В декабре оклад хирурга высшей категории вырос на 38 гривен, а директора школы — на 42

«ФАКТЫ» по сложившейся традиции вместе со специалистами Департамента государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины рассказывают о том, как и кому в декабре увеличили зарплаты.

Все доплаты, премии и компенсации должны начисляться сверх минимальной зарплаты

Начнем с главного: в последний месяц 2012 года в Украине, как уже писали «ФАКТЫ», увеличился прожиточный минимум. В связи с этим выросли все социальные выплаты, которые зависят от этого стандарта. В том числе минимальная зарплата, установленная на уровне прожиточного минимума для трудоспособных лиц — с 1118 до 1134 гривен в месяц. Также увеличилась почасовая минимальная ставка — с 6 гривен 70 копеек до 6 гривен 80 копеек.

Отметим, что минимальная зарплата — это сумма, меньше которой работник, выполнивший месячную норму труда, получать не должен. В то же время в минимальную зарплату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Это значит, что минимальная зарплата в настоящий момент представляет собой фактически минимальную ставку. И все положенные доплаты (например, за работу в ночное время, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, интенсивность труда, ученые звание или степень), а также производственные премии и компенсации должны начисляться работнику сверх этой ставки. Самое главное, что минимальная зарплата выплачивается только работникам самого низкого профессионального уровня. А вот вырастут ли оклады и ставки остальных — более квалифицированных — специалистов, будут решать уже их работодатели.

В то же время у работников бюджетной сферы зарплаты напрямую зависят от колебаний социальных стандартов: оклады и ставки формируются на основе Единой тарифной сетки, которая разделяет специалистов на 25 разрядов в зависимости от квалификации и должности. И повышаются все эти ставки практически одновременно с увеличением соцстандартов.

Сейчас формально существуют две ставки работника первого тарифного разряда

Дело в том, что ставка для каждого разряда определяется исходя из базовой — работника первого разряда. А точнее, рассчитывается путем умножения базовой ставки на повышающий коэффициент (см. таблицу № 1). Так вот, базовую ставку нынешней осенью увеличили дважды. А с 1 декабря она выросла еще — с 823 до 839 гривен. Соответствующим образом увеличились и ставки бюджетников (см. таблицу № 2). Кроме ставок работников младших тарифных разрядов. Ведь у нас традиционно ничего не происходит просто: все со сложностями и исключениями...

Вот и ставки работников с первого по пятый разряд относятся к таким исключениям. Как известно, у работника первого разряда в бюджетной сфере ставка растет медленнее, чем минимальная зарплата. В целом она оказывается на 300-400 гривен ниже минимального стандарта оплаты труда. Из-за этого ставки работников «младших» тарифных разрядов тоже формально получаются меньше минимальной зарплаты. Например, если подсчитывать ставку работника второго разряда, с учетом утвержденного Кабинетом министров повышающего коэффициента 1,09, то она в декабре составит всего 915 гривен, работника третьего разряда — 990 гривен, четвертого — 1066 гривен, пятого — 1141 гривню.

В то же время, как мы написали выше, человеку, отработавшему полный месяц и выполнившему все положенные нормы, заплатить меньше минимальной зарплаты, которая с декабря составляет 1134 гривни, нельзя. Из-за этого достаточно долго ставки работников первых пяти — семи разрядов были определены на уровне минимальной зарплаты. А это значило, что все эти работники фактически получали одинаковые суммы. То есть младшие медицинские сестры (которые имеют 4-6 разряды), инспекторы методических отделов (4-5 разряды), старшие лаборанты вузов (5-6 разряды), техники и лаборанты с высшим образованием (2-6 разряды) получали столько же, сколько грузчики и дворники, имеющие первый-второй разряды.

Год назад Кабинет министров начал устанавливать фиксированные размеры окладов для бюджетников «младших» тарифных разрядов. В результате возник еще один сложный нюанс. Сейчас у нас формально существуют две ставки работника первого тарифного разряда. Первая в декабре увеличилась с 823 до 839 гривен и используется для расчета ставок работников 6-25 тарифных разрядов. А вторая, утвержденная постановлением Кабинета министров, является, собственно, окладом работника первого разряда.

Напомним, что на прошлой неделе парламент утвердил окончательный вариант бюджета на 2013 год, который предусматривает увеличение минимальной зарплаты с 1 января до 1147 гривен, а с 1 декабря — до 1218 гривен. Ну а ставка работника первого разряда бюджетной сферы в следующем году увеличится до 852 и 928 гривен соответственно.

Читайте нас в Facebook

Сделайте «ФАКТЫ»
избранным источником
в Google News