
Правда, эффективность от таких указаний сравнительно невелика и чем-то напоминает окрик прапорщика: «Поезд, стой -- раз, два!» Более действенное средство -- наказание конкретных руководителей предприятий за несвоевременную оплату труда своих сотрудников. И такие шаги тоже предпринимаются в нашей стране.
По словам министра труда и социальной политики Украины Ивана Саханя, за прошедшие три года сотрудники Государственной инспекции труда (которая занимается контролем за соблюдением законодательства о труде, в том числе и за его своевременной оплатой) привлекли к административной ответственности 41 тысячу руководителей предприятий. Более того, правительство намерено в ближайшем будущем проверить должников с участием правоохранительных органов.
Чем же грозит директору6 административная ответственность? В соответствии со статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях, за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, пенсии, стипендии, выплаты ее не в полном объеме, а также за нарушение требований законодательства о труде предусмотрен штраф от 15 до 50 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 255 до 850 гривен). К административной ответственности могут быть привлечены не только должностные лица предприятий, учреждений и организаций (независимо от форм собственности), но и граждане -- субъекты предпринимательской деятельности, использующие наемную силу.
Более того, за несвоевременную оплату труда в нашей стране предусмотрена и уголовная ответственность. Статья 175 вступившего в силу в сентябре прошлого года нового Уголовного кодекса закрепила уголовную ответственность должностного лица предприятия, учреждения, организации, независимо от формы собственности, за безосновательную, умышленную задержку не только зарплат, но и всех других установленных законом выплат (стипендий, пенсий, отпускных, больничных и так далее) более чем на один месяц.
В таком случае руководителю предприятия грозит:
-- штраф от ста до трехсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 1700 до 5100 грн. );
-- или лишение права занимать определенные должности, или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
-- или исправительные работы на срок до двух лет;
-- или лишение свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Если выяснится, что зарплату задержали из-за того, что деньги, предназначенные для ее выплаты, пошли на другие цели, тогда это нарушение карается:
-- штрафом от 500 до 1000 не облагаемых налогом минимумов (8500--17000 грн. );
-- или ограничением свободы на срок до пяти лет;
-- или лишением свободы на срок до трех лет.
Кстати, подача искового заявления по вопросам несвоевременной оплаты труда принимается в судах без ограничения сроком давности и освобождается от государственной пошлины.
171Читайте нас у Facebook
