В октябре ставка палатной медицинской сестры вырастет с 667 до 692 гривен, а учителя высшей категории — с 1113 до 1155 гривен
Итак, не успели труженики бюджетной сферы «пережить» сентябрьское повышение зарплат, связанное с третьим и последним этапом внедрения Единой тарифной сетки, как тут же — буквально в октябре — последовало новое увеличение ставок. На этот раз по причине повышения минимальной зарплаты с 525 до 545 гривен.
Напомним, что октябрьское увеличение минимальной зарплаты с 525 до 545 гривен предусмотрено Законом «О государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины». Таким образом, если работник предприятия выполнит месячную норму, то ему с октября не должны начислить менее 545 гривен. Ну, а на руки человек получит меньше, поскольку из этой суммы еще вычтут 15-процентный подоходный налог и сборы в государственные социальные фонды.
Повышение минимальной зарплаты напрямую коснется тех, кто занимается неквалифицированным трудом и чьи оклады установлены на минимальном уровне. Впрочем, на многих предприятиях формирование тарифной сетки или схемы должностных окладов производится на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которая, по нашему законодательству, должна превышать размер минимальной заработной платы. Поэтому увеличение минимальной зарплаты приведет к росту ставок и окладов остальных специалистов. Более того, если предприятие находится в сфере действия Генерального соглашения между Кабинетом министров, всеукраинскими объединениями работодателей и всеукраинскими профсоюзами, то тарифная ставка рабочего первого разряда не должна быть меньше 120 процентов минимальной зарплаты. То есть с 1 октября эта ставка увеличится с 630 до 654 гривен.
Но больше всего, пожалуй, повышение минимальной зарплаты должно порадовать тружеников бюджетной сферы: учителей, врачей, работников культуры и спорта. Ведь их оклады и ставки напрямую зависят от ее размера. Как рассказали «ФАКТАМ» специалисты Департамента государственного регулирования заработной платы и условий труда Министерства труда и социальной политики Украины, Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетной сферы разделяет специалистов-бюджетников на 25 разрядов в зависимости от их квалификации и должности. Например, руководитель высшего учебного заведения имеет тарифный разряд 22-24, методист — 7-10, а лаборант — 2-6.
Для всех разрядов установлены соответствующие оклады. Они определяются путем умножения базовой ставки работника первого разряда на повышающий коэффициент (см. таблицу 1). И эта базовая ставка работника первого разряда устанавливается как раз на уровне минимальной зарплаты. Поэтому бюджетников в октябре ждет очередной перерасчет выплат (см. таблицу 2).
Тем более что после того, как в сентябре был проведен третий этап внедрения Единой тарифной сетки (о котором «ФАКТЫ» подробно рассказали в номере за 16 сентября), повышающие коэффициенты для специалистов более высокого уровня заметно увеличились. Например, до 1 сентября ставка работника 15-го разряда была выше минимальной зарплаты в 2,35 раза, а теперь повышающий коэффициент составляет уже 2,58 раза. Следовательно, оклад директора школы, имеющего 15-й разряд, с сентября вырос со 1234 до 1355 гривен. А в октябре — в связи с ростом минимальной зарплаты — до 1406 гривен.
Кстати, в декабре, если правительство все еще будет следовать государственному бюджету, нас ожидает последнее в этом году повышение минимальной оплаты труда — до 605 гривен…
322
Читайте нас в Facebook
