Заплатили — есть стаж, не заплатили — нет: украинцам объяснили разницу между страховым и трудовым стажем

В Украине, где продолжается пенсионная реформа, многих беспокоит, хватит ли им страхового стажа для своевременного выхода на пенсию. Как оказалось, не весь трудовой стаж является страховым, пишет газета «Пенсійний кур'єр».

Термин «страховой» стаж был введен Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», который вступил в силу с 1 января 2004 года. Это тот период, когда вы или ваши работодатели платили страховые взносы в Пенсионный фонд Украины. До 01.01.2004 стаж называли трудовым. Трудовой стаж — это период работы, который подтверждают записи в трудовой книжке или другие документы. Основным документом, подтверждающим стаж, приобретенный до 2004 года, является трудовая книжка.

«Периоды трудового стажа, приобретенного до 2004 года, зачисляются в страховой стаж. После 2004 года приобрести страховой стаж можно единственным способом — уплачивая страховые взносы. Заплатили — есть стаж, не оплатили — стажа нет», — объясняет газета.

Все данные об уплаченных взносах, начиная с 2004 года, внесены в Государственный реестр общеобязательного государственного социального страхования. Поэтому за периоды трудовой деятельности с 1 января 2004 для подтверждения стажа трудовая книжка не нужна, поскольку вся информация о работнике есть в Реестре.

Как писали «ФАКТЫ», до 2028 года, когда для выхода на пенсию по возрасту в 60 лет страховой стаж должен составлять не менее 35 лет, около 45 процентов украинцев не смогут выйти на заслуженный отдых.

Напомним, что в Украине вместе с солидарной хотят ввести и накопительную пенсионную систему. Средства, накопленные будущим пенсионером, будут считаться его собственностью, которую можно оставить в наследство.

2935

Читайте нас в Facebook