Если предприятие выплачивает человеку задолженность по зарплате, то оно должно начислить и компенсацию
«ФАКТЫ» продолжают следить за ситуацией с погашением долгов по зарплате, которые правительство к концу года собиралось уменьшить на миллиард гривен. За июнь людям вернули всего 100 миллионов гривен.
К борьбе с зарплатными долгами активно подключились налоговики
- Задолженность по заработной плате на 1 июля 2010 года сократилась с 1 миллиарда 887 миллионов гривен до 1 миллиарда 792 миллионов гривен, — отметил министр труда и социальной политики Украины Василий Надрага. — Но все же ситуация пока продолжает вызывать серьезную обеспокоенность.
Напомним, что вопрос о погашении задолженности по заработной плате, особенно в бюджетной сфере, находится под личным контролем премьер-министра и Президента Украины. К сожалению, ощутимого результата пока достичь не удалось. Более того, в некоторых областях — Кировоградской, Львовской, Тернопольской, Херсонской, Житомирской, Ивано-Франковской и Винницкой — долги по зарплате продолжали расти.
Впрочем, до конца года осталось еще четыре месяца, возможно, что-то удастся изменить более кардинально. Тем более что к борьбе с зарплатными долгами активно подключились налоговики: беседы с руководителями помогли сократить задолженность по заработной плате на сумму 794 миллиона 300 тысяч гривен на шести с половиной тысячах предприятий. А всего в ходе совместных действий налоговой службы и местных властей удалось вернуть более полутора миллиардов гривен. Кроме того, налоговые органы Украины инициировали разрыв контрактов с руководителями 197 предприятий государственной и коммунальной форм собственности.
Напоминаем, что вместе с задолженностью людям полагается и компенсация за время невыплаты. Этот механизм появился в 1998 году, а в 2001-м был изменен Законом «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Поскольку законы обратной силы не имеют, все положения документа распространяются только на те заработки, которые были начислены после его принятия. Поэтому «ФАКТЫ» расскажут только о том, как компенсируются долги с 2001 года, так как более ранние составляют в общей сумме незначительную долю.
Отметим, что положения закона действуют не только для зарплат, но и для всех доходов, начисленных с 1 января 2001 года, включая пенсии, стипендии и социальные выплаты.
Возмещение рассчитывается с учетом прироста индекса инфляции за период задержки (см. таблицу): сумму зарплаты умножают на соответствующий индекс. Причем при начислении компенсации для каждого месяца применяется индекс именно за данный месяц. Например, человеку в августе выплатят долг за ноябрь и декабрь 2009 года в размере трех тысяч гривен за каждый месяц.
Компенсация ноябрьской зарплаты составит:
3000 гривен х 4 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для ноября 2009 года) = 120 гривен.
Компенсация декабрьской зарплаты:
3000 гривен х 3,1 процент (прирост индекса инфляции, рассчитанный для декабря 2009 года) = 93 гривни.
Таким образом, работнику вместе с зарплатой за два месяца (6 тысяч гривен) в августе должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:
120 гривен + 93 гривни = 213 гривен.
Можно подать на работодателя в суд, если предприятие выдает долги без компенсации
Те, кто внимательно следит за нашими публикациями, не могут не заметить, что в августе сумма компенсации оказалась ниже, чем в июне и июле. Это связано с тем, что с апреля Госкомстат вот уже четвертый месяц констатирует снижение цен в стране — на 0,6-0,2 процента ежемесячно. Поэтому расчеты ведутся исходя из этих данных.
Еще один важный момент: компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли все обязательные налоги и сборы: 15 процентов подоходного налога, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате 3 тысячи гривен человек получает на руки около 2472 гривен. И исходя из этой суммы рассчитывается компенсация.
Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно обжаловать действия работодателя в суде. Кроме того, при Министерстве труда и социальной политики Украины круглосуточно работает горячая линия, которая занимается, в частности, вопросами о задержке зарплаты, ее номер: 0-800-507-309.
ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ В АВГУСТЕ РАССЧИТЫВАЮТ КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ В 2001 ГОДУ И ПОЗЖЕ
| Месяц, в котором начислена зарплата | Прирост индекса инфляции (в процентах) | |||||||||
| 2001 год | 2002 год | 2003 год | 2004 год | 2005 год | 2006 год | 2007 год | 2008 год | 2009 год | 2010 год | |
| Январь | 157,1 | 143,4 | 143,6 | 125,3 | 100,0 | 82,1 | 64,3 | 37,6 | 12,5 | 1,3 |
| Февраль | 155,5 | 146,9 | 141,0 | 124,4 | 98,0 | 78,9 | 63,3 | 34,0 | 10,9 | - |
| Март | 154,0 | 148,6 | 138,3 | 123,5 | 94,9 | 79,5 | 63,0 | 29,1 | 9,3 | - |
| Апрель | 150,2 | 145,2 | 136,7 | 121,9 | 93,4 | 80,2 | 63,0 | 25,2 | 8,4 | - |
| Май | 149,2 | 145,9 | 136,7 | 120,4 | 92,4 | 79,3 | 62,0 | 23,6 | 7,8 | - |
| Июнь | 147,8 | 150,4 | 136,4 | 118,9 | 91,2 | 79,1 | 58,5 | 22,6 | 6,7 | - |
| Июль | 152,0 | 154,2 | 136,7 | 118,9 | 90,7 | 77,5 | 56,4 | 23,3 | 6,8 | - |
| Август | 152,5 | 154,8 | 140,8 | 119,1 | 90,7 | 77,5 | 55,4 | 23,4 | 7,0 | |
| Сентябрь | 151,5 | 154,2 | 139,3 | 116,3 | 89,9 | 74,0 | 52,1 | 22,0 | 6,1 | |
| Октябрь | 151,0 | 152,5 | 136,3 | 111,6 | 88,2 | 69,6 | 47,8 | 20,0 | 5,2 | |
| Ноябрь | 149,8 | 150,7 | 131,9 | 108,3 | 86,0 | 66,6 | 44,6 | 18,2 | 4,0 | |
| Декабрь | 145,9 | 147,3 | 128,4 | 103,4 | 84,3 | 65,1 | 41,6 | 15,8 | 3,1 | |
386
Читайте нас в Facebook
