Министерство труда и социальной политики намерено вместе с милицией проверять предприятия, не выплачивающие зарплату своим работникам
На днях Верховная Рада Украины приняла новую редакцию Закона «О погашении задолженности по заработной плате и другим видам денежных выплат». Этот документ предусматривает ликвидацию до 1 января 2003 года долгов по зарплате и другим видам денежных выплат, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и соглашениями. При этом реорганизация предприятия или же изменение формы его собственности не освобождает работодателя от выполнения требований данного закона.
Документ также напоминает о необходимости выплаты компенсации в случае несвоевременных расчетов с работниками (что предусмотрено отечественным законодательством).
Депутаты указали, что долги могут погашаться как в денежной, так и в других предусмотренных законодательством формах (читай -- в натуральной)… Впрочем, парламентарии несколько сузили возможности работодателей по погашению задолженности «в других формах», рассмотрев проект закона, предусматривающего ограничение выплат натурой -- не более 50% суммы зарплаты. Это значит, что теперь работодатели должны выдать работнику деньгами хотя бы половину заработка.
Кроме того, законопроект вводит жесткие ограничения цен на товары, которыми выплачивается зарплата. Как объяснил министр труда и социальной политики Иван Сахань, в настоящее время при расчете количества товара, который надлежит выдать работнику в счет зарплаты, применяются рыночные цены (которые значительно превышают себестоимость товара). Таким образом цена «натуры» завышается, и работник получает на руки меньше товара, что невыгодно ему и выгодно работодателю. Конечно же, когда человеку приходится выбирать -- получить в счет зарплаты 30 килограммов муки вместо 50-ти или вообще ничего не получить -- он берет товар по рыночной стоимости. После принятия вышеуказанного законопроекта при расчетах будет учитываться себестоимость товара, что, несомненно, будет способствовать более справедливому вознаграждению за труд…
Стоит отметить, что в приказном порядке заставить руководителей предприятий погасить долги по зарплате довольно сложно. Поэтому принятый парламентариями закон носит, скорее, декларативный характер и никакой практической ценности для жителей Украины не имеет. Более действенным способом в борьбе с задолженностью по зарплате сможет послужить персональная ответственность руководителей предприятий за несвоевременные расчеты со своими сотрудниками, за которую выступает Министерство труда и социальной политики.
Напомним, что нерадивых директоров, не выполняющих свои финансовые обязательства перед работниками, можно привлечь к дисциплинарной (выговор или увольнение), административной (штраф до 850 гривен) и уголовной (максимальное наказание -- лишение свободы на срок до трех лет) ответственности. Впрочем, даже эти меры не способствуют тому, чтобы руководители предприятий более усердно погашали задолженность. Как отметил Иван Сахань, в мае -- кстати, впервые за последние два года -- долги по зарплате в Украине увеличились на 47,5 миллиона гривен. По мнению министра, это свидетельствует о снижении внимания руководителей местных органов власти и предприятий к данной проблеме.
Поэтому правительство будет дважды в месяц рассматривать ход погашения задолженности по зарплате и социальным выплатам. Причем руководители регионов, «лидирующих» по суммам задолженности, будут отчитываться персонально. К примеру, сегодня «на ковер» собираются вызвать руководителей Сумской, Закарпатской и Одесской областей.
Но и это еще не все. Иван Сахань высказался за более активное использование административных взысканий с руководителей предприятий-должников. Причем к решению этой задачи будут привлечены не только инспекции труда. В ближайшее время Министерство труда и социальной политики намерено совместно с подразделениями МВД(!) провести массовые проверки предприятий, на которых вовремя не платят зарплату.
188Читайте нас у Facebook
