За месяц долги по зарплате в бюджетной сфере уменьшились на 6,5 миллиона гривен
8 декабря «ФАКТЫ» рассказали о ходе борьбы с долгами по зарплате. Вернее, о стабильности, которая пока царит в этой сфере, поскольку еще с лета общая сумма задолженности составляет около 2 миллиардов гривен.
Однако нельзя не отметить, что за месяц у нас заметно уменьшились долги бюджетникам: врачам, учителям, спортсменам, работникам культуры и социальной сферы. Так, к 1 ноября общая сумма задолженности бюджетникам снизилась с 21,5 миллиона гривен до немногим более 15 миллионов гривен. Поэтому мы не теряем оптимизма и продолжаем рассказывать о том, что наше законодательство предусматривает выплату долга по зарплате вместе с компенсацией за время задержки.
По данным Государственной службы статистики, за последние три года цены в стране выросли почти вдвое: прирост индекса потребительских цен составил 99,9 процента. То есть за те деньги, которые были начислены (но не выплачены) в декабре 2013 года, можно было купить вдвое больше товаров и услуг, чем сейчас. Да что там три года! С декабря 2015-го общий уровень цен поднялся на 11,4 процента.
Больше всего за год подорожали горячая вода и отопление (на 88,2 процента), электроэнергия (60 процентов), природный газ и водоснабжение (41—42 процента) и услуги канализации (27 процентов).
Также за год выросла стоимость алкогольных напитков и табака (на 18,7 процента), сливочного масла (22,7 процента), молока (15,9 процента), творога и сыра (13,5 процента), подсолнечного масла (9,2 процента). Заметно увеличились с прошлого декабря цены на топливо (на 18,8 процента), одежду и обувь (8,5 процента), подорожали образование (13,6 процента), проезд в транспорте (10,6 процента), амбулаторные услуги (10,7 процента), а также услуги ресторанов и отелей (на 10,1 процента).
Зато снизилась стоимость овощей (на 33,3 процента), яиц (11,1 процента), фруктов (4,2 процента) и сахара (2,8 процента).
В общем, со всеми этими повышениями и снижениями цен за год инфляция в стране составила 11,4 процента.
Как видите, не выплаченные вовремя деньги продолжают терять в весе с каждым месяцем. Поэтому «ФАКТЫ» ежемесячно рассказывают о том, что вместе с выплатой задолженности по зарплате наше законодательство предусматривает выдачу компенсации за период задержки.
Еще в 2001 году был введен механизм начисления и выплаты компенсации за не выданные вовремя зарплаты. Ее расчет и начисление регулируется Законом «О компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты». Размер компенсации зависит от инфляции, индекс которой Государственная служба статистики подсчитывает ежемесячно. И мы тоже каждый месяц рассказываем, как изменились показатели инфляции, учитываемые при подсчете возмещения, чтобы люди смогли выяснить, какую компенсацию им должен выплатить работодатель (см. таблицу).
Определить размер возмещения просто: сумму долга по зарплате за каждый месяц следует умножить на индекс этого месяца. Наш традиционный пример — компенсация зарплаты в размере 3 тысяч гривен, которую человеку начислили в январе и феврале 2012 года.
Допустим, этот долг по зарплате выплачивают в декабре 2016 года.
Посчитаем. Возмещение начисляется на зарплату, из которой уже вычли налоги и сборы. В январе и феврале 2012-го человек должен был заплатить: единый взнос на социальное страхование в размере 3,6 процента и 15-процентный подоходный налог. Таким образом, при «грязной» зарплате в 3 тысячи гривен он получал на руки около 2 тысяч 458 гривен. Исходя из этой суммы и рассчитывается возмещение.
Определим компенсацию за январь 2012 года:
2458 гривен х 99,5 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для января 2012 года) = 2445 гривен 71 копейка.
Компенсация за февраль 2012 года составит:
2458 гривен х 99,1 процента (прирост индекса инфляции, рассчитанный для февраля 2012 года) = 2435 гривен 88 копеек.
Итак, работнику вместе с долгом за два месяца в декабре 2016 года должны выплатить и компенсацию за эти месяцы:
2445 гривен 71 копейка + 2435 гривен 88 копеек = 4881 гривня 59 копеек.
Отметим, что если бы ему выдавали долг по зарплате в прошлом месяце, то он получил бы компенсацию почти на 180 гривен меньше — 4704 гривни 61 копейку.
Возмещение начисляется на зарплату, которую задержали не менее чем на месяц. То есть задержка выплат на неделю-две компенсации не подлежит.
Напоминаем, что на работодателя, выдавшего долг без возмещения, работник вправе подать в суд. Кроме того, при Министерстве социальной политики действует горячая линия. Позвонив по номеру 0−800−507−309, можно рассказать о том, какое предприятие вовремя не выплачивает деньги, и получить консультацию, что делать в случае задержки заработка. Звонки со стационарных телефонов по Украине бесплатные.
Фото Игоря Емельяненко, «ФАКТЫ»
206Читайте нас в Facebook
