ПОИСК
Украина

Если предприятие выплачивает человеку задолженность по зарплате, то оно должно начислить и компенсацию

0:00 26 августа 2010
Если предприятие выплачивает человеку задолженность по зарплате, то оно должно начислить и компенсацию
Лилия ПОВОЛОЦКАЯ, «ФАКТЫ»
За один месяц зарплатные долги снизились на 100 миллионов гривен и сейчас составляют 1 миллиард 792 миллиона гривен

«ФАКТЫ» продолжают следить за ситуацией с погашением долгов по зарплате, которые правительство к концу года собиралось уменьшить на миллиард гривен. За июнь людям вернули всего 100 миллионов гривен.

К борьбе с зарплатными долгами активно подключились налоговики

- Задолженность по заработной плате на 1 июля 2010 года сократилась с 1 миллиарда 887 миллионов гривен до 1 миллиарда 792 миллионов гривен, — отметил министр труда и социальной политики Украины Василий Надрага.  — Но все же ситуация пока продолжает вызывать серьезную обеспокоенность.

Напомним, что вопрос о погашении задолженности по заработной плате, особенно в бюджетной сфере, находится под личным контролем премьер-министра и Президента Украины. К сожалению, ощутимого результата пока достичь не удалось. Более того, в некоторых областях — Кировоградской, Львовской, Тернопольской, Херсонской, Житомирской, Ивано-Франковской и Винницкой — долги по зарплате продолжали расти.

Впрочем, до конца года осталось еще четыре месяца, возможно, что-то удастся изменить более кардинально. Тем более что к борьбе с зарплатными долгами активно подключились налоговики: беседы с руководителями помогли сократить задолженность по заработной плате на сумму 794 миллиона 300 тысяч гривен на шести с половиной тысячах предприятий. А всего в ходе совместных действий налоговой службы и местных властей удалось вернуть более полутора миллиардов гривен. Кроме того, налоговые органы Украины инициировали разрыв контрактов с руководителями 197 предприятий государственной и коммунальной форм собственности.

РЕКЛАМА

Напоминаем, что вместе с задолженностью людям полагается и компенсация за время невыплаты. Этот механизм появился в 1998 году, а в 2001-м был изменен Законом «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Поскольку законы обратной силы не имеют, все положения документа распространяются только на те заработки, которые были начислены после его принятия. Поэтому «ФАКТЫ» расскажут только о том, как компенсируются долги с 2001 года, так как более ранние составляют в общей сумме незначительную долю.

Отметим, что положения закона действуют не только для зарплат, но и для всех доходов, начисленных с 1 января 2001 года, включая пенсии, стипендии и социальные выплаты.

РЕКЛАМА

Возмещение рассчитывается с учетом прироста индекса инфляции за период задержки (см. таблицу): сумму зарплаты умножают на соответствующий индекс. Причем при начислении компенсации для каждого месяца применяется индекс именно за данный месяц. Например, человеку в августе выплатят долг за ноябрь и декабрь 2009 года в размере трех тысяч гривен за каждый месяц.

Компенсация ноябрьской зарплаты составит:

РЕКЛАМА

3000 гривен х 4 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для ноября 2009 года) = 120 гривен.

Компенсация декабрьской зарплаты:

3000 гривен х 3,1 процент (прирост индекса инфляции, рассчитанный для декабря 2009 года) = 93 гривни.

Таким образом, работнику вместе с зарплатой за два месяца (6 тысяч гривен) в августе должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

120 гривен + 93 гривни = 213 гривен.

Можно подать на работодателя в суд, если предприятие выдает долги без компенсации

Те, кто внимательно следит за нашими публикациями, не могут не заметить, что в августе сумма компенсации оказалась ниже, чем в июне и июле. Это связано с тем, что с апреля Госкомстат вот уже четвертый месяц констатирует снижение цен в стране — на 0,6-0,2 процента ежемесячно. Поэтому расчеты ведутся исходя из этих данных.

Еще один важный момент: компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли все обязательные налоги и сборы: 15 процентов подоходного налога, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате 3 тысячи гривен человек получает на руки около 2472 гривен. И исходя из этой суммы рассчитывается компенсация.

Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно обжаловать действия работодателя в суде. Кроме того, при Министерстве труда и социальной политики Украины круглосуточно работает горячая линия, которая занимается, в частности, вопросами о задержке зарплаты, ее номер: 0-800-507-309.

ИНДЕКСЫ ИНФЛЯЦИИ, С ПОМОЩЬЮ КОТОРЫХ В АВГУСТЕ РАССЧИТЫВАЮТ КОМПЕНСАЦИИ ДЛЯ ЗАРПЛАТ, НАЧИСЛЕННЫХ В 2001 ГОДУ И ПОЗЖЕ

 

Месяц, в котором начислена зарплата Прирост индекса инфляции (в процентах)
2001 год 2002 год 2003 год 2004 год 2005 год 2006 год 2007 год 2008 год 2009 год 2010 год
Январь 157,1 143,4 143,6 125,3 100,0 82,1 64,3 37,6 12,5 1,3
Февраль 155,5 146,9 141,0 124,4 98,0 78,9 63,3 34,0 10,9 -
Март 154,0 148,6 138,3 123,5 94,9 79,5 63,0 29,1 9,3 -
Апрель 150,2 145,2 136,7 121,9 93,4 80,2 63,0 25,2 8,4 -
Май 149,2 145,9 136,7 120,4 92,4 79,3 62,0 23,6 7,8 -
Июнь 147,8 150,4 136,4 118,9 91,2 79,1 58,5 22,6 6,7 -
Июль 152,0 154,2 136,7 118,9 90,7 77,5 56,4 23,3 6,8 -
Август 152,5 154,8 140,8 119,1 90,7 77,5 55,4 23,4 7,0  
Сентябрь 151,5 154,2 139,3 116,3 89,9 74,0 52,1 22,0 6,1  
Октябрь 151,0 152,5 136,3 111,6 88,2 69,6 47,8 20,0 5,2  
Ноябрь 149,8 150,7 131,9 108,3 86,0 66,6 44,6 18,2 4,0  
Декабрь 145,9 147,3 128,4 103,4 84,3 65,1 41,6 15,8 3,1  

 

386

Читайте нас в Facebook

РЕКЛАМА
Заметили ошибку? Выделите её и нажмите CTRL+Enter
    Введите вашу жалобу
Следующий материал
Новости партнеров