С октября минимальная зарплата увеличилась с 630 до 650 гривен, а надбавка неработающим пенсионерам — с 14 гривен 20 копеек до 28 гривен 40 копеек
Повышение минимальных зарплат и пенсий — краеугольный камень благосостояния наших сограждан. Именно поэтому последние парламентские дебаты посвящены социальной сфере. Депутаты уже и трибуну блокировали, и подрались, и микрофон сломали — все для того, чтобы рассмотреть хоть один социальный законопроект для простого народа. Правда, пока без особых результатов. Поэтому увеличение основных социальных стандартов по-прежнему происходит в соответствии с бюджетом: часто, но помалу…
В декабре минимальная зарплата вырастет до уровня прожиточного минимума
В соответствии с законом о госбюджете на 2009 год, с 1 октября минимальная зарплата поднимется с 630 до 650 гривен. Это не последнее в нынешнем году повышение этого стандарта — в декабре она должна увеличиться до уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения — 669 гривен. Впрочем, так и задумывалось еще десять лет назад, когда в 1999 году в нашей стране появился прожиточный минимум: минимальную зарплату предполагалось устанавливать хотя бы на уровне данного стандарта.
Нельзя не отметить, что в нынешнем году народные депутаты предложили увеличить минимальную зарплату до уровня даже выше прожиточного минимума, объяснив это кризисом, который удивительным образом совпал с предвыборной кампанией. Как бы то ни было, но сейчас в парламенте зарегистрированы сразу три депутатских законопроекта, которые существенно поднимают минимальные гарантии оплаты труда. Один из них увеличивает с 1 октября минимальную зарплату до 865 гривен, а с 1 декабря — до 900 гривен. В другом документе предлагается с 1 октября установить ее на уровне 1500 гривен, а с 1 декабря — 1750 гривен. Согласно третьему, с 1 ноября «минималку» нужно повысить до 744 гривен, а с 1 января — до 896 гривен. Увы, пока ни один из этих законопроектов не нашел одобрения в парламенте…
Напомним, что минимальная зарплата — это законодательно установленный размер платы за простой, неквалифицированный труд, если работник выполнил месячную норму. Она является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий любой формы собственности, норма распространяется на все предприятия и предпринимателей, использующих наемный труд.
В минимальную зарплату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. То есть это фактически минимальная ставка или оклад. И все положенные доплаты (например, за работу в ночное время, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ, интенсивность труда, ученое звание или степень), а также производственные премии и компенсации должны с нынешнего года начисляться работнику сверх этой ставки.
Еще один важный момент: на предприятиях, которые находятся в сфере действия Генерального соглашения между Кабинетом министров, всеукраинскими объединениями работодателей и всеукраинскими профсоюзами, тарифная ставка рабочего первого разряда не должна быть меньше 120 процентов минимальной зарплаты. То есть с 1 октября она увеличится с 756 до 780 гривен.
Что касается работников бюджетной сферы, то в нынешнем году увеличение минимальной зарплаты никак не скажется на их доходах. Дело в том, что закон о госбюджете зафиксировал базовую ставку работника первого разряда (от которой зависят оклады всех 25 «бюджетных» разрядов) в сумме 545 гривен. Таким образом, если раньше повышение минимальной зарплаты автоматически приводило к росту оплаты труда бюджетников, то теперь их ставки и оклады на протяжении года увеличиваться не будут. Есть лишь одно исключение: если у человека зарплата окажется ниже минимальной (обычно это работники первого и второго разрядов, выполняющие наименее квалифицированную работу), то ему будут платить именно «минималку». Таким образом, доходы этих сотрудников на протяжении года хоть немного будут расти, в отличие от зарплат более квалифицированных специалистов.
Доплата полагается не только к пенсиям, но и к государственной социальной помощи детям-инвалидам и инвалидам с детства
Следующий болезненный вопрос — размер пенсий. Еще в прошлом году минимальная пенсионная выплата регулярно повышалась с увеличением прожиточного минимума. Но в 2009 году, в связи с кризисом, рост прожиточного минимума не предусмотрен. Из-за этого и повышение минимальной пенсии тоже не было запланировано.
Но в нашем пенсионном обеспечении ничего не бывает просто и понятно. С апреля правительство ввело пенсионную доплату. Правда, только для неработающих пенсионеров. С 1 апреля она составила 7 гривен 50 копеек, с 1 июля увеличилась до 14 гривен 20 копеек, а с 1 октября — до 28 гривен 40 копеек.
Таким образом, минимальная выплата для неработающих пенсионеров в октябре выросла с 558 гривен 20 копеек до 572 гривен 40 копеек (544 гривни минимальной пенсии плюс 28 гривен 40 копеек доплаты).
Напомним, что доплата полагается не только к пенсиям (по возрасту, по инвалидности, в связи с потерей кормильца, пенсиям военнослужащим, чернобыльцам, научным работникам и так далее), но и к государственной социальной помощи детям-инвалидам, инвалидам с детства. Единственное исключение: право на такую доплату получат неработающие пенсионеры. Независимо от того, когда именно им были назначены или пересчитаны выплаты.
Что же касается людей, получающих пенсию на детей или недееспособных лиц (например, в связи с потерей кормильца либо помощь ребенку-инвалиду), то, работают они или нет, надбавку им все равно будут выплачивать.
Эта доплата положена ко всем пенсиям с учетом всех надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, пенсий за особые заслуги перед Украиной и других доплат, установленных законодательством. Но в рамках максимального размера, определенного постановлением Кабинета министров — 5 тысяч 976 гривен. То есть людям, у кого пенсия превышает эту сумму, доплата не положена.
446Читайте нас в Facebook
