За месяц общая задолженность в Украине выросла на 315 миллионов гривен

После кратковременного успеха на ниве борьбы с зарплатными долгами (когда размер общей задолженности снизился с 1 миллиарда 617 миллионов до почти 1 миллиарда 496 миллионов гривен) ситуация снова начала ухудшаться. Буквально за один месяц сумма долгов по зарплате выросла сразу на 315 миллионов гривен и к началу лета составила 1 миллиард 811 миллионов 278 тысяч гривен.

Напомним, что в своих обзорах мы публикуем информацию о долгах, подтвержденную Государственной службой статистики. Данные о том, какие предприятия и в каких объемах выплатили своим сотрудникам заработанные ими деньги, нужно собрать, систематизировать и обработать. На это требуется время. Так, к концу июня Госстат опубликовал сведения о том, какие зарплаты были начислены и выданы в мае. То есть по состоянию на 1 июня. И мы рассказываем о ситуации, исходя именно из этих данных.

Также отметим, что из-за оккупации Крыма и части востока Украины получать информацию о том, насколько добросовестно там работодатели рассчитываются со своими сотрудниками, стало невозможно. Поэтому Государственная служба статистики исключила из подсчета предприятия, расположенные на этих территориях.

Итак, «ФАКТЫ» вот уже несколько лет публикуют список регионов, где общая задолженность по зарплате превышает 100 миллионов гривен. Когда-то в этот перечень входили только две области — Донецкая и Луганская. В момент кризиса наш рейтинг расширялся до шести регионов. Нынче же вот уже второй месяц в нем остаются четыре области.

Первое место занимает Донецкая — с общей суммой долга в 398 миллионов 492 тысячи гривен. Следом идет Луганская, где за месяц задолженность предприятий увеличилась со 127 миллионов 803 тысяч до 380 миллионов 599 тысяч гривен.

На третьем месте — Харьковская область. Там долги уменьшились со 179 миллионов 239 тысяч до 177 миллионов 971 тысячи гривен.

Завершает рейтинг Киевская область, предприятия которой не выплатили работникам 128 миллионов 805 тысяч гривен.

Регионов, вовсе не имеющих зарплатной задолженности, в Украине, к сожалению, нет. Однако на данный момент самые маленькие суммы долгов в Черновицкой (3 миллиона 175 тысяч гривен), Закарпатской (4 миллиона 275 тысяч гривен) и Ивано-Франковской (6 миллионов 117 тысяч гривен) областях.

Кроме того, «ФАКТЫ» традиционно рассказывают о том, как рассчитываются с бюджетниками: врачами, учителями, работниками культуры, спорта и социальной сферы. Ведь их зарплаты фактически финансируем мы с вами — за счет уплаченных налогов. Так неужели мы не имеем права знать, насколько эффективно распоряжается этими деньгами государство и расходует ли их по назначению?

Увы, за месяц общая сумма задолженности бюджетникам снова увеличилась — с 16 миллионов 475 тысяч гривен до 18 миллионов 518 тысяч гривен.

Появились долги в бюджетной сфере Киева (59 тысяч гривен). Выросли в Кировоградской области (со 132 тысяч до 440 тысяч гривен), Луганской (с 6 миллионов 978 тысяч до 8 миллионов 618 тысяч), Сумской (с 77 тысяч до 91 тысячи), Тернопольской (со 193 тысяч до 325 тысяч), Харьковской (с 1 тысячи до 272 тысяч), Херсонской (с 4 тысяч до 125 тысяч), Черкасской (с 15 тысяч до 208 тысяч) и Черниговской (с 407 тысяч до 501 тысячи).

Еще в трех регионах долги остались на прежнем уровне: в Донецкой (1 миллион 278 тысяч гривен), Житомирской (163 тысячи гривен) и Киевской (5 миллионов 680 тысяч гривен) областях.

Уменьшилась задолженность только в Винницкой области — с 917 тысяч до 758 тысяч гривен. И две области — Полтавская и Хмельницкая — полностью рассчитались к 1 июня с бюджетниками.

Также за месяц количество людей, которым вовремя не выдали зарплату, увеличилось с 214 тысяч 400 до 224 тысяч 100 человек. Заметно выросла и средняя сумма долга — с 4 тысяч 784 гривен до 5 тысяч 980 гривен.

Львиная доля общей суммы задолженности — 1 миллиард 340 миллионов 278 тысяч гривен — приходится на экономически активные, то есть действующие, предприятия. И у нас по-прежнему теплится надежда на то, что люди рано или поздно получат все свои заработанные деньги в полном объеме. Поэтому каждый месяц «ФАКТЫ» напоминают, что законодательство предписывает вместе с долгом выплатить работнику компенсацию. Тем более что сейчас многие уже осознали, насколько обесцениваются деньги даже за месяц задержки.

Все вопросы, связанные с такими расчетами, регулирует Закон «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Размер возмещения зависит от инфляции, индекс которой Государственная служба статистики подсчитывает ежемесячно (см. таблицу). Поэтому мы также каждый месяц публикуем изменившиеся индексы, чтобы люди смогли посчитать, какую компенсацию по закону им должен выплатить работодатель.

Определить ее размер просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц следует умножить на индекс этого месяца. Наш традиционный пример — компенсация зарплаты в размере 3 тысяч гривен, которую человеку начислили в январе и феврале 2012 года, а выплачивают в июле 2015-го.

Посчитаем. Возмещение начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2012-го человек должен был заплатить: единый взнос на социальное страхование в размере 3,6 процента и 15-процентный подоходный налог. Таким образом, при «грязной» зарплате в 3 тысячи гривен он получал на руки около 2 тысяч 458 гривен. Исходя из этой суммы рассчитывается возмещение.

Определим компенсацию за январь 2012 года:

2458 гривен х 75,9 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2012 года) = 1865 гривен 62 копейки.

Компенсация за февраль 2012 года составит:

2458 гривен х 75,5 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2012 года) = 1855 гривен 79 копеек.

Итак, работнику вместе с долгом за два месяца в июле 2015 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

1865 гривен 62 копейки + 1855 гривен 79 копеек = 3721 гривня 41 копейка.

Отметим, что если бы долг за эти месяцы выдавали в июне, то возмещение оказалось бы почти на 34 гривни меньше — 3 тысячи 687 гривен.

Напоминаем: на работодателя, выплатившего долг без компенсации, работник вправе подать в суд. Кроме того, при Министерстве социальной политики действует горячая линия. Позвонив по номеру 0−800−507−309, можно рассказать о том, какое предприятие вовремя не рассчитывается, и получить консультацию, что делать в случае задержки заработка. Звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатные.

Фото в заголовке Игоря Емельяненко, «ФАКТЫ»

Читайте нас в Facebook

Сделайте «ФАКТЫ»
избранным источником
в Google News