Зарплатные долги за месяц увеличились более чем на 100 миллионов гривен

3 августа «ФАКТЫ» рассказали о том, что сумма зарплатных долгов в июле увеличилась с 1 миллиарда 866,5 миллиона до 1 миллиарда 967,5 миллиона гривен. Кабинет министров, обеспокоенный возобновившемся ростом долгов по заработной плате, тут же утвердил план безотлагательных мер по их погашению. Например, предполагается подумать о целесообразности существования предприятий государственной и коммунальной форм собственности, которые относятся к сфере управления органов исполнительной власти, не ведут производственной деятельности, не имеют заказов и наращивают задолженность.

Среди остальных мер предусмотрено активизировать работу временных комиссий по вопросам погашения долгов по зарплате (денежного обеспечения), пенсий, стипендий и других социальных выплат, а также претензионно-исковую работу по взысканию дебиторской задолженности. Кроме того, будут составлены графики по погашению долгов в регионах и рассмотрен вопрос о привлечении к ответственности руководителей государственных и коммунальных предприятий, не рассчитывающихся вовремя с работниками.

А для того, чтобы на предприятиях были деньги, правительство постановило обеспечить своевременное возмещение им налога на добавленную стоимость (НДС). Естественно, что руководителям предприятий правительство рекомендует направить средства, полученные при возмещении НДС, на погашение задолженности. Также будет обеспечено своевременное финансирование государственного оборонного заказа на 2016 год в полном объеме.

Поэтому у нас есть надежда на то, что людям все же выдадут заработанные ими деньги. В связи с этим «ФАКТЫ» снова напоминают, что работникам, которым вовремя не выплатили зарплату, полагается возмещение, выплачиваемое вместе с долгами.

Почему так? А потому, что деньги за время задержки теряют свою покупательную способность. Например, по данным Госстата, инфляция за год (в июле 2016-го по сравнению с показателями за июль 2015-го) составила 7,9 процента.

Больше всего подорожали коммунальные услуги: горячая вода и отопление — на 76,9 процента, электроэнергия — на 56,4 процента, водоснабжение — почти на 18 процентов.

Также довольно ощутимо в течение года увеличилась стоимость одежды и обуви: обуви — на 22,4 процента, одежды — на 17,6 процента.

Из продуктов больше всего (на 20 процентов) подорожало подсолнечное масло. Также на 18,9 процента поднялась цена сахара, на 15 процентов — молока, на 13,4 процента — сыра и творога, на 11 процентов — алкоголя и табака, на 8,8 процента — хлеба и хлебопродуктов.

Подорожало за год образование (на 15,9 процента), стоимость услуг ресторанов и отелей (на 10,8 процента).

В общем, понемногу увеличились цены почти на все товары и услуги. Именно поэтому еще в 2001 году у нас в стране был введен механизм начисления и выплаты компенсации за не выданные вовремя зарплаты. Ее расчет и начисление регулируется Законом «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Государственная служба статистики подсчитывает ежемесячно. Ну, а «ФАКТЫ» тоже каждый месяц рассказывают, как изменились показатели инфляции, учитываемые при подсчете возмещения, чтобы люди смогли выяснить, какую компенсацию им должен выплатить работодатель (см. таблицу).

Определить размер возмещения просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц следует умножить на индекс этого месяца. Наш традиционный пример — компенсация зарплаты в размере 3 тысяч гривен, которую человеку начислили в январе и феврале 2012 года.

Допустим, этот долг по зарплате выплачивают в августе 2016 года.

Посчитаем. Возмещение начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2012-го человек должен был заплатить: единый взнос на социальное страхование в размере 3,6 процента и 15-процентный подоходный налог. Таким образом, при «грязной» зарплате в 3 тысячи гривен он получал на руки 2 тысячи 458 гривен. Исходя из этой суммы и рассчитывается возмещение.

Определим компенсацию за январь 2012 года:

2458 гривен х 87,8 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2012 года) = 2158 гривен 12 копеек.

Компенсация за февраль 2012 года составит:

2458 гривен х 87,4 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2012 года) = 2148 гривен 29 копеек.

Итак, работнику вместе с долгом за два месяца в августе 2016 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:

2158 гривен 12 копеек + 2148 гривен 29 копеек = 4306 гривен 41 копейка.

Компенсация начисляется на зарплату, которую задержали не менее чем на месяц.

Напоминаем, что на работодателя, выдавшего долг без возмещения, работник вправе подать в суд. Кроме того, при Министерстве социальной политики действует горячая линия. Позвонив по номеру 0−800−507−309, можно рассказать о том, какое предприятие вовремя не выплачивает деньги, и получить консультацию, что делать в случае задержки заработка. Звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатные.

Индексы инфляции, с помощью которых в августе рассчитывают компенсации для не выплаченных вовремя зарплат
Месяц, в котором начислена зарплата	Прирост индекса инфляции (в процентах)
	2007 год	2008 год	2009 год	2010 год	2011 год	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год
Январь	242,1	186,5	134,3	110,9	94,8	87,8	88,2	87,2	45,7	3,9
Февраль	240,0	179,0	130,8	106,9	93,1	87,4	88,4	86,1	38,4	4,3
Март	239,3	168,8	127,6	105,1	90,4	86,9	88,4	82,1	24,9	3,3
Апрель	239,3	160,7	125,6	105,7	88,0	86,9	88,4	76,3	9,6
Май	237,3	157,4	124,5	106,9	86,5	87,4	88,2	69,9	7,2
Июнь	230,1	155,3	122,0	107,8	85,7	88,0	88,2	68,2	6,8
Июль	225,5	156,6	122,3	108,2	88,2	88,4	88,4	67,5	7,9
Август	223,6	156,9	122,7	105,7	88,9	88,9	89,7	66,2	8,7
Сентябрь	216,6	154,1	120,9	99,9	88,7	88,7	89,7	61,5	6,3
Октябрь	207,7	149,8	119,0	98,9	88,7	88,7	88,9	57,7	7,7
Ноябрь	201,0	146,1	116,6	98,3	88,5	88,9	88,6	54,8	5,6
Декабрь	194,9	141,1	114,6	96,8	88,2	88,6	87,6	50,3	4,8

Фото Сергея Тушинского, «ФАКТЫ»

311

Читайте нас в Facebook