За месяц задолженность по зарплате перед бюджетниками увеличилась с 2 миллионов 728 тысяч гривен до 5 миллионов 603 тысяч гривен
Ну что же, мы уверенно приближаемся к очередному году, в который, согласно планам правительства, должны были бы войти без зарплатных долгов. Удастся это или нет, покажет время. А пока что власти латают зарплатные дырки хотя бы в бюджетной сфере. Как отметил первый заместитель министра финансов Анатолий Мярковский, на днях Кабинет министров оперативно перераспределил бюджетное финансирование для того, чтобы погасить долги по зарплате перед врачами и учителями в проблемных регионах.
И это необходимая мера, поскольку к началу ноября задолженность перед бюджетниками в стране увеличилась с 2 миллионов
728 тысяч гривен до 5 миллионов 603 тысяч гривен. Насчитывалась она всего в восьми регионах. Самые большие долги накопили Винницкая (2 миллиона 402 тысячи гривен) и Черниговская (почти полтора миллиона гривен) области. Также есть задолженность перед работниками бюджетной сферы в Тернопольской, Харьковской, Хмельницкой, Кировоградской, Киевской областях и в Крыму.
Киеву удалось существенно сократить сумму зарплатного долга
Ну а если говорить о ситуации в целом по стране, то за месяц зарплатная задолженность незначительно снизилась — на 15 миллионов гривен — и составила 1 миллиард 165 миллионов гривен. Самый большой долг по-прежнему у Донецкой области — чуть выше 240 миллионов гривен. Второе место в этом печальном списке по-прежнему занимает Харьковская область с задолженностью в размере 146 миллионов гривен. Третье место за Луганской областью, где предприятия задолжали своим сотрудникам более 136 миллионов гривен.
Незначительно увеличилось и количество людей, которые ждут погашения задолженности — со 153 тысяч до почти 156 тысяч. А средняя сумма долга, наоборот, уменьшилась с 4 тысяч 44 гривен до 3 тысяч 868 гривен.
Тем не менее власти не теряют надежду на то, что будут выплачены долги хотя бы на действующих предприятиях — более 602 миллионов гривен. Например, по результатам работы временных комиссий, в которых трудились столичные налоговики, с января по октябрь 2011 года была погашена текущая задолженность по зарплате на 1600 предприятиях на общую сумму почти 151,5 миллиона гривен. В бюджет поступило 27,5 миллиона гривен налога на доходы физических лиц. Кстати, Киеву за это время таки удалось существенно сократить сумму зарплатной задолженности: если в январе столичные предприятия недоплатили своим сотрудникам около 140 миллионов гривен, то к ноябрю сумма долгов снизилась почти вдвое — до 75,5 миллиона гривен.
При выдаче в ноябре заработков за апрель, май, июнь, июль и сентябрь 2011-го компенсация не положена
Не теряют надежду на скорую выплату людям их заработков и «ФАКТЫ», каждый месяц рассказывая своим читателям о том, что вместе с долгами по зарплате законодательство обязывает работодателя выплатить и компенсацию. Все вопросы, связанные с такими расчетами, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Самое главное, что размер возмещения зависит от инфляции, индекс которой Госкомстат подсчитывает ежемесячно.
К сожалению, эксперты Нацбанка объявили последние четыре месяца «инфляционным плато». Как отметил руководитель группы советников НБУ Валерий Литвицкий, инфляция за июль составила, по официальным данным, минус 1,3 процента, за август — минус 0,4 процента, за сентябрь — 0,1 процента, а за октябрь — ноль процентов. Он назвал это событие беспрецедентным в истории гривни, которая ведется с момента появления национальной валюты — с 1996 года.
Какова на самом деле ситуация на рынках, наши читатели могут оценить сами. Однако столь низкий показатель официальной инфляции означает: проценты, исходя из которых рассчитывается компенсация задержанных зарплат в ноябре, практически не увеличились. Все это можно увидеть в таблице прироста индекса инфляции. А заодно и подсчитать размер возмещения, на которое люди имеют право, получая долг по зарплате в ноябре (см. таблицу).
Необходимо сразу уточнить: компенсация полагается в том случае, если доход человека задержали на один и более месяцев. Если заработок на предприятии выдали только на одну-две недели позже, возмещение не полагается. Кроме того, из-за «инфляционного плато», в ноябре не компенсируются долги по зарплате за апрель, май, июнь, июль и сентябрь.
Как же рассчитывают компенсацию? Достаточно просто: сумму заработка умножают на соответствующий индекс. Причем для каждого месяца применяются свои цифры. Подсчитаем на нашем традиционном примере: в ноябре 2011 года человеку выплачивают долг за январь и февраль 2010-го в размере 2 тысяч гривен за каждый месяц.
Начнем с того, что компенсация начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2010-го человек должен был заплатить: 15-процентный подоходный налог, а также сборы на социальное страхование (2 процента — в Пенсионный фонд, 0,6 процента — в Фонд страхования на случай безработицы и 1 процент — на социальное страхование). Таким образом, при «грязной» зарплате в 2 тысячи гривен человек получал на руки около 1 тысячи 640 гривен. Исходя из этой суммы рассчитывается возмещение.
Определим компенсацию январской зарплаты:
1640 гривен х 11,7 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2010 года) = 191 гривня 88 копеек.
В качестве возмещения за февраль должны выплатить:
1640 гривен х 9,6 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2010 года) = 157 гривен 44 копейки.
Итак, работнику вместе с зарплатой за два месяца в ноябре 2011 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:
191 гривня 88 копеек + 157 гривен 44 копейки = 349 гривен 32 копейки
Отметим, что на такую же сумму компенсации человек мог претендовать и в октябре…
Если предприятие выдаст долги по зарплате без возмещения, можно подать на работодателя в суд. А вот работнику, не получившему вовремя зарплату по его же вине, компенсация не положена.
Подробную таблицу индексов инфляции, с помощью которых в ноябре рассчитывают компенсации для зарплат, начисленных за последние пять с половиной лет смотрите в газетном номере «ФАКТОВ» от 29 ноября.
498Читайте нас в Facebook
