За месяц долги по зарплате в стране выросли на 126,5 млн. грн.
Президент Украины Виктор Янукович заявил, что все долги по заработной плате будут выплачены уже в 2011 году и в дальнейшем задолженность по зарплате никогда не возникнет. Это означает, что теперь страна собирается войти без зарплатных долгов в 2012 год.
Наибольшая задолженность — в Донецкой и Харьковской областях
Скорое разрешение проблем зарплатной задолженности пообещал народу и премьер-министр Украины.
— В конце 2007 года, когда мы уходили, задолженность по заработной плате была всего-навсего 460 миллионов гривен, — отметил Николай Азаров. — Мы приняли задолженность по заработной плате в размере около 2 миллиардов гривен. Она была создана в 2008-2009 годах. За прошедший год ее удалось сократить более чем на полмиллиарда.
По словам премьера, один миллиард гривен зарплатного долга приходится на предприятия, находящиеся в стадии банкротства, и около 400 миллионов гривен — на частные предприятия.
— Я хочу подчеркнуть, что в бюджетных организациях нет задолженности по заработной плате, — отметил глава правительства.
Как бы там ни было, однако 2011 год начался с роста зарплатных долгов. В январе предприятия страны увеличили объемы невыплаченных зарплат почти на 126 с половиной миллионов гривен. Таким образом, к февралю задолженность выросла до 1 миллиарда 344 миллионов гривен. При этом, как отмечает Госкомстат, более половины задолженности — 706 миллионов 200 тысяч гривен — приходится именно на экономически активные предприятия.
Традиционно возглавляет печальный рейтинг Донецкая область с задолженностью в размере почти 252 миллиона гривен. Быстрыми темпами ее нагоняет Харьковская область, только за один месяц увеличившая сумму долга со 128 миллионов до 151 миллиона гривен. Третье место в списке занимает Киев, который за месяц увеличил объем задолженности со 114 с половиной миллионов до почти 140 миллионов гривен. На четвертой строчке Луганская область, предприятия которой недоплатили своим работникам почти 116 миллионов гривен.
При этом за первый месяц 2011 года количество людей, с которыми вовремя не рассчитались работодатели, увеличилось со 185 тысяч до более чем 203 тысяч человек. Средняя сумма долга на одного человека незначительно уменьшилась — с 3 тысяч 493 гривен до 3 тысяч 476 гривен.
При правительстве работает горячая линия по вопросам невыплаты зарплаты
Между тем «ФАКТЫ» продолжают рассказывать о компенсации, которую работодатель обязан выплатить работнику при задержке зарплаты. Ведь из-за постоянного роста цен покупательная способность не выплаченных вовремя заработков падает. Особенно сейчас — на фоне заметного увеличения стоимости жилищно-коммунальных услуг, а также подорожания хлеба, круп, овощей и, конечно же, бензина.
Именно для того, чтобы хоть как-то восполнить покупательную способность не выплаченных вовремя денег, десять лет назад в стране ввели обязательную компенсацию за задержку зарплаты. Ее размер зависит от инфляции, индекс которой Госкомстат подсчитывает ежемесячно. Таким образом, каждый месяц меняется и сумма возмещения. Поэтому «ФАКТЫ» регулярно публикуют таблицы прироста индекса инфляции, чтобы можно было подсчитать, сколько же задолжал работодатель, задерживая зарплату (см. таблицу).
Рассчитывают компенсацию так: сумму заработка умножают на соответствующий индекс. Причем для каждого месяца применяется свой индекс. Например, человеку в марте выплачивают долг за январь и февраль 2010 года в размере 2 тысяч гривен за каждый месяц.
Начнем с того, что компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли все обязательные налоги и сборы. В январе и феврале 2010-го человек должен был заплатить: 15-процентный подоходный налог, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен человек получал на руки около 1 тысячи 640 гривен. И именно из этой суммы рассчитывается компенсация.
Компенсация январской зарплаты составит:
1640 гривен х 9,2 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2010 года) = 150 гривен 88 копеек.
В качестве возмещения за февраль должны выплатить:
1640 гривен х 7,2 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2010 года) = 118 гривен 8 копеек.
Итак, работнику вместе с зарплатой за два месяца в марте 2011 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:
150 гривен 88 копеек + 118 гривен 8 копеек = 268 гривен 96 копеек.
Отметим, что, если бы этот долг предприятие выплатило месяц назад — не в марте, а в феврале, — компенсация за эти два месяца была бы почти на 33 гривни меньше: 236 гривен 16 копеек. И это потому, что индексы инфляции, исходя из которых начисляют компенсацию, растут ежемесячно.
Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно подать на работодателя в суд. А работнику, не получившему вовремя зарплату по его же вине, компенсация не положена. Кстати, при правительстве работает горячая линия по вопросам задержки зарплаты.
Телефон горячей линии: 0-800-507-309.
Читайте нас в Facebook
