Если пенсия по возрасту, начисленная с учетом стажа и заработка, окажется слишком маленькой, человеку будут платить минимальную пенсию — 410 гривен 6 копеек
В номерах за 11, 17 и 21 июля «ФАКТЫ» рассказали, как начисляется страховая пенсия и какие документы нужно подготовить людям, собравшимся в нынешнем году на заслуженный отдых. Но дело в том, что, помимо фактической пенсии (начисленной с учетом страхового стажа и заработка), у нас существует еще и минимальная, которая играет большую роль в пенсионном обеспечении пожилых граждан. Что такое минимальная пенсия и как она используется на практике, «ФАКТАМ» рассказала заместитель председателя Пенсионного фонда Валентина Никитенко.
Мужчина, проработавший 20 лет, может рассчитывать только на 80 процентов минимальной страховой пенсии
Напомним, что еще в 2005 году депутаты изменили принципы начисления страховых пенсий, внеся дополнения к Закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Народные избранники привязали минимальный размер страховых пенсий к прожиточному минимуму для нетрудоспособных лиц. Кроме того, была введена доплата за стаж.
А в апреле 2007 года парламентарии решили улучшить жизнь пенсионеров, установив минимальную пенсию по возрасту (но только по возрасту) в размере прожиточного минимума плюс 10 процентов. В апреле прожиточный минимум для нетрудоспособных лиц увеличился до 406 гривен. Таким образом, минимальная пенсия по возрасту сейчас составляет 410 гривен 6 копеек.
Это значит, что если пенсия по возрасту, начисленная с учетом стажа и заработка, окажется ниже минимальной (например, 280 гривен), то такому человеку будут платить минимальную пенсию. Сейчас — 410 гривен 6 копеек. Но при одном условии: у пенсионера должен быть необходимый для назначения полной минимальной пенсии страховой (он же трудовой) стаж. Для мужчин он составляет 25 лет, для женщин — 20 лет.
Если человек проработал меньше, минимальная пенсия будет назначена пропорционально стажу. Например, мужчина отработал не 25 лет, как того требует закон, а лишь 20. Это 80 процентов необходимого стажа. В таком случае он сможет рассчитывать только на 80 процентов минимальной страховой пенсии:
410 гривен 6 копеек х 80% = 328 гривен 5 копеек.
За каждый год свыше необходимого стажа доплачивается один процент фактического размера пенсии
Если же у человека стаж, наоборот, больше полного, тогда ему полагается надбавка. Причем ее сумма исчисляется достаточно сложно: за каждый год свыше необходимого стажа доплачивается один процент фактического размера пенсии (начисленной с учетом стажа и заработка). Но при этом доплата за каждый год не может превышать 1 процент минимальной пенсии (сейчас — 4 гривни 10 копеек).
Мы понимаем, что формулировка непростая, поэтому попытаемся объяснить на схематических примерах.
Ситуация первая: женщина проработала 27 лет. Получается, что ее стаж на 7 лет превышает необходимый 20-летний. Допустим, с учетом стажа и заработка ей после подачи документов была начислена пенсия в размере 300 гривен.
Поскольку ее пенсия ниже минимальной, то ей будут выплачивать минимальную пенсию (410 гривен 6 копеек) и доплату за 7 лет стажа сверх необходимого. Но при этом доплату начислят исходя из фактического размера пенсии (300 гривен), поскольку он ниже минимального.
300 гривен х 7% = 21 гривня
Общая сумма выплат составит:
410 гривен 6 копеек (минимальная
пенсия) + 21 гривня (надбавка за стаж) = 431 гривня 6 копеек.
Ситуация вторая: женщина проработала опять-таки 27 лет. То есть ее стаж на 7 лет больше необходимого. Но у нее была высокая зарплата, и с учетом заработка ей была назначена пенсия в размере 600 гривен. Поскольку ее фактическая пенсия выше минимальной, то она просто получает начисленную ей пенсию. При этом доплата за стаж будет начисляться уже исходя из минимальной пенсии (410 гривен 6 копеек), а не из фактической (600 гривен). Именно такое ограничение предусматривает закон.
410 гривен 6 копеек х 7% =
28 гривен 70 копеек
И в целом пенсия этой женщины составит:
600 гривен (фактический размер пенсии) + 28 гривен 70 копеек (доплата за стаж) = 628 гривен 70 копеек
Кроме того, к пенсии полагаются другие доплаты и надбавки, например, пенсии-надбавки за особые заслуги перед Украиной. Причем размеры многих из них привязаны к прожиточному минимуму (см. таблицы).
НАДБАВКИ К ТРУДОВЫМ ПЕНСИЯМ
(ветеранам войны — надбавки, предусмотренные Законом «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты»)
Кому Какая (с апреля
2007 года, исходя из размера 406 гривен)
4 Героям Советского Союза 284 гривни 20 копеек
4 Героям Социалистического Труда, удостоенным этого звания за работу в годы Великой Отечественной войны 1941-1945 годов
4 полным кавалерам ордена Славы
4 лицам, награжденным четырьмя и более медалями «За отвагу»
Участникам боевых действий 101 гривня 50 копеек
Участникам войны 41 гривня
Участникам войны, награжденным орденами и медалями 60 гривен 90 копеек
Инвалидам войны I группы 203 гривни
II группы 162 гривни 40 копеек
III группы 121 гривня 80 копеек
Не вступившим повторно в брак вдовам и вдовцам инвалидов Великой Отечественной войны 101 гривня 50 копеек
Не вступившим повторно в брак вдовам и вдовцам участников войны и боевых действий, которые были признаны при жизни инвалидами по общему заболеванию, трудовому увечью или по другим причинам 41 гривня
НАДБАВКИ К ТРУДОВЫМ ПЕНСИЯМ
(другим пенсионерам)
Кому Какая (с апреля 2007 года)
Неработающим пенсионерам, которые содержат нетрудоспособных членов семьи 19 гривен 91 копейка
Донорам (10% среднего размера прожиточного минимума) 52 гривни 50 копеек
Гражданам, необоснованно подвергавшимся репрессиям и впоследствии реабилитированным 9 гривен 96 копеек
Членам семей граждан, которые были принудительно выселены с мест проживания 4 гривни 98 копеек
421Читайте нас в Facebook
